Estás leyendo la publicación: Cómo contratar escritores para su blog: la guía definitiva para principiantes
Hay mucho trabajo que un blogger puede hacer.
Cuando haya tenido algún éxito inicial con su blog y haya aprendido a crear contenido que la gente quiera leer, podría ser el momento de llamar a algunos escritores para que le ayuden.
El día tiene un número limitado de horas, pero un equipo de tres, cinco o incluso diez escritores puede escribir mucho más en ese tiempo que usted solo. Si nunca antes ha contratado a un escritor, querrá comenzar a investigar, contratar y capacitar a un escritor. Aprender a contratar escritores para tu blog es un proceso. Eso no significa que deba ser intimidante.
Contratar escritores para tu blog es un gran paso. Quieres escritores que puedan crear contenido excelente. Mantener la alta calidad de su sitio web es crucial. Los escritores adecuados pueden ayudarte a hacer crecer tu blog de maneras sorprendentes. El problema es que hay escritores mediocres a montones.
Entonces, ¿cómo encontrar buenos escritores para contratar? ¿Dónde puedes encontrar a los mejores redactores de contenido de blogs? Siga leyendo para obtener una guía para principiantes sobre cómo navegar por estas aguas.
¿Cuándo es el momento adecuado para contratar escritores para su blog?
La mejor razón para contratar escritores no es reemplazarse a sí mismo, sino aumentar la cantidad de contenido que produce para su sitio (o sitios). Llega un punto en el que los ingresos son buenos, el tráfico es excelente y hay demasiadas palabras clave que usted espera cubrir en años. En esa situación, no es demasiado difícil ver esa hoja de cálculo de publicaciones de blog no escritas como dinero que queda sobre la mesa.
Bien podría valer la pena la inversión en unos pocos buenos redactores de contenido. Especialmente una vez que aprenda cómo conseguir profesionales de la escritura que tengan habilidades de escritura legítimamente impresionantes.
También hay un momento muy claro en el que podría ser correcto contratar escritores de blogs para que se hagan cargo de usted. Ahí es cuando lo has hecho bien, pero personalmente estás cansado de escribir blogs. Si no puedes motivarte y temes escribir otra publicación, conseguir un escritor no es la peor idea. Especialmente para los sitios web que obtienen buenos resultados en el aspecto monetario.
Llegaremos a algunos consejos y trucos de alto nivel para examinar a escritores potenciales, pero hay un paso importante que viene incluso antes de eso. Encontrarlos. Entonces, ¿dónde deberías buscar tu primer equipo de redacción?
Cómo (y dónde) encontrar buenos escritores independientes
Encontrar y contratar escritores me resulta interesante porque he estado en ambos lados de esta ecuación. Me he ganado la vida como escritor de contenido en línea durante más de 15 años y contando, y en el pasado contraté trabajadores independientes a tiempo parcial para ayudar a ampliar el contenido a mi sitio web principal afiliado. ¡Esto definitivamente me da muchas ideas sobre cómo es una buena búsqueda de escritores!
Pero antes de poder contratar a alguien, debe comenzar con una búsqueda. Si bien puede llevar algo de tiempo y experiencia sentirse cómodo con el proceso de elección entre solicitantes, la buena noticia es que no faltan escritores.
Solicite recomendaciones
Esta es una excelente manera de encontrar escritores realmente talentosos. Las personas con las que hace negocios o las personas cercanas a usted no van a arriesgar su reputación por alguien en quien no creen absolutamente. Vea si alguien cercano a usted conoce escritores por quienes pueda responder personalmente. Considere preguntar sobre cualquier conexión comercial o personal que tenga con personas de su nicho.
A menudo están dispuestos a hacer esto porque se benefician de una buena recomendación. Fortalecen su asociación con usted. Además de eso, puedo decirle por experiencia que es mucho más probable que mantenga tarifas razonables o haga un esfuerzo adicional por un cliente que termina consiguiendo un buen trabajo con un nuevo cliente.
No todo el mundo podrá obtener una buena recomendación de sus círculos más cercanos, pero siempre vale la pena preguntar sobre esto. Una advertencia: asegúrese de que la recomendación provenga del conocimiento del trabajo del escritor. No sólo como un favor a un familiar o amigo.
Quiere saber que hay una experiencia de primera mano detrás de cualquier recomendación.
Bolsas de trabajo
Otro buen lugar para buscar son las bolsas de trabajo. Escribe una buena publicación detallada explicando exactamente lo que necesitas y lo que estás buscando. Esto le brindará muchas aplicaciones para explorar. Las opciones son buenas. No todas las bolsas de trabajo son iguales. Depende de usted hacer la debida diligencia para asegurarse de que sea una comunidad activa y libre de publicaciones de spam.
ProBlogger es ampliamente considerada una de las mejores bolsas de trabajo que existen. Eso es cierto en ambos lados de la ecuación cuando se trata de contratar a un escritor. Si bien cuesta $ 50 colocar un anuncio en ProBlogger, este es un foro donde muchos de los mejores blogueros y autónomos buscan trabajo.
Siempre que su oferta de trabajo esté bien redactada y ofrezca condiciones y salarios razonables, se asegurará de que algunos escritores de contenido y blogueros de calidad respondan.
Si bien ProBlogger es el gran foro que actualmente es una especie de rey de la colina, el Bolsa de trabajo de BloggingPro es otra bolsa de trabajo con mucho tráfico donde es probable que obtengas una buena respuesta de varios blogueros de calidad.
Oferta de trabajo
No subestimes la creación de una oferta de trabajo. Deje claro si se trata de un puesto de trabajo remoto o de un trabajo independiente. Sin embargo, si tiene una lista de correo electrónico, ¿por qué no dirigirse a personas que ya han demostrado que aman su contenido para ver cuántos escritores hay? Esta puede ser una excelente manera de conseguir escritores que ya estén familiarizados con su contenido y su voz.
Las posibilidades de realizar una buena contratación definitivamente aumentan en esta situación. Especialmente porque asumirías que los escritores están familiarizados con tu contenido y estilo.
También puedes publicar trabajos fácilmente en LinkedIn o incluso en Craigslist. Si bien Craigslist puede ser el epítome del éxito o el fracaso, he encontrado un par de buenos escritores allí antes. Contrate uno o dos artículos de prueba, haga lo mismo con el primer artículo de seguimiento y, si ambos se ven bien, es posible que haya examinado a un excelente escritor de contenido por el precio de dos publicaciones de blog.
Trabajo arriba
Trabajo arriba ha sido durante mucho tiempo una opción popular como lugar para encontrar trabajadores independientes. De hecho, me he enfriado con ellos en los últimos años, al igual que muchos otros, especialmente en el lado de los proveedores. Este sigue siendo uno de los centros más grandes para que autónomos y buscadores de empleo se reúnan en cualquier lugar en línea. No hay duda de que aquí existen algunos trabajadores calificados, pero ¿sigue siendo una de las mejores opciones para encontrar un escritor?
Por qué Upwork aún podría funcionar
Todavía hay miles de escritores que se pueden encontrar en Upwork. Se aplican a su puesto de trabajo y le brindan muchas opciones para elegir. Puede realizar una publicación de prueba paga para ver quién está a la altura de las circunstancias y quién falla. A pesar de que tantos escritores se han ido, hay un gran número de profesionales que todavía buscan trabajo como escritores.
Por qué deberías evitar el trabajo upwork
Estás buscando escritores de calidad, ¿verdad?
Muchos autónomos buenos, excelentes e incluso promedio están abandonando Upwork en masa. Entonces, si todos los proveedores excelentes, buenos o promedio desaparecen, ¿qué queda?
Sí, las ganancias son mucho más escasas que antes. Un aumento masivo de las tarifas y la percepción de falta de protección por parte de los autónomos básicamente han provocado que la mayoría de los autónomos que tienen la capacidad de ganar dinero en otros lugares lo hagan.
Todavía hay potencial aquí en Upwork, pero esta plataforma ya no es lo que solía ser. Busque en Google la “revisión de Upwork” y encontrará una gran cantidad de vídeos de YouTube y listados de Google que ofrecen una imagen poco halagadora. Es posible que esté revisando docenas y docenas de solicitudes de escritores que no debería considerar contratar, perdiendo mucho tiempo.
No sólo puedes publicar trabajos en LinkedIno incluso escribir una publicación de blog anunciando que se busca un escritor, pero muchas personas desconocen el ProFinder de LinkedIn.
Esto es como una publicación que pondrías en un sitio como Upwork. Habla sobre el proyecto que tienes por delante; idealmente, aquí es donde buscas un par de artículos de prueba. LinkedIn abre el camino a solicitudes de profesionales en el programa ProFinder que creen que coincide con lo que necesitas, y obtienes hasta cinco propuestas (pero es posible que también quieras probar algunas alternativas de LinkedIn).
Si bien el número bajo puede ser un poco molesto si cree que no encuentra la opción adecuada, existe la ventaja de que LinkedIn trabaja para filtrar solo las mejores opciones para la publicación de su proyecto.
cincover
Fivver es un lugar al que acude mucha gente en busca de profesionales económicos. El lado positivo aquí es el bajo costo para probar la habilidad de un escritor. Sin embargo, si está buscando un buen escritor, espere que las tarifas suban a una tarifa más razonable para trabajos más grandes. A muchos escritores les ha ido bien utilizando este método.
No vas a encontrar un escritor fantástico que constantemente haga una publicación en un blog por $5. Dicho esto, puede probar cómo escribe un proveedor, si el estilo se adapta bien y luego solicitar un contrato para una redacción de blogs más consistente.
Colegio o universidad local
Esto puede ser impredecible, pero si encuentra un escritor joven ansioso por encontrar trabajo y dedicarse a escribir para ganarse la vida, esta puede ser una fuente increíble de escritores independientes a largo plazo para usted. Encontrar un escritor joven responsable que pueda cumplir con los plazos de manera consistente puede ser un desafío, pero hay algunas ventajas importantes al seguir este camino si es una opción.
Los estudiantes universitarios tienden a ser muy entrenables. Son jóvenes, ambiciosos y ya se encuentran en un entorno en el que están acostumbrados a recibir instrucción y adaptarse en consecuencia. Esos pueden ser beneficios importantes, y cuando encuentras al estudiante universitario adecuado que quiere ser escritor, que te paguen por escribir es una oferta increíble para ellos, a menudo incluso a precios de principiante.
Otro beneficio de los estudiantes universitarios gira en torno al hecho de que, francamente, comenzar a escribir en línea es difícil. Especialmente si no tienes un mentor ni ninguna red. Ser quien ayude a capacitar a un nuevo escritor y darle una oportunidad, y pagarle por eso, lo ayudará a ganar mucha lealtad de un escritor joven al que se puede entrenar y que tiene tiempo para concentrarse en las necesidades de redacción de su blog.
Asegúrese de que su oferta de trabajo sea dorada
No es necesario que seas William Shakespeare, pero quieres que tu publicación sea lo suficientemente clara, concisa y detallada para atraer a los escritores que se adaptarán bien a tus necesidades de estilo y contenido. El primer paso es saber lo que estás buscando.
¿Cuánta escritura quieres? ¿De qué tamaño son los artículos? ¿Qué tipo de experiencia necesita el escritor? Si no tiene una idea clara de lo que está buscando, no podrá redactar un anuncio de trabajo bueno y claro.
Las instrucciones detalladas son importantes y, a menudo, no es necesario que tengan una extensión novedosa para lograrlo.
Algunos consejos a tener en cuenta:
- Explique cuánto contenido desea y con qué frecuencia.
- ¿Qué experiencia o experiencia debe tener un escritor?
- Describe la intención de tu sitio web y tus lectores objetivo.
- El estilo de escritura que estás buscando (incluir un par de enlaces a publicaciones de blogs existentes es una de las mejores formas de aclarar este punto)
- Dedica tiempo a crear un buen título que incluya tu nicho
- Ignore los currículums: no le dicen nada sobre las habilidades o el estilo de un escritor.
- ¿Vas a pagar por palabra o por publicación?
- Proporcione una palabra o frase de “bandera roja”. Esto es como decir “Pon las palabras gorila morado en el título” o “Dime tu cereal favorito y por qué al final del correo electrónico”. Si alguien se pierde esto, o no puede seguir las instrucciones o es descuidado; de cualquier manera, te permite deshacerte de ese tono.
Si sigue estos y recuerda escribir en un tono conversacional amigable en lugar de un tono sofocado de “Soy su nuevo jefe, impresioname”, debería obtener algunas buenas respuestas para elegir.
Lo que nos lleva al siguiente paso en el proceso de contratación.
Probar nuevos escritores
Debes hacer que cada escritor proporcione un artículo de prueba para ver si encajan bien. ¿El escritor sigue tus instrucciones? ¿Qué tan buena es la investigación? ¿Qué tan bien fluye la escritura? Todas estas son cosas muy importantes a tener en cuenta. ¿Te gusta escribir el artículo o es un recorrido largo? El artículo de prueba le dirá mucho y debe pagarse de manera justa.
Comience ofreciendo tres temas sobre los que desea escribir un artículo. Esto no solo hace que sea más probable que obtenga una publicación de blog que pueda usar (a menos que el escritor realmente falle en el trabajo), sino que también le permite al escritor elegir el artículo que le permita dar lo mejor de sí.
Incluso los escritores extremadamente buenos pueden tener temas, estilos o formatos en los que son mejores que otros. No estás buscando criticar las debilidades aquí. Estás buscando escritores que puedan ser buenos o incluso geniales. Darles una opción les permite dar lo mejor de sí mismos. Lo cual deberías querer ya que eso significa una mejor publicación de blog.
Asegúrese de pagar una compensación justa por el artículo de prueba. Una vez que tengas varios de los escritores, estarás probando su tiempo de decisión. ¿Qué artículo se lee mejor? ¿Cuál se adapta al estilo de tu blog? ¿Hay alguna publicación que destaque porque disfrutaste leyendo más que las demás?
Esperemos que haya varias buenas opciones para elegir. Si no lo hay, paga a los escritores y agradéceles por su tiempo (no menciones no otorgar el trabajo a nadie; simplemente no hay razón para ello). Eche un vistazo a sus quejas y qué cosas en el campo causaron estos problemas. Suponga que el problema estaba en lo que publicó y descubra cómo mejorarlo. Luego repita con su proceso mejorado de contratación de escritores.
Consejo profesional: Si solo tiene el presupuesto para uno o dos escritores, pero obtiene suficientes artículos de muestra excelentes que es difícil elegir, haga sus elecciones pero conserve la información de los otros escritores que no consiguieron el trabajo. Nunca se sabe cuándo un escritor podría renunciar, desmoronarse o irse. Tal vez todo salga bien y eventualmente solo necesites otro buen escritor.
Hágales saber a los escritores que no consiguieron el trabajo que le gustó su trabajo y podrá contactarlos en el futuro si su presupuesto lo permite. Mantener la información de contacto de esos escritores puede ahorrarle una búsqueda la próxima vez que necesite ampliar el equipo.
¿Debería evitar las contribuciones de los invitados?
Este puede ser un tema un poco controvertido. A menudo se habla de la publicación de invitados como una gran estrategia de SEO, y ahí es donde surgen muchos problemas. ¿Por qué pagar por un escritor independiente cuando puedes aceptar todos estos artículos gratuitos que te ofrecen? La idea de hacer que tu blog sea más grande a través de un montón de publicaciones de invitados gratuitas puede parecer una gran idea. La mayoría de las veces no lo es.
Si posee un sitio web que recibe cierta cantidad de tráfico, es solo cuestión de tiempo hasta que su bandeja de entrada de correo electrónico se inunde con propuestas frías para escribir una publicación de invitado para usted. Si ha leído aunque sea un puñado de esos artículos que se envían, sabrá que casi siempre son terribles.
Es cierto que a veces obtienes una joya. Cuando eso suceda, establezca una relación con ese escritor/propietario del sitio web. Sin embargo, con demasiada frecuencia las personas que publican publicaciones de invitados quieren hacer el trabajo mínimo. Muchos de estos artículos realmente no te aportan valor. De hecho, muchos intentarán hacer pasar un artículo terrible, insulso y sin valor por ese vínculo de retroceso.
Hay una razón por la que muchos blogs con el tiempo simplemente dejan de responder estos correos electrónicos. La única excepción posible: cuando ofrecen personas de su nicho con las que ha establecido buenas relaciones o grandes nombres con reputación de ofrecer calidad de élite. Esto generalmente sucede porque están promocionando un producto, tratando de fortalecer esa relación comercial con usted o preparando el escenario para una relación de trabajo mutuamente beneficiosa.
Son geniales, pero en su mayor parte, depender de las contribuciones de los invitados para ampliar el contenido será una propuesta perdida. Es mejor que encuentres un escritor de calidad, incluso si es a tiempo parcial.
No hay nada de malo en un buen marketing de contenidos. Sin embargo, con las frías presentaciones de las publicaciones de invitados, eso a menudo no es lo que obtienes.
No te preocupes, es un proceso
Al contratar personas para que sean los nuevos escritores que creen contenido para su blog, no asuma que todo irá bien al principio. Aprender a distinguir a los buenos escritores de los mediocres es una habilidad que requiere algo de tiempo. Si estás comprometido a conseguir el mejor escritor para tu blog, eventualmente contratarás a alguien que te ayude a aumentar radicalmente tu contenido.
Si tiene un sitio que funciona bien, poder ampliar el contenido que le genera ingresos le ayudará a llevar su sitio y su negocio al siguiente nivel. Aprender a contratar un buen escritor de blogs nuevo te ayudará a dar ese paso.
