Estás leyendo la publicación: Cómo cambiar de carrera en 7 sencillos pasos
Ya sea que esté buscando ganar más, sus objetivos laborales hayan cambiado o su jefe no sea excelente, es posible que esté buscando cambiar de carrera.
Aproximadamente la mitad de los adultos han hecho un cambio dramático en su carrera en algún momento de sus vidas, según una encuesta realizada por Indeed.com.[1]
Pero saltar de inmediato a una nueva carrera podría costarle tiempo, dinero y energía, para un nuevo rol que podría no encajar bien. Si está interesado en cambiar de carrera, lo mejor es establecer primero un plan de acción.
Formas de encontrar una nueva carrera
Mucha gente sabe que odian sus trabajos, pero no están seguros de por qué o cómo mejorar su vida laboral. También podrían esperar que un cambio de carrera suceda de la noche a la mañana.
“Una búsqueda de trabajo típica dentro del mismo campo profesional puede llevar meses”, dice Brie Reynolds, gerente de desarrollo profesional de FlexJobs. “Pero un cambio de carrera a algo muy diferente puede llevar mucho más tiempo”.
El proceso comienza con averiguar por qué necesita un cambio y qué riesgos están involucrados. Una vez que tenga un sentido firme de lo que necesita, encuentre el ajuste adecuado.
1. Tome una prueba de carrera.
Cuestionarios de carrera en línea como el Cuestionario de carrera de Princeton Review lo guiará a través de una serie de preguntas y medirá sus intereses y personalidad. Cada cuestionario es un poco diferente, por lo que puede obtener diferentes recomendaciones según cuál responda. Toma varios. Los cuestionarios de carrera pueden servir como punto de partida, dirigiéndote hacia una industria en particular, proporcionando una lista de trabajos y explicando por qué eres una buena opción.
Algunos incluso describen la capacitación involucrada y el salario inicial para ayudarlo a tomar una decisión más informada sobre el cambio de carrera.
2. Actualice sus habilidades e intenciones en LinkedIn.
Los reclutadores a menudo usan LinkedIn para encontrar candidatos de trabajo, por lo que tener un perfil bien elaborado en este sitio de redes profesionales puede ayudarlo a conseguir una entrevista en su nuevo campo.
Danisha Martin, consultora sénior de búsqueda en Nonprofit HR, ofrece estos consejos para actualizar su perfil de LinkedIn:
- Pide recomendaciones. Ya sea que provengan de colegas, gerentes o clientes, estos deben enfatizar su potencial para la transición de carreras. Pídales que destaquen sus habilidades transferibles, capacidad de entrenamiento y adaptabilidad.
- Use palabras clave vinculadas a su nueva carrera. Los reclutadores usan palabras clave para buscar candidatos, así que inclúyalas en su perfil. Personalízalo con tu voz, especialmente el párrafo de resumen.
- Incluya el trabajo voluntario y los trabajos a tiempo parcial.. Estas son formas fáciles de adquirir experiencia en su nuevo campo, así que enumere estas oportunidades en su perfil y cualquier habilidad que haya desarrollado.
Una vez que haya pulido su perfil, conéctese y trabaje en red con otros uniéndose a grupos, participando en debates y publicando artículos.
3. Voluntario o trabajo a tiempo parcial.
Si aún no está listo para comprometerse por completo con una nueva carrera, pruebe las aguas con una agencia de trabajo temporal o como voluntario, observando el trabajo o trabajando a tiempo parcial.
Es una buena manera de “hacer una prueba controlada antes de lanzarse con ambos pies”, dice Kathy Robinson, fundadora de TurningPoint, una empresa que brinda asesoramiento profesional.
Los sitios web como VolunteerMatch y FlexJobs pueden ayudarlo a encontrar estas nuevas oportunidades. Use este tiempo para aprender todo lo que pueda sobre la industria, la red e invite a las personas a entrevistas exploratorias. Trabajar codo a codo con alguien es “donde tienes la oportunidad de evaluar verdaderamente si lo que hacen por el trabajo sería significativo para ti”, dice Martin.
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4. Considere los requisitos de educación y capacitación.
Las brechas en su conjunto de habilidades pueden dificultar el acceso a una nueva carrera. Ponte al día haciendo una lista de las habilidades que ya tienes, las habilidades que necesitas y cualquier requisito del nuevo rol.
“Para algunos campos, los cursos breves de capacitación y certificación en línea son excelentes”, dice Reynolds. “Para otros, pueden requerir un nuevo título. Hable con personas en el nuevo campo a través de entrevistas informativas para ver qué se recomienda”.
También investigue los costos involucrados y si califica para subvenciones y becas que podrían ayudar a compensar los gastos de cualquier curso, certificación o capacitación. “Si hay algo positivo de la situación de COVID-19, es el aumento de la capacitación en línea disponible”, dice Anna Huffman, directora de recursos humanos de la Federación Nacional de Empresas Independientes. “La disponibilidad de recursos ha aumentado y los costos en algunas áreas han disminuido”.
5. Investigue sus intereses.
Ya sea que te guste cocinar, escribir o cuidar animales, es probable que haya una manera de convertir tu pasatiempo en un trabajo. “Si las personas pueden convertir sus pasatiempos en sus carreras, nunca trabajarán un día en su vida”, dice Renee Frey, experta en reclutamiento, oradora y autora de “I Hate Mondays: A Guide to Landing a Job That Makes You Jump”. Fuera de la cama.”
El cuestionario de carrera que usó al comienzo de su investigación puede relacionarlo con una nueva industria, mientras que sus intereses, personalidad y objetivos pueden guiarlo hacia un rol específico. Si está relacionado con el campo de la medicina y tiende a mantener la calma bajo presión y disfruta ayudar a las personas, entonces una carrera en enfermería puede ser una buena opción.
Aquí hay algunas maneras de dejar que sus intereses guíen su investigación profesional:
- Piense en el trabajo de sus sueños de la infancia. ¿Le dijiste a todos que querías ser veterinario, actor o escritor? Recordar estos objetivos podría ayudarte a descubrir qué es lo que aún te apasiona.
- Saca el dinero de la ecuación. Si no tuviera que obtener ingresos, ¿iniciaría una organización benéfica, sería voluntario con niños o animales, o viajaría? Piense en maneras de monetizar estas pasiones.
- Piensa en lo que haces realmente bien. Tal vez seas un gran chef, un hábil carpintero o un yogui avanzado. ¿Cómo se puede impulsar una carrera con estas habilidades?
Mientras piensa en estas preguntas, escríbalas en un cuaderno o en un documento de Google. Tómese un tiempo para reflexionar sobre sus respuestas mientras considera qué carrera podría ser la mejor para usted.
6. Construya relaciones en su industria deseada.
La creación de redes y la creación de relaciones serán fundamentales para el éxito en su nueva carrera.
“La principal forma en que las personas encuentran trabajo es a través de sus conocidos”, dice Frey. “Es más fácil hacer la transición a una carrera completamente diferente si la gente te conoce y puede responder por ti”.
Si bien las conferencias en persona y los eventos de redes suelen ser la mejor manera de crear relaciones, existen formas de establecer redes virtuales que son igual de efectivas:
- Usando LinkedIn, conéctese con personas exitosas en su nueva carrera
- Hacer una entrevista informativa a través de video chat
- Únase a reuniones virtuales
- Asista a conferencias virtuales y seminarios web
Una vez que haga conexiones y le haga saber a la gente que está buscando cambiar de carrera, los colegas en su nueva industria pueden ayudarlo a encontrar un nuevo rol.
7. Contrate a un consejero de carrera.
Un consejero de carrera puede ayudarlo a encontrar buenas opciones de carrera, establecer un plan de acción e incluso presentarle a otras personas en la nueva industria, pero es posible que le cobren una tarifa por sus servicios.
Si desea ir por la ruta libre, busque a alguien que haya realizado con éxito un cambio de carrera y programe un tiempo para hablar con ellos. Ellos pueden darle información detallada sobre lo que se necesita para cambiar.
También puede comunicarse con el centro de servicios profesionales de su universidad o con la red de ex alumnos para obtener ayuda.
Una vez que haya elegido una nueva carrera profesional
Una vez que haya concretado su elección de carrera, estará listo para abordar su plan de acción.
1. Comience a desarrollar habilidades.
Ahora es el momento de desarrollar las habilidades que investigó al comienzo de su búsqueda. Es posible que deba tomar un curso, completar una certificación en línea u obtener un título. Pídale a su supervisor actual asignaciones amplias, proyectos desafiantes intencionalmente más allá de su conjunto de habilidades actual, para desarrollar habilidades que podrían transferirse a su nueva carrera.
También puede desarrollar estas habilidades durante un trabajo de medio tiempo, lo que “puede brindarle experiencia que cuente para su nuevo campo”, dice Reynolds.
2. Cree un nuevo currículum.
es crucial para Haz que tu currículum se destaque para que consigas una entrevista y consigas el trabajo que quieres.
“Los líderes de contratación y los reclutadores solo miran el cuarto superior de la primera página de su currículum”, dice Frey. “En siete segundos, determinan si leerán tu currículum o si vas a la papelera de reciclaje”.
¿Necesita un poco de ayuda para crear un excelente currículum? Sitios como MyPerfectResume.com pueden ayudarlo a escribir el currículum y la carta de presentación perfectos para resaltar las principales habilidades que buscan los empleadores. Dígale a MyPerfectResume cuánto tiempo ha estado trabajando y le recomendarán una plantilla de currículum adecuada. A partir de ahí, lo guiarán a través de cada sección de una en una, desde su información personal hasta educación, experiencia laboral y certificaciones.
También proporcionarán ejemplos útiles y preescritos que puede adaptar en función de su experiencia laboral. una vez que termines creando tu currículum, elija un pase de acceso de 14 días por $2.95 o una suscripción mensual de $5.95. Con cualquiera de los planes, tendrá acceso ilimitado para crear, revisar la ortografía y descargar currículos y cartas de presentación. Si no está satisfecho con su experiencia por cualquier motivo, tiene 14 días para solicitar un reembolso.
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3. Inicie su búsqueda de empleo.
Aproveche los contactos que hizo al establecer contactos, ser voluntario e investigar su nueva industria.
“Comuníquese con su red para encontrar contactos que actualmente trabajan en el nuevo campo”, dice Robinson. “Pida orientación y cualquier conexión que estén dispuestos a compartir”. Su compañía también puede tener una vacante que sea perfecta para ti.
Comience a investigar empresas, aprenda sobre la cultura y considere si encajaría. Martin sugiere identificar sus 25 empresas principales y buscar puestos vacantes. Escribe una carta de presentación a la medida de cada puesto, y empieza a presentar solicitudes con tu carta y currículum.
Para realizar un seguimiento de su búsqueda de trabajo y convertirse en un mejor entrevistado, Martin sugiere mantener una hoja de cálculo de dónde se postula y agregar notas sobre sus entrevistas y cualquier comentario que reciba.
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4. Programe entrevistas de trabajo.
Es emocionante cuando se nota su currículum y recibe una llamada para programar una entrevista. Esta reunión es donde puede hablar sobre su experiencia y demostrar por qué es una buena opción para la empresa y el puesto, incluso si no tiene experiencia previa en la industria.
“Cree una historia sucinta de por qué está cambiando de carrera que muestre su entusiasmo y energía por su nuevo campo”, sugiere Reynolds.
Aquí hay algunas maneras de prepararse para una entrevista de trabajo en tu nueva carrera:
- Investigue la misión y los objetivos de la organización a la que se postula.
- Prepare preguntas relevantes que demuestren que comprende la nueva industria.
- Enumere su experiencia en la nueva industria, que puede incluir trabajo voluntario y trabajos de medio tiempo.
- Enumere las habilidades transferibles de roles anteriores que puede usar en la nueva industria.
También debe preparar el artículos que traerás a la entrevista de trabajo. Luego, considere enviar una nota de agradecimiento, pedir comentarios y aplicar los consejos en el futuro.
5. Negociar su nuevo salario y beneficios.
Puede sentir que comenzar un trabajo en una nueva carrera significa aceptar un recorte salarial, pero eso no es necesariamente cierto. Puede negociar un buen salario con algo de preparación.
Usando sitios web como Glassdoor y Payscale, puede investigar el salario promedio de su nuevo puesto. Use esa información junto con su experiencia previa para negociar un salario justo.
Piensa también en lo que te haría feliz en el nuevo trabajo. Usted podría ser dispuesto a aceptar un recorte salarial si el nuevo rol le permite lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida, ofrece más beneficios o brinda capacitación y oportunidades para el crecimiento salarial.
6. Ponga su aviso en el trabajo.
La mayoría de las organizaciones quieren mantener a los mejores talentos, así que déle a su empleador la oportunidad de mantenerlo a bordo, sugiere Huffman. Es posible que su organización pueda ascenderlo a un nuevo puesto, transferirlo a un nuevo departamento o aumentar sus responsabilidades y salarios.
Pero si está decidido, entonces asegúrese de dejar el trabajo en buenos terminos. Avise con al menos dos semanas de anticipación y dígale a su gerente que está renunciando para perseguir una pasión personal.
“No hables negativamente de tu experiencia”, dice Frey. “Mantén todo positivo. Nunca se sabe cuándo sus caminos pueden volver a cruzarse”.
No tengas miedo de probar algo nuevo
Un cambio de carrera puede ser una excelente manera de cumplir un sueño o salir de la rutina. Utilice esta lista como punto de partida para averiguar qué carrera desea y cómo llegará allí. Un buen plan puede ayudarlo a ajustar su trayectoria profesional para que se alinee con lo que le apasiona, dice Robinson.
“Es como un traje a la medida en lugar de agarrar algo del perchero y no gustarte nunca cómo te sientes”, dice. “La idea es: cuanto más te gusta lo que haces, más recompensa obtienes”.
