Estás leyendo la publicación: 5 ejemplos de plantillas de ofertas de trabajo
¿Eres dueño de un negocio y estás en el proceso de contratar a un nuevo empleado? Si es así, es posible que se pregunte cómo redactar una carta de oferta de trabajo. En este artículo, compartiremos cinco ejemplos de plantillas de cartas de oferta de trabajo que puede usar como guía. También proporcionaremos consejos sobre cómo hacer que sus cartas de oferta sean más persuasivas. ¡Empecemos!
¿Qué es una carta de oferta de trabajo formal?
Una carta de oferta de trabajo formal es una oferta de empleo del gerente de contratación de una empresa a un empleado potencial durante el proceso de contratación. Esta carta describirá los términos del puesto, incluidos el salario, los beneficios y las horas. La carta será firmada por el gerente de contratación o el representante de recursos humanos.
Cómo escribir una carta de oferta de trabajo
Escribir una carta de oferta de empleo no tiene por qué ser difícil. De hecho, si tiene toda la información necesaria, debería ser relativamente fácil. Aquí hay una guía paso a paso sobre cómo escribir exactamente una carta de oferta de trabajo:
Paso 1: Título del trabajo
Comience indicando claramente el cargo y el departamento en el que trabajará el empleado.
Paso 2: Fecha de inicio
Indique cuándo comenzará el período de empleo. Debe ser una fecha de inicio específica o un rango de fechas, como una semana o un mes.
Paso 3: Responsabilidades y deberes laborales
Resuma los deberes y responsabilidades asociados con la relación laboral.
Paso 4: Compensación
Indique claramente el paquete de compensación y el período de pago, incluido el salario, las bonificaciones, las vacaciones/días festivos y cualquier otro beneficio.
Paso 5: Firmas
Tanto el empleador como el empleado deben firmar la carta de oferta de trabajo, indicando un acuerdo con los términos del empleo.
Ejemplo de oferta de trabajo profesional
A continuación se muestra un ejemplo de plantilla de carta de oferta de trabajo oficial. Siéntase libre de usar este modelo de carta de oferta de trabajo como guía cuando escriba su propia carta de oferta de trabajo:
Opciones de ejemplo de carta de oferta de trabajo más efectivas
Si la plantilla de ofertas de trabajo de carta formal anterior no se ajusta a sus necesidades, hay varios otros ejemplos efectivos para elegir. Considere estas opciones adicionales de muestra de carta de oferta de trabajo…
Ejemplo de correo electrónico de oferta de trabajo
Este ejemplo se puede utilizar si la oferta se envía por correo electrónico:
Modelo de carta de oferta de trabajo a tiempo completo
Esta plantilla se puede utilizar para crear una carta de oferta de trabajo a tiempo completo. Siéntase libre de personalizarlo de acuerdo con las necesidades específicas y la cultura de su empresa.
Plantilla de oferta de trabajo a tiempo parcial
Esta plantilla está diseñada para usarse al hacer una oferta de trabajo a tiempo parcial. Siéntase libre de personalizarlo de acuerdo a las necesidades de su empresa.
Plantilla de oferta de trabajo interna
A veces, las empresas contratarán internamente para cubrir un puesto. Esta plantilla está diseñada para usarse al hacer una oferta de trabajo interna.
Consejos para la carta de oferta de trabajo
Además de ser un contrato que indica los términos de empleo, una carta de oferta de trabajo puede ser una excelente herramienta de marketing para atraer a los candidatos a unirse a su equipo. Aquí hay cinco consejos para escribir una carta de oferta de trabajo efectiva:
Sea claro y conciso
Al redactar una carta de oferta de trabajo, comience describiendo claramente el rol, las responsabilidades, el salario y los beneficios que está ofreciendo.
Hazlo personalizado
Use el nombre del candidato en la carta y explique por qué está interesado en que se una a su equipo.
Incluir información adicional
Comparta más detalles sobre la empresa, como su misión y cultura, para darle un toque más personal.
Asegúrese de cumplir con las leyes aplicables
Asegúrese de cumplir con todas las leyes y regulaciones aplicables al redactar sus cartas de oferta de trabajo, como las relacionadas con el salario mínimo y el pago de horas extras.
Incluir una fecha límite
Cuando envíe la carta de oferta de trabajo, establezca una fecha límite para que el candidato acepte o rechace la oferta. Esto lo ayudará a mantenerse organizado y realizar un seguimiento de las ofertas que se han aceptado y las que aún están pendientes.
¿Cómo es una oferta de trabajo?
Las cartas de oferta de trabajo, también conocidas como ofertas de empleo, son documentos formales que describen los términos y condiciones de un puesto, incluido el salario, los beneficios, el horario, las funciones laborales y otros detalles. Por lo general, incluyen información sobre la empresa y su misión, así como una descripción de los deberes y expectativas del trabajo. Una carta de oferta de trabajo también debe incluir una fecha límite para que el candidato acepte o rechace la oferta. La carta también puede contener información adicional, como el nombre de su supervisor, la fecha de inicio y otros detalles relevantes. La carta de oferta debe estar firmada tanto por el empleador como por el empleado.
¿Cómo se escribe una carta de oferta simple?
Cuando escriba una carta de oferta de trabajo simple, comience presentándose a sí mismo y a su empresa. Explique por qué está interesado en contratar al candidato y proporcione una descripción general del puesto que está ofreciendo. Luego, describa claramente todos los detalles relacionados con el trabajo, como salario, horas, beneficios y cualquier otra expectativa. Finalmente, agradece al candidato por su interés e incluye una fecha límite en la que debe aceptar o rechazar la oferta.
