Estás leyendo la publicación: 8 habilidades blandas y duras esenciales a tener en cuenta al contratar a un escritor de contenido
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Hoy en día, una fuerte presencia en línea es esencial para cualquier negocio. Al presentar su empresa de la mejor manera posible, el marketing en línea puede ayudar a generar nuevos clientes potenciales y mantener las relaciones con los clientes que ya tiene.
Un gran escritor de contenido es un miembro clave de cualquier equipo de marketing en línea y un vistazo a Internet demostrará por qué. La desafortunada verdad es que no todos los escritores de contenido se crean de la misma manera, ni tampoco el trabajo que producen.
Entonces, ¿cómo encuentras a los mejores escritores de contenido entre hordas de candidatos potenciales? Todo se reduce a saber qué buscar para que pueda encontrar un escritor con la combinación perfecta de habilidades esenciales duras y blandas.
¿Qué son las habilidades blandas y duras?
Antes de entrar en las 8 habilidades esenciales que todo buen escritor de contenido debe tener, tomemos un momento para desglosar la diferencia entre habilidades duras y habilidades blandas.
Las habilidades duras se refieren a habilidades técnicas enseñables. Estas son el tipo de cosas que aprenderías en un salón de clases para prepararte para hacer un tipo particular de trabajo.
Las habilidades blandas, por otro lado, son una lista de activos que te convierten en el tipo de persona con la que cualquiera querría trabajar. Incluyen cosas como una mentalidad positiva, la puntualidad y la capacidad de trabajar bien con los demás.
Un escritor de contenido con el paquete completo tendrá la combinación perfecta de ambos. Agregar un escritor de este tipo a su equipo puede ayudar a garantizar que no solo se haga bien el trabajo, sino que tendrá una experiencia encantadora en el camino.
Las 8 habilidades esenciales para su equipo de redactores de contenido
Ahora es el momento de ser un poco más específico sobre qué buscar en el escritor de contenido de tus sueños. Si bien la lista de algunas personas puede ser un poco más larga que la de otras, aquí hay 8 habilidades esenciales que definitivamente deberían incluirse.
1. Adaptabilidad
Un gran escritor de contenido entiende que diferentes clientes tienen diferentes necesidades cuando se trata de cosas como tono y voz. Su escritor debe comprender a fondo a su audiencia y ser capaz de adaptar las palabras y el enfoque que utilizan en consecuencia.
Esto puede contribuir en gran medida a mostrar la personalidad de su empresa y atraer a la audiencia con la que desea conectarse. Si bien un redactor de contenido podría producir en masa los mejores papel blanco alguna vez escrito, deben entender que el mismo tipo de lenguaje no los llevará muy lejos al escribir un artículo de humor sobre gatos que accidentalmente se mezclan con su entorno.
2. Gestión del tiempo
Probablemente, no tenemos que decirle qué tan bien gestión del tiempo va en cualquier negocio. Un gran escritor de contenido debe ser plenamente consciente de su horario y ser capaz de cumplirlo.
Si bien muchos escritores de contenido son autónomos, esto no es excusa para no poder cumplir con los plazos. Los mejores escritores de contenido son aquellos de los que nunca tendrá que preocuparse por perseguir el producto terminado.
3. Resolución de problemas
Hay una razón estás dispuesto a contratar a un escritor de contenido en lugar de simplemente dar lo mejor de ti y esperar lo mejor. Un buen escritor de contenido sabe que su trabajo es más que simplemente presentar los hechos.
El candidato ideal debe estar lo suficientemente versado en su oficio para ayudar a identificar cualquier problemas existentes en su contenido actual. Luego usarán su experiencia y pericia para presentar un mejor plan de ataque.
4. Gramática y Vocabulario
No hay nada menos halagador que el contenido que parece haber sido escrito por su sobrina o sobrino de 10 años. Un gran escritor de contenido será muy consciente de esto y se asegurará de que la gramática y el vocabulario utilizados en su proyecto sean impecables.
Si bien esto debería ser bastante obvio, vale la pena enfatizar que sus estándares deben ser increíblemente altos en lo que respecta a esto.
5. Habilidades de investigación
Si bien es posible encontrar un escritor de contenido que sea un experto en su campo, no hay necesidad de entrar en pánico si este no es siempre el caso. Los escritores de contenido experimentados no tienen problemas para escribir sobre una amplia gama de temas debido a la magia de investigación.
Su candidato debe poder no solo familiarizarse con su empresa, sino también comprender los puntos más importantes a destacar. También deben poder desglosar ideas complejas de una manera que su audiencia pueda entender.
6. SEO y estrategia de contenidos
Desafortunadamente, no importa si tienes el mejor contenido del mundo si nadie lo lee. Es por eso que los redactores de contenido están capacitados para usar herramientas como optimización de motores de búsqueda (SEO) para ayudar a garantizar que su página obtenga una clasificación respetable en Google.
Cuando los lectores llegan a tu página, la sólida estrategia de contenido de tu escritor debería convencerlos de que vale la pena quedarse para ver lo que tienes que decir.
7. Escritura creativa
Seamos realistas, es probable que el contenido aburrido no atraiga la atención de nadie por mucho tiempo. Es por eso que un escritor de contenido debe poder usar cosas como el humor, el tiempo y la comunicación efectiva para enganchar a sus lectores.
Al encontrar una manera de hacer que su contenido sea divertido o interesante, un buen escritor de contenido puede aumentar en gran medida sus probabilidades de éxito.
Escribir artículos no es un trabajo fácil. Y se vuelve más difícil cuando tienes muchas piezas para producir. Si escribir no es lo tuyo, puedes confiar en escritores fantasmas para ayudarte a realizar tus piezas.
8. Edición
Un escritor de contenido que siempre dispara su primer borrador para su aprobación no es probable que sobreviva por mucho tiempo. Su candidato debe comprender que una gran parte de su trabajo implica fuertes habilidades de autoedición.
Esto incluye todo, desde verificar palabras usadas en exceso y errores ortográficos hasta ajustar las cosas para mejorar el flujo del contenido.
Cómo contratar a un escritor de contenido
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