Estás leyendo la publicación: 7 consejos para trabajar con un reclutador para conseguir un trabajo
¿Está usted involucrado en una búsqueda de trabajo en toda regla y se pregunta si debería o no trabajar con un reclutador? Recomendaría trabajar con un reclutador si desea ser minucioso en su búsqueda de empleo. Antes de comenzar mi negocio en línea, construí mi currículum utilizando reclutadores que me consiguieron algunos trabajos prestigiosos (y bien pagados), que usé para desarrollar mi carrera.
Además, tienen todos los errores comunes de búsqueda de empleo que la mayoría de las personas aún cometen y lo ayudan a utilizar su título para obtener el trabajo de sus sueños. Este artículo lo guía sobre cómo conseguir un trabajo a través de los reclutadores sin problemas.
¿Listo para trabajar con un reclutador? Esto es lo que necesita saber.
1. Comprenda que los reclutadores no trabajan para usted
Los reclutadores profesionales se esfuerzan por complacer a la empresa contratante. No trabajan para los empleados que están reclutando, pero están ansiosos por satisfacer a sus clientes seleccionando a los mejores candidatos.
Los reclutadores cobran a las empresas de contratación una tarifa fija o un porcentaje de la tarifa por hora del nuevo empleado o del salario base del primer año. Pero algunos reclutadores ofrecen servicios adicionales como revisión de currículums y entrenamiento a cambio de una tarifa.
Los reclutadores no solo están interesados en colocar a los solicitantes de empleo en roles y recibir sus comisiones a cambio, sino que están más preocupados por si cada rol es adecuado a largo plazo. Los mejores reclutadores entienden que una buena relación a largo plazo con las empresas de sus clientes solo es posible si hacen buenas combinaciones.
Cuando un reclutador hace una colocación que dura, impresiona al contratante y luego al buscador de trabajo al mismo tiempo.
2. Asegúrese de que el reclutador que seleccione sea adecuado para sus necesidades profesionales
Puede encontrar fácilmente los nombres de los reclutadores dentro de su industria con una búsqueda rápida en línea. Es importante encontrar un reclutador que se especialice en el tipo de puesto que está buscando.
Si es ingeniero de software, por ejemplo, busque reclutadores específicos de la industria que hayan colocado personas en la misma categoría. Los reclutadores con experiencia en su campo tienen muchos consejos sobre la mercado de trabajo.
Además, puede solicitar recomendaciones de su colega antes de decidirse por un reclutador. Un reclutador profesional no solo escuchará sus habilidades y experiencia, sino que también querrá conocer sus objetivos profesionales y el tipo de empresas con las que debe trabajar. Asegúrate de filtrar a los reclutadores para conseguir aquellos que parecen encajar en sus sueños de carrera.
3. Esté preparado para responder las preguntas de la entrevista del reclutador
Una de las razones por las que los empleadores contratan reclutadores es para ahorrar tiempo y dinero durante el proceso de contratación. Es por eso que los reclutadores siempre examinarán sus currículos y programarán entrevistas, como si fueran ellos los que están contratando.
Es por eso que debe enfrentar una entrevista con un reclutador de la misma manera que lo haría con un gerente de contratación. Representan los intereses de sus clientes, la empresa contratante. Cuando sea entrevistado por un reclutador, asegúrese de compartir su currículum y demostrar por qué es un buen candidato para la vacante.
Es por eso que debe tomarse el tiempo e investigar a fondo cómo responder las preguntas de la entrevista y demostrar que tiene conocimiento sobre la vacante y su industria. Una buena manera de solucionar esto es practicar la entrega de sus respuestas con confianza antes de la reunión. No olvides crear una impresión a través de un atuendo profesional, con un poco de colonia fresca.
4. Manténgase agradable y conozca a su reclutador
Como los reclutadores se especializan en mantener las mejores relaciones con los gerentes de contratación, debe establecer una conexión amistosa con los reclutadores en su campo.
Cuando esta relación es correcta, puede obtener fácilmente información importante sobre los empleadores, como su cultura y ambiente de trabajo.
Una de las mejores maneras de hacer uso de los reclutadores es solicitar ofertas de trabajo antes de que se anuncien. Si su reclutador está impresionado con usted, podría ascender a su lista principal como su mejor candidato. Hay un montón de trabajos bien pagados que no se publican.
Esto significa que sus posibilidades de ser considerado para un trabajo son altas. Pero recuerda relacionarte bien con ellos que empieza con simpatía y respeto.
6. Acepta críticas constructivas
De vez en cuando, los reclutadores brindarán a sus candidatos asesoramiento profesional en un esfuerzo por encontrar a los mejores candidatos. Aconsejan sobre cómo hacer que los currículos sean atractivos para el gerente de contratación y actualizan su sección de habilidades para que coincida con los requisitos del trabajo.
Este consejo te ayuda a evitar algunos errores que podrían hacer que te quedes estancado en la búsqueda de empleo por mucho tiempo. Por lo tanto, debe tomar sus críticas de manera positiva y utilizar sus consejos para refinar su discurso.
Después de todo, ven de primera mano lo que es efectivo para conseguir candidatos contratados, y saben lo que quiere el empleador, escuchan atentamente sus sugerencias y las utilizan para su mejor beneficio.
7. Actualice su perfil de LinkedIn
LinkedIn es la plataforma más poderosa que utilizan los empleadores para obtener los candidatos adecuados. Por lo tanto, asegúrese de que su perfil esté actualizado y muestre mejor sus habilidades de la manera más profesional posible. Puede usar LinkedIn para resaltar sus habilidades y destrezas especiales, como habilidades lingüísticas, capacitación en software y certificaciones de la industria.
Este es el lugar adecuado para alardear de los éxitos, pedir votos de habilidades a sus colegas y conectarse con tantas personas en su campo inmediato como sea posible. Los reclutadores usan LinkedIn para acceder a sus habilidades y conexiones también, así que asegúrese de actualizarlo regularmente.
