Estás leyendo la publicación: 7 consejos para conseguir el trabajo de SEO de tus sueños
¿Te imaginas un mundo sin buscadores?
Estaría atascado revisando interminables páginas de contenido web en una lucha frustrante y generalmente vana para encontrar cosas súper importantes como “quiroprácticos cerca de mí” o “Ganador de la Mejor Película de 1976”.
Afortunadamente, los motores de búsqueda existen. Y debido a que lo hacen, existe una necesidad real de profesionales capacitados que sepan cómo optimizar sitios web para aparecer en la parte superior de sus clasificaciones.
¿Está tratando de iniciarse en el campo de la optimización de motores de búsqueda (SEO)?
Probablemente entrevisté y contraté a más de 100 personas diferentes en roles de SEO y marketing de búsqueda durante los últimos 20 años y aprendí muchas cosas que pueden ayudarlo a causar la impresión correcta.
Estos son mis consejos para conseguir el trabajo de tus sueños y comenzar tu carrera en SEO.
¿Qué tipos de trabajos de SEO existen?
Todos los negocios, blogs y tiendas de comercio electrónico pueden beneficiarse de un experto en optimización de motores de búsqueda para impulsar su presencia en línea.
Pero cada organización tiene necesidades diferentes. Y esto, por supuesto, significa muchas oportunidades de trabajo diferentes.
Si bien sería imposible enumerar todos los roles de SEO, estos son algunos de los trabajos más comunes en el campo:
Creador de contenido
Cuando se trata de marketing digital, el contenido sigue siendo el rey.
Los creadores de contenido elevan la clasificación del motor de búsqueda de un sitio web al escribir una copia usando palabras clave.
El tono, el estilo y la legibilidad también son consideraciones importantes para los creadores de contenido.
Analista SEO
Estos profesionales son responsables de mantener el éxito y la relevancia del sitio web de una organización.
Al rastrear e implementar las mejores prácticas más recientes, mantienen los sitios web informativos y accesibles, midiendo el éxito mediante el análisis de datos de desempeño.
Especialista/Estratega SEM
Los especialistas y estrategas de marketing de motores de búsqueda (SEM) supervisan las campañas de búsqueda de pago y otras iniciativas de pago por clic (PPC).
Trabajan con los equipos de SEO y marketing para impulsar el tráfico y atraer clientes.
Gerente de cuenta SEO
Los administradores de cuentas de SEO, que se encuentran comúnmente en entornos de agencias, supervisan la estrategia y las operaciones de SEO para uno o varios clientes.
Proporcionan servicio al cliente y sirven como enlace entre el cliente y el equipo técnico.
Creador de enlaces
Estos profesionales se centran en crear y mantener vínculos de retroceso que aumentarán el tráfico a una página.
Desarrollan asociaciones mediante el alcance por correo electrónico, la creación de redes de blogueros y la publicación en foros.
Consultor SEO
Por lo general, trabajan como contratistas independientes, los consultores de SEO brindan asesoramiento y orientación expertos para las organizaciones que buscan optimizar sus clasificaciones en los motores de búsqueda.
Analizarán el sitio web actual y el contenido, haciendo recomendaciones para mejorar los resultados y, en algunos casos, incluso liderarán un rediseño de la presencia en línea de un cliente.
¿Es una carrera en SEO adecuada para usted?
Como parte importante del éxito digital de cualquier organización, la demanda de profesionales de SEO es alta y continúa creciendo. Pero como cualquier carrera, no es para todos.
Para ayudarlo a decidir si esta es la opción correcta para usted, echemos un vistazo rápido a algunos de los pros y los contras:
Pro: Está bien pagado. Seamos realistas, el dinero importa. Debido a que el SEO es tan vital para las empresas modernas, están dispuestas a compensar generosamente a las personas que pueden obtener los resultados que necesitan.
Con: Es complicado. El SEO es un panorama en constante cambio. Justo cuando crees que lo tienes resuelto, Google cambia el algoritmo y tienes que repensar toda tu estrategia.
Pro: Hay mucha variedad. Como se discutió en la sección anterior, existen innumerables oportunidades para los profesionales de SEO.
Desde organizaciones sin fines de lucro hasta franquicias deportivas profesionales, desde tiendas familiares hasta corporaciones multinacionales, puede trabajar en casi cualquier industria, ya sea de forma independiente o como parte de un equipo.
Con: Se necesita tiempo para ser bueno. No vas a convertirte en un mago de los motores de búsqueda en un día. Pasará mucho tiempo revisando Google Analytics, y se necesita una investigación constante para mantenerse actualizado sobre las últimas técnicas y mejores prácticas.
Pro: Estás aprendiendo constantemente. Si eres el tipo de persona que disfruta del desarrollo personal, el SEO puede ser perfecto para ti. Desde escribir texto rico en palabras clave hasta diseñar páginas web, la optimización de motores de búsqueda es cualquier cosa menos aburrida y le brinda habilidades fácilmente transferibles.
Con: Requiere paciencia. Pueden pasar días, semanas o incluso meses hasta que su última implementación obtenga recompensas.
La optimización de la calidad proporciona recompensas a largo plazo. Pero incluso después de todo su arduo trabajo, es posible que no vea los resultados que deseaba.
Hay cientos de factores de clasificación, muchos de los cuales Google no revela y, a veces, incluso una gran estrategia puede quedarse corta.
Si los pros superan a los contras depende completamente de usted. Pero si no lo han disuadido, siga leyendo para obtener consejos sobre cómo conseguir la carrera en SEO que desea.
1. Identifique lo que buscan los empleadores
La clave para encontrar un trabajo, SEO o de otro tipo, es tener las calificaciones que busca el empleador.
Pero por lo general no hay un requisito establecido para cada puesto de SEO. En cambio, variará de una organización a otra.
Por ejemplo, algunos empleadores quieren que los solicitantes tengan un título universitario, mientras que otros aceptarán a los solicitantes únicamente en función de su cartera profesional.
Lea detenidamente la oferta de trabajo (si existe) y considere el tipo de experiencia que requiere el empleador. ¿Necesita habilidades o conocimientos técnicos profundos? Algunas posiciones pueden requerir a alguien que conozca las bibliotecas de Python NLP, mientras que otras querrán un asistente de Google Analytics.
Algunas de las habilidades más comunes que se necesitan incluyen la identificación del público objetivo, el conocimiento de las Directrices para webmasters de Google, la experiencia con auditorías de sitios web, la investigación de palabras clave y el análisis competitivo.
Además de la experiencia en marketing digital, muchas empresas también prefieren candidatos con habilidades comprobadas de comunicación verbal y escrita.
Puede obtener más información sobre algunos de los requisitos de trabajo de SEO más comunes aquí.
2. Conozca las empresas que le interesan
Antes de enviar una solicitud, debe saber todo lo posible sobre las empresas que le interesan.
Esto no solo aumentará sus posibilidades de obtener un trabajo, sino que también lo ayudará a determinar si es una buena opción cultural para usted.
Investiga la historia de la organización. ¿Cuánto tiempo han estado alrededor? ¿Cuáles son sus principales productos y servicios? ¿Quiénes son sus competidores?
Dedique algún tiempo a investigar sus valores fundamentales. Examine su sitio web. Lea su declaración de misión. Búsquelos en sitios como GlassDoor e Indeed, donde puede leer las reseñas de los empleados.
Esta es una excelente manera de obtener una visión interna de la cultura y cómo es realmente trabajar en la empresa.
LinkedIn también es una gran herramienta para la investigación.
Investigue el liderazgo de la empresa, así como el equipo con el que podría estar trabajando. Vea si comparte alguna conexión o interés. Esto puede ayudar a construir una buena relación durante el proceso de la entrevista.
3. Manténgase actualizado con las tendencias emergentes y perfeccione sus habilidades
La optimización de motores de búsqueda, más que casi cualquier otro campo, es un panorama en constante cambio.
Ya sea que se trate de cambios en el algoritmo de Google o de nuevas tecnologías emergentes, lo que funcionó ayer puede no funcionar mañana.
Las mejores prácticas cambian constantemente. Para mantenerse en la cima del campo, necesita saber sobre ellos.
Muestre a los empleados potenciales que no solo está al tanto de las últimas tendencias y técnicas, sino que también sabe cómo usarlas aplicándolas a su trabajo actual.
Manténgase actualizado leyendo blogs y recursos web (como en el que está ahora, por ejemplo).
Participa en foros de SEO donde puedes hacer y responder preguntas. Inscríbase en un curso de certificación gratuito que se verá bien en su currículum.
Y, por supuesto, no se olvide de los Certificados de carrera de Google, una forma económica de obtener el equivalente a un título de cuatro años en solo una fracción del tiempo.
Puede leer más sobre cómo estos certificados pueden ayudarlo a acelerar su carrera en este artículo.
4. Construya su marca en línea
En un mercado laboral en evolución, que también coincide con un entorno de redes sociales de mírame, es más importante que nunca sobresalir.
Y eso significa más que simplemente hacer un buen trabajo y tener una cartera increíble: significa construir su marca.
¿No estás seguro de qué es eso? Piensa en ello como lo que otras personas piensan de ti. Son tanto tus talentos como quién eres, y es lo que te diferencia de los demás.
Un buen lugar para comenzar a promocionarse es con un sitio web personal. Más que una forma de contar su historia o mostrar su trabajo, también le permite mostrar a los empleadores su conocimiento de la web.
Piénselo: ¿Qué podría demostrar mejor su experiencia con la optimización de motores de búsqueda que un sitio personal en la parte superior de las clasificaciones?
De un solo golpe, ha demostrado tanto su pericia como su experiencia. Y si necesita un poco de ayuda para poner en marcha ese nuevo sitio web, tenemos una guía útil para comenzar.
También puede considerar optimizar su perfil de redes sociales para el trabajo que desea. Asegúrese de presentar un mensaje coherente y profesional en todas las plataformas. Y sí, eso significa borrar esas vergonzosas fotos de fiestas de la universidad.
5. Personaliza tu currículum según el puesto
Muchos buscadores de empleo caen en la trampa de crear un currículum “suficientemente bueno” y enviarlo para cada puesto que solicitan. Eso es un error.
Los empleadores quieren saber que usted no solo lee la oferta de trabajo, sino que también está calificado para el puesto.
Antes de presionar “enviar” en su próxima solicitud, tómese un tiempo para evaluar sus fortalezas y presentar las cualidades que buscan los gerentes de contratación.
Puede ser tan simple como reestructurar su lista de habilidades con viñetas. O bien, puede requerir una reescritura masiva de todo su currículum para centrarse en una experiencia más relevante.
Realice una búsqueda en la web de ejemplos de currículums para roles similares y adapte el suyo a ellos. Los trabajos de SEO quieren saber los detalles de su desempeño.
¿Llevaste un sitio web de la tercera página de resultados de Google al primer puesto? Resalta eso.
¿Creció el tráfico orgánico en un 32%? Su currículum debe mostrarlo.
Asegúrese de enumerar no solo su experiencia, sino también sus logros.
Para obtener más ayuda en la elaboración de un currículum SEO, asegúrese de leer este artículo.
6. Clave la entrevista
Su currículum ha sido pulido y ha atraído la atención del gerente de contratación. Ahora viene la parte realmente complicada: la entrevista.
La mayoría de la gente sabe que no debe presentarse con el cabello despeinado, con jeans rasgados y una camiseta arrugada de Justin Bieber, pero las buenas entrevistas son mucho más que verse bien.
El lenguaje corporal también es importante. Siéntate derecho, mira a las personas a los ojos y sonríe. Básicamente, haz todas las cosas que te enseñó tu maestra de jardín de infantes.
Venga preparado con preguntas puntuales para hacer. A los entrevistadores les encanta cuando has hecho tu investigación. Muestra su interés en el puesto y que está tomando en serio el proceso de la entrevista.
Ensaya tus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas y prepárate para resaltar tu creatividad y habilidades relevantes.
¿No está seguro de qué tipo de preguntas le pueden hacer? Hemos proporcionado una lista de 46 preguntas comunes que pueden surgir durante una entrevista de trabajo de SEO.
7. Conozca su valor
Toda su vida probablemente le han dicho que es de mala educación hablar de dinero. Sin embargo, hay una excepción a esta regla: durante las entrevistas de trabajo.
Confíe en sus habilidades y solicite una compensación acorde con ellas.
Investigue cuánto pagan generalmente los trabajos en este nivel según el título del trabajo y la experiencia. ¿No estás seguro por dónde empezar? Eche un vistazo al Informe de salarios de SEO del estado de SEO 2021.
Y prepárate para negociar. La mayoría de los trabajos esperan que tengas una contraoferta.
Una buena regla general es pedir un 10% más de lo que crees que obtendrás.
Siempre que su contador no sea completamente irreal, no es dañino pedir más dinero, y ¿quién sabe? Es posible que lo consigas. Pero no lo sabrás si no preguntas.
comida para llevar
En el transcurso de este artículo, hemos analizado qué tipos de puestos de SEO existen, cuáles son los pros y los contras de una carrera en este campo y algunas estrategias para conseguir el trabajo que desea.
Si hay algo que te lleves, que sea esto: SEO es una buena opción de carrera, donde tendrá una gran demanda.
Con el enorme cambio global hacia lo digital, las personas están más conectadas a la web que nunca. Y eso significa más contenido que necesita optimización.
Según Business Wire, se espera que el mercado mundial de servicios de SEO crezca un 19,6% para llegar a $ 83.7 mil millones en 2025.
Y eso significa que el cielo es el límite para los profesionales de SEO. Ahora ve y consigue ese trabajo.
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