Estás leyendo la publicación: ¿Cómo convertirse en gerente de marca en 2023?
Un gerente de marca es un especialista a cargo de asegurar que los bienes, servicios y productos de una empresa sean atractivos para los clientes actuales o potenciales. También siguen las tendencias del mercado y observan cómo las empresas rivales se mantienen un paso por delante de la competencia. ¡Descubre cómo convertirte en un gerente de marca en este artículo!
¿Qué habilidades necesitan los gerentes de marca?
- Las habilidades avanzadas de comunicación enmarcan los fundamentos de la comunicación dentro de una amplia comprensión de cómo funciona la comunicación.
- Pensamiento fuera de la caja
- Comprender el mercado, cómo encaja su negocio en él y cómo contactar a los clientes es necesario para crear o desarrollar un plan de marca.
- Los mercados están cambiando continuamente para satisfacer las necesidades de los clientes, por lo que ser adaptable es beneficioso. Además, mantener una mente abierta sobre las innovaciones y tendencias lo ayudará a crear una estrategia de marca más receptiva.
¿Cuáles son las responsabilidades del gerente de marca?
- Los segmentos de mercado objetivo suelen ser aquellos cuyas necesidades, deseos y comportamientos de compra se alinean con los bienes o servicios de una empresa.
- El posicionamiento competitivo es un término utilizado para describir cómo un equipo de marketing puede diferenciar a una empresa de sus rivales.
- El tono de tu marca es cómo te comunicas y la actitud con la que representas tus valores y creencias. La personalidad de tu marca consiste en sus atributos y características.
- La historia que tu marca le cuenta al mundo se conoce como narrativa de marca. Su estrategia de marketing y comunicaciones se basa en ello.
- El método a través del cual se pone en práctica su plan de marketing se conoce como ejecución de marketing. Hace que sus objetivos y estrategias de marketing cobren vida.
¿Cómo convertirse en un gerente de marca?
Paso 1: Adquirir habilidades de marca / marketing relevantes
Los estudiantes indios tienen acceso a programas de grado, certificaciones y diplomas de tiempo completo en gestión de marca. Para seguir una carrera en gestión de marcas, los estudiantes también pueden inscribirse en una especialización relacionada, como marketing o publicidad.
Los candidatos pueden obtener títulos de administración a nivel de pregrado, como BBA y BBM. El MBA es la titulación que los estudiantes de PG cursan con mayor frecuencia.
Paso 2: Adquirir experiencia relevante
Comenzar un trabajo es la opción más popular después de graduarse. Los graduados de todos los niveles educativos buscan frecuentemente empleo en el sector del marketing. Los fundamentos de la gestión práctica de la marca se enseñan en puestos de nivel de entrada como ejecutivo de marketing o analista de marketing. Después de acumular experiencia, avanzan al puesto de gerente de marca.
Paso 3: Desarrolle Sed de Éxito
Por lo general, un gerente de marca debe poseer habilidades avanzadas en los siguientes campos:
- Escritura: puede crear mensajes exitosos si tiene buenas habilidades de escritura.
Debe poder interactuar con el equipo de marketing y las partes interesadas de una empresa sobre sus recomendaciones estratégicas y hablar en nombre de la marca.
- Gestión de personal: se beneficiará de tener experiencia previa en la dirección de personas.
- Flexibilidad: mantener una mente abierta a nuevas ideas y tendencias lo ayudará a crear una estrategia de marca más receptiva.
- Attest: los profesionales de marketing y las empresas pueden comprender mejor el rendimiento de su marca con el uso del software de seguimiento de marca de Attest. Es sencillo realizar un seguimiento de los elementos esenciales para su marca con plantillas de encuestas de seguimiento de marca que puede ajustar a sus necesidades.
- Brand24: puede ver instantáneamente las menciones de la marca en todas las plataformas de redes sociales, publicaciones y blogs, gracias a Brand24. Sabrás quién está hablando de ti de inmediato, ya sea en LinkedIn o en un periódico influyente. Cuando los especialistas en marketing necesitan moverse con rapidez y están a cargo de administrar la reputación de su marca, recurren a esta tecnología.
- Extensis Portfolio: Extensis Portfolio es una herramienta vital para las empresas que buscan administrar la gran cantidad de información de estrategia de marca que viene con la administración de redes sociales.
- Falcon.io: para desarrollar campañas publicitarias automatizadas y marketing en redes sociales en general, Falcon.io es una fantástica plataforma de administración de contenido. Permite a los especialistas en marketing de redes sociales crear publicaciones pagas y orgánicas para todas sus redes sociales en un solo lugar y a los dueños de negocios hacerse cargo ellos mismos.
Tareas y responsabilidades del gerente de marca
- Mantener la relación cliente/empresa.
- Tratar con la planificación de capital y el presupuesto.
- Creación de planes y estrategias de marketing para aumentar el conocimiento de la marca.
- Conectar el feedback del cliente que fue bueno con las iniciativas de la marca.
- Fortalecimiento de la posición de mercado de la marca.
- Integrar el conocimiento obtenido de ventas anteriores con futuras iniciativas estratégicas.
- Atendiendo a las necesidades del cliente.
- Supervisar la implementación de políticas innovadoras por parte del equipo de marketing para hacer que la mercancía sea más fácil de usar.
- Realización y progreso de las actividades de marketing y publicidad de los productos de fabricación más reciente.
- Tomar la iniciativa en el desarrollo de técnicas promocionales novedosas, como folletos, anuncios en otras aplicaciones y publicaciones, y representaciones visuales y auditivas del negocio.
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La optimización de motores de búsqueda (SEO) y la identificación de la audiencia prevista para concentrarse son otros dos conceptos de vanguardia que también son bienvenidos.
Promedio de Años de Experiencia y Salario Promedio
Se necesitan entre 3 y 5 años para convertirse en gerente de marca. Según la escala salarial y la cantidad de empleados en la organización específica, la remuneración de un gerente de marketing de marca puede cambiar. Los recursos y la ciudad en la que se encuentra el negocio también juegan un papel. Se cree que la compensación es mayor en las áreas metropolitanas con más conectividad excelente y empresas de TI que en las comunidades más pequeñas. Entonces, el salario varía de 5 LPA a 17 LPA.
¿Qué hace un Brand Manager en el día a día?
Las funciones diarias de un gerente de marca incluyen, entre otras, análisis, supervisión, estrategia, investigación, gestión de proyectos, seguimiento, supervisión, planificación y ejecución, planificación y gestión, coordinación, asistencia y gestión, para mejorar la reputación de una empresa en su mercado objetivo y fomentar el crecimiento.
Gerente de Marca vs. Gerente de Marketing
Un gerente de marca está a cargo de administrar cómo los clientes ven los bienes o servicios de una empresa. Los gerentes de marca desempeñan una variedad de funciones para asegurarse de que la marca esté alineada con los intereses de los consumidores, que incluyen:
- Elaboración de planes de notoriedad de marca.
- Evaluar la percepción del consumidor sobre la marca.
- Crear estrategias de marketing y ventas.
- monitorear y sugerir las ubicaciones de anuncios más efectivas
- Siga la evolución de las ventas.
Los gerentes de marketing están a cargo de llegar a los clientes potenciales y al público para promocionar un producto y aumentar las ventas. Puede lograr esto a través de una variedad de vías de marketing. Además, tienen los siguientes deberes:
- Creación de planes de marketing para conectarse con clientes en todos los grupos demográficos
- Coordinar con el departamento de ventas para asegurarse de que los objetivos estén alineados.
- Informar sobre la demanda de servicios y bienes y realizar encuestas al respecto
- Asegurarse de que los clientes sean conscientes del valor de los productos.
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