Estás leyendo la publicación: 9 herramientas remotas de búsqueda de empleo que pueden ayudarlo a ser contratado
“El hecho de que no puedas encontrarlos no significa que no existan. Tienes que cambiar la forma en que los buscas. Porque siempre hay puestos vacantes por ahí”. ― Richard N Bolles
Todos los días recibo correos electrónicos de personas que están frustradas con sus búsquedas de trabajo remotas. Y lo entiendo. Recuerdo cuando trabajaba en la revisión de expedientes médicos y mi trabajo era abrumadoramente aburrido y los minutos pasaban como horas. ¡Temía ir a trabajar!
Soñaba despierto con comenzar un negocio, pero no tenía ni idea de lo que podía hacer. Entonces, busqué un nuevo rol dentro del campo de la enfermería. Eventualmente me topé con la investigación farmacéutica y estaba convencido de que este era el trabajo de mis sueños. Desafortunadamente, no tenía experiencia en este campo, que la mayoría de las empresas de contratación preferían.
Pero, estaba decidido.
Durante nueve largos meses, busqué y apliqué. Y cuando no recibí ninguna devolución de llamada, busqué y apliqué algunas más. Después de escucharme quejarme durante meses, mi esposo me sugirió que agregara mis pasatiempos a mi currículum. Así que allí, en la parte inferior de mi currículum, escribí:
Actividades Extracurriculares: Wakeboarding, snowboarding, snorkeling, viajar, cocinar y leer.
¿Y adivina qué?
En una semana, recibí una devolución de llamada para una entrevista. Y lo siguiente que supe fue que estaba empleado en el trabajo de mis sueños de investigación farmacéutica (o eso pensé en ese momento).
Resultó que uno de los gerentes de contratación era un ávido practicante de wakeboard, y ese pequeño comentario al final de mi currículum llamó su atención. Loco, ¿eh?
Buscar un TRABAJO es un trabajo duro. Y cuando está en medio de todo, puede ser difícil pensar fuera de la caja, y mucho menos ver problemas en la forma en que realiza su búsqueda de empleo.
Si tiene dificultades para pensar fuera de la caja y no quiere luchar, incorpore algunas de estas herramientas remotas de búsqueda de trabajo en su búsqueda de trabajo para obtener resultados más rápidos.
No sé a ti, pero a mí nunca me enseñaron cómo realizar una búsqueda de empleo correctamente. Durante años, lo hice con la esperanza de que mi método de búsqueda, aplicación y espera arrojara los resultados que deseaba. Para ser efectivo y más eficiente con su búsqueda, necesita estar organizado y tener una hoja de ruta que pueda ayudarlo a guiar su camino.
Debido a que muchas personas me enviaron correos electrónicos sobre este aspecto de su búsqueda de empleo, creé la mejor herramienta de búsqueda de empleo para ayudarlo a ser contratado más rápido. My Work From Home Career Planner es un planificador de 126 páginas que lo ayudará a sistematizar toda su búsqueda de empleo de principio a fin. No más volar por el asiento de tus pantalones; este planificador lo ayudará a rastrear, organizar y evitar estafas. Es como si estuviera sosteniendo tu mano durante todo el proceso.
Esto es lo que otros tienen que decir sobre Work From Home Career Planner:
“¡Magia, lo juro! No sé cómo, pero una semana después de descargar y usar este planificador, ¡me contrataron para un trabajo soñado y comencé lo antes posible! ¡¡Gracias!!” – Hanna N.
“¡El planificador es FABULOSO! En resumen: es fácil de completar, brinda orientación para cada área en el viaje de WAH y ¡me habla a MÍ (como WAHW)! Me encanta especialmente la lista de verificación del currículum. No sé por qué, pero escribir un currículum siempre me ha creado ansiedad, ¡esto elimina TODA esa ansiedad! NOTA AL MARGEN: NO tenía idea sobre el sistema de seguimiento del currículum y cuán importantes eran las palabras clave en el currículum, ¡muy importante saberlo! ¡Me pregunto cuántas otras personas NO se dan cuenta de esto!” – Courtney S.
Hay muchos lugares para buscar trabajos remotos, pero el problema es que la mayoría de las bolsas de trabajo no investigan la empresa que está publicando el anuncio. Lo que esto significa es que, a veces, los estafadores pueden pagar para publicar sus ofertas de trabajo falsas, ya que las nuevas publicaciones no se supervisan de cerca.
Caso en cuestión: un conocido mío solicitó un trabajo de enfermería en LinkedIn. Cuando se puso en contacto con la empresa en la plataforma, descubrió que no estaban contratando en ese momento. El estafador había copiado el logotipo de la empresa y la descripción del trabajo anterior para un trabajo falso. Ahora, esta empresa estafadora tiene su información personal.
Cuando utiliza grandes bolsas de trabajo, debe investigar cada publicación de trabajo con cuidado (lo que puede llevar mucho tiempo). Esta es solo una de las razones por las que recomiendo pagar una suscripción a FlexJobs. Examinan cada empresa para asegurarse de que sea 100% legítima, lo que le evita tener que hacerlo.
Otra cosa que me gusta de FlexJobs es la variedad de formas en que puede buscar trabajo. A diferencia de la mayoría de los sitios, no es solo por ubicación u ocupación. Puede buscar por tipo de trabajo, nivel de carrera, ubicación, horario de trabajo, opciones remotas y más. Entonces, si necesita trabajar a tiempo parcial, puede buscar trabajos remotos a tiempo parcial en la ubicación deseada. ¡Tienen las mejores funciones de búsqueda de todas las principales bolsas de trabajo!
Si bien creo que FlexJobs es una inversión inteligente para su búsqueda de empleo, hay un grupo para el que no lo recomendaría, y son los puestos de nivel de entrada. La mayoría de los trabajos en FlexJobs son para personas capacitadas, educadas y con experiencia. Los pocos puestos de nivel de entrada que tienen tienden a cubrirse rápidamente debido a que existe una gran demanda de estos trabajos.
¿Pero adivina que?
En honor al Día del Trabajo, FlexJobs le ofrece hasta un 50 % de descuento en una membresía paga. Usar código anterior MANO DE OBRA en caja antes del 12 de septiembre.
Hay diferentes opiniones sobre qué tipo de currículum debe usar al solicitar un trabajo.
Alison Doyle, escritora de Las carreras de equilibrio, dice que debe usar un formato (cronológico, funcional, combinado, específico, mini o no tradicional) que se ajuste a su historial laboral, experiencia y el tipo de trabajo que está solicitando. Otro experto en carreras, Sam de Samurái financiero, dice, no pienses demasiado en el diseño; su contenido debe ser el foco principal.
Pero dos cosas que estos expertos no mencionan son los sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y cómo sobresalir de la competencia.
En primer lugar, los sistemas de seguimiento de candidatos ahorran tiempo a los reclutadores y gerentes de contratación al escanear su currículum en busca de las palabras clave y frases correctas. Si su currículum no contiene las palabras clave, las fuentes, el formato y los colores correctos, su currículum nunca llegará a manos de una persona de la vida real.
En segundo lugar, si está utilizando una plantilla gratuita, no se está distinguiendo de la multitud, ya que la mayoría de los buscadores de empleo usan una plantilla gratuita, y los gerentes de contratación pueden encontrar una plantilla gratuita y una carta de presentación con la misma palabrería a una milla de distancia.
Entonces, ¿qué plantilla de currículum debería usar?
Deberías usar El paquete de plantillas de currículum definitivoque está optimizado para los sistemas de seguimiento de candidatos con las fuentes, el formato y los colores correctos, además de indicaciones y consejos para escribir un currículum ganador que obtenga resultados.
¡Incluye 3 plantillas de currículum, 2 plantillas de carta de presentación, 3 plantillas de hoja de referencia, una hoja de trucos de solicitud y currículum, y una hoja adicional de verbos de acción! ¡Este paquete totalmente personalizable lo ayudará a escribir fácilmente un currículum ganador y una carta de presentación que genere más devoluciones de llamadas!
Esto es lo que otros han dicho sobre el paquete de plantillas de currículum definitivo:
“La mayoría de los servicios de currículums pueden hacer que se sienta frustrado, pero esta guía fácil de seguir lo ayuda a ganar algo de confianza cuando intenta tomar el control de la carta de presentación y el currículum difíciles de perfeccionar. Con información valiosa sobre los secretos para que se reconozca su currículum, obtendrá entrevistas una vez que implemente los cambios incluidos en este paquete”. – Dayna Rasmussen
“Si está buscando un generador de currículum de vanguardia. Éste es el tuyo. Tiene todas las herramientas que necesitas para asegurarte de que tu currículum sea el mejor del mercado. Lo hace con herramientas paso a paso para elaborar su currículum como lo desea. ¡Qué puede ser mejor que eso y al mismo tiempo hacer que su currículum se destaque entre todos los demás! – Pascal Nelson-Quiles
4. Exploración de trabajos
¿Sabía que el 90 % de las grandes empresas utilizan sistemas de seguimiento de candidatos para escanear los currículos en busca de relevancia? Lo que esto significa es que si no ha utilizado las palabras clave y frases correctas en su currículum, nunca llegará a manos de un gerente de contratación. Por eso es tan importante modificar su currículum para cada trabajo que solicite. Consumidor de tiempo y tedioso, ¿verdad?
Si desea asegurarse de que su currículum tenga la redacción correcta (y le ahorre tiempo), consulte Jobscan. Con Jobscan, copia y pega su currículum y la lista de trabajos en su plataforma, y calculará su tasa de coincidencia. Luego ofrece consejos específicos de ATS para que pueda optimizar su currículum y conseguir una entrevista más rápido. Jobscan permite cinco escaneos gratuitos por mes, hasta 20 escaneos en total.
Si no estás usando LinkedIn, estás perdiendo valiosas oportunidades. A lo largo de los años, obtuve nuevos anunciantes de la plataforma, numerosos reclutadores se comunicaron conmigo sobre ofertas de trabajo y me conecté con personas de ideas afines. También lo he usado para conectarme con empresas con las que quiero establecer una relación.
Pero, si va a usar LinkedIn, debe comprometerse a completar su perfil, agregar una foto de aspecto profesional y dedicar 10 minutos al día a conectarse con otros.
Por ejemplo, digamos que quiere un trabajo remoto trabajando con marie forleo. Primero, siga su página de LinkedIn e interactúe con su contenido: es mucho más probable que su interacción se vea en LinkedIn que en Instagram o Facebook. Luego, puede conectarse con otros empleados para descubrir cómo es trabajar para ella y puede comenzar a fomentar las relaciones. Por último, haga clic en la pestaña de trabajos en la barra lateral izquierda y luego cree una alerta de trabajo para que sea uno de los primeros en saber cuándo está contratando. Puede hacer esto para tantas empresas como desee y le ayuda a ahorrar tiempo al automatizar algunas de sus búsquedas de empleo.
Todos sabemos que cuando estás buscando trabajo, lo primero que debes hacer es conectarte con tu círculo. Es mucho más probable que las personas contraten (o recomienden) a alguien que conocen, les agrada y en quien confían. De hecho, al menos cinco de mis trabajos anteriores (¡he tenido más de 30!) los obtuve a través de redes.
Pero, ¿qué sucede cuando te quedas sin personas en tu red?
Echa un vistazo a la aplicación, Shapr. Con esta aplicación, puede conectarse con otros profesionales que buscan construir su red. Con su algoritmo de aprendizaje automático, Shapr lo empareja con 15 personas relevantes por día según sus objetivos, intereses y ubicación. Si hay una persona con la que te gustaría conectarte, desliza el dedo hacia la derecha y, si también lo hace, se te emparejará y podrás conectarte. La aplicación Shapr está disponible en EE. UU. y Francia, y está disponible para dispositivos Apple y Android.
Si recibe beneficios por discapacidad de SSDI o SSI y desea volver a trabajar, consulte Mis opciones de empleo. Ayudan a las personas que reciben beneficios de SSDI o SSI en 47 estados con servicios gratuitos de colocación laboral (tanto para trabajos remotos como en el sitio). Todo lo que tiene que hacer es completar su solicitud en línea aquí. Mis opciones de empleo también ayuda a los solicitantes de empleo con la evaluación de habilidades, la preparación de currículums, la práctica de entrevistas y mucho más.
¿No odias cuando encuentras un trabajo al que quieres postularte pero la compañía no incluye el salario o los beneficios del puesto? Luego, consulte Glassdoor para obtener reseñas de la vida real sobre las empresas. Los empleados pueden dejar reseñas anónimas enumerando lo bueno, lo malo y lo feo. Puede averiguar si la empresa tiene un ambiente de trabajo positivo, cuáles son las tasas de pago promedio y otras ventajas y desventajas. Las empresas se clasifican de 1 a 5 estrellas, y la plataforma contiene una gran cantidad de información que querrá explorar antes de enviar su currículum y carta de presentación.
Una de las formas más rápidas de que su currículum termine en la papelera es si tiene errores ortográficos o gramaticales. Si la revisión no es su punto fuerte, use una herramienta de edición en línea gratuita como Grammarly. La versión gratuita de la aplicación detectará errores ortográficos, gramaticales y de puntuación, así como la concisión de la estructura de la oración. ¡Esta es una aplicación que uso todo el tiempo! Grammarly funciona en los sistemas operativos Windows y Mac, y hay una extensión para Chrome, Safari, Firefox y Explorer.
Conclusión
Si bien hay muchas pautas sobre cómo llevar a cabo su búsqueda de empleo correctamente, si no está progresando, es posible que deba probar algo nuevo. Por ejemplo, en mi ejemplo al comienzo de este artículo, mencioné agregar pasatiempos a mi currículum. Normalmente, nunca recomendaría agregar pasatiempos a su currículum, tal vez a su carta de presentación si se relaciona con el trabajo o la empresa, pero no a su currículum. Pero curiosamente, funcionó.
Lo que debe recordar es que esas pautas generales son útiles, pero los gerentes de contratación y el personal de recursos humanos son humanos que son subjetivos y tienen sesgos inconscientes. He hablado con muchos gerentes de contratación, y todos tienen sus gustos y disgustos cuando se trata de cartas de presentación y currículums.
Lo mejor que puede hacer es incorporar algunas de estas herramientas de búsqueda de empleo para facilitar su búsqueda de empleo, pero también realizar un seguimiento de lo que funciona y lo que no. A veces, son los cambios y ajustes menores los que marcan la diferencia en su búsqueda de empleo.
Publicado originalmente el 15 de enero de 2020. Contenido actualizado en septiembre de 2021.
