Estás leyendo la publicación: Cómo escribir una carta de presentación sin experiencia
Si eres estudiante o recién graduado y buscas algunos consejos sobre cómo escribir una carta de presentación sin experiencia, este es el artículo para ti.
La forma en que inicias tu carrera puede ser la diferencia entre una exitosa y una fallida. Hay algunas cosas clave que puede hacer para comenzar con el pie derecho, y estas incluyen la creación de redes y la creación de un currículum sólido. Además, es importante ser proactivo y hacerse cargo de su carrera mediante la creación de un plan de negocios y la búsqueda de oportunidades que sean relevantes para sus habilidades e intereses.
¡Sigue leyendo este artículo para descubrir cómo escribir una gran carta de presentación sin experiencia!
¿Qué es una carta de presentación?
Una carta de presentación es un documento que sirve como una especie de introducción, presentándote a ti y tus calificaciones a un posible empleador o institución a la que estás interesado en postularte. Es útil porque puede ayudarlo a diferenciarse de otros candidatos y causar una primera impresión sólida y positiva.
¿Cómo escribo la carta de presentación perfecta?
No existe una respuesta única para esta pregunta, ya que la mejor manera de escribir una carta de presentación variará según sus calificaciones y el trabajo específico que esté solicitando. Sin embargo, hay algunos consejos generales que puede seguir para asegurarse de que su carta de presentación cause una buena impresión: asegúrese de que no exceda de una página, comience con una apertura fuerte, proporcione una descripción general de sus calificaciones y habilidades, cierre agradeciendo al lector por su tiempo y consideración.
¿Debo incluir mi currículum con mi carta de presentación?
La decisión de incluir o no un currículum con su carta de presentación depende de varios factores, incluido su campo, su nivel de experiencia y el trabajo específico que está solicitando. Sin embargo, en general, si puede crear un currículum sólido que destaque sus habilidades y experiencia relevantes, suele ser una buena idea incluirlo con su carta de presentación: esto le dará al empleador una imagen más completa de quién es usted y qué puede hacer. llevar a la mesa.
Pero, ¿cómo escribo un currículum si no tengo experiencia?
Para aumentar sus posibilidades de conseguir un trabajo o una pasantía, incluso si carece de experiencia, primero debe asegurarse de que su currículum se adapte al puesto que está solicitando y destaque las habilidades o conocimientos relevantes que tenga. Si no tiene experiencia laboral, su currículum debe centrarse en su educación y habilidades: incluya información sobre sus cursos relevantes, pasantías, experiencias de voluntariado y actividades extracurriculares. Resalte las formas en que estas experiencias lo han ayudado a desarrollar las habilidades necesarias para el trabajo que está solicitando.
Antes de comenzar
Antes de sentarse a comenzar el proceso de redacción de su carta de presentación, hay algunas cosas que debe tener en cuenta.
toma algunas notas
En primer lugar, asegúrese de echar un vistazo al anuncio de trabajo y tome nota de las habilidades o calificaciones específicas que se requieren: estos son los puntos clave que querrá resaltar en su carta de presentación.
Haz tu investigación
Investigue la empresa a la que se postula para tener una idea de sus valores y cultura laboral general. Esto lo ayudará a decidir si la empresa es adecuada para usted y sus objetivos profesionales.
Para comenzar, eche un vistazo al sitio web de la compañía y lea su página Acerca de nosotros. Esto debería darle una buena visión general de su historia, misión y valores. También puede buscar artículos de noticias y reseñas sobre la empresa para tener una idea de en qué están trabajando actualmente y cómo operan.
Cuando solicita un trabajo, no solo está considerando la empresa, también está considerando si se sentiría cómodo trabajando para ellos o no. No se concentre solo en el salario y los beneficios, tómese el tiempo para aprender más sobre ellos. De lo contrario, es probable que no esté satisfecho con su nuevo rol.
Tiempo de reflexión
Finalmente, tómese un tiempo para pensar qué puede ofrecer a la empresa y qué valor aportaría al equipo. Esta es tu oportunidad de venderte a ti mismo, ¡así que asegúrate de dar lo mejor de ti!
5 pasos para redactar una carta de presentación atractiva para cualquier trabajo o pasantía
Elaborar una carta de presentación sin experiencia previa puede ser un desafío. Sin embargo, existen estrategias que se pueden emplear para hacer posible la escritura exitosa.
¡Sigue estos 5 pasos para comenzar a escribir tu carta de presentación para cualquier puesto de inmediato!
Destacar las habilidades adecuadas
Resalte cualquier trabajo de curso relevante o actividades extracurriculares, y enfatice su capacidad para aprender cosas nuevas rápidamente. Al combinar estas habilidades relevantes correctamente en su carta de presentación, se recomienda buscar qué habilidades necesita la empresa y / o menciona dentro de la lista de trabajos en el jsitio web de búsqueda ob. Una vez que tenga una buena comprensión de sus necesidades, asegúrese de responderles con sus capacidades refiriéndose a sus habilidades.
Si carece de experiencia, concéntrese en sus habilidades transferibles (se pueden usar en cualquier trabajo, sin importar el campo) y explique cómo se pueden aplicar al puesto que está solicitando.
Algunos ejemplos de habilidades transferibles incluyen:
– Comunicación
– Trabajo en equipo
– Resolución de problemas
– Gestión del tiempo
Incluye pasatiempos e intereses.
¡No subestime lo que sus intereses pueden decirle a un empleador sobre usted!
Sea sincero sobre lo que le interesa y considere cómo podría ser pertinente para la empresa. Por ejemplo, si es fanático de cierto equipo deportivo, piense en cómo puede usar esa pasión para interactuar con clientes potenciales que también son fanáticos; Si le apasiona la sustentabilidad, mencione lo emocionado que está de aprender más sobre las prácticas sustentables de la empresa y cómo podría ayudar a promover sus esfuerzos.
También puede utilizar sus pasatiempos e intereses para generar nuevas ideas de productos o servicios que la empresa podría ofrecer. Por ejemplo, si le gusta la jardinería, podría sugerir una línea de productos dirigidos a los jardineros o idear una nueva forma de comercializar los ya existentes.
Considere obtener habilidades adicionales por su cuenta
Los empleadores aprecian la automotivación y la disciplina, por lo que, incluso si carece de experiencia práctica, puede investigar y adquirir las habilidades demandadas por su cuenta.
Ya sea que esté aprendiendo a codificar o dominando Photoshop, tener habilidades adicionales puede hacerlo más versátil y comercializable. Si bien es posible que no tenga el tiempo o la inclinación para volver a la escuela para obtener un título completamente nuevo, hay muchas maneras de adquirir nuevas habilidades por su cuenta. ¡Considere cursos en línea, clases nocturnas o incluso recursos gratuitos como Codecademy!
Deje que la IA le brinde ayuda adicional
Las herramientas de escritura de IA son excelentes para hacer que el proceso de escribir, a menudo tedioso, sea más rápido y fácil, especialmente si está trabajando en una carta de presentación y no está seguro de qué debe escribir a continuación.
TextCortex viene con una suite creativa que incluye más de 60 plantillas para ayudar a que su flujo de trabajo sea menos molesto. ¿Y adivina qué? ¡Nuestras funciones de reescritura, publicación de formato largo y expansión harán maravillas en el proceso de redacción de su carta de presentación!
Incluir todos los elementos correctos
Tu carta de presentación es tu primera oportunidad de causar una buena impresión. Si es posible, debe estar dirigida a la persona específica que está revisando la solicitud de empleo.
Hemos preparado una lista de los principales elementos que siempre debes incluir, con algunos ejemplos:
- Fecha
- Su información de contacto en texto más grande y en negrita: nombre y apellido, número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección (por ejemplo, )
- Datos de contacto del responsable de contratación
- Un buen saludo: diríjase al gerente de contratación por su nombre (por ejemplo, )
- Un primer párrafo para presentarte brevemente: (ej. ).
- Use los siguientes párrafos para explicar con más detalle por qué deberían contratarlo: esta es la oportunidad perfecta para demostrar que ha investigado a la empresa y tiene algún conocimiento sobre lo que hacen y sus valores (p. ej.).
- A continuación, describa sus habilidades relevantes: las habilidades duras se aprenden de la capacitación o la experiencia práctica, las habilidades blandas muestran cómo interactúa con otras personas en un entorno profesional (p. ej.).
- Si tiene algún logro académico o personal que le gustaría compartir, hágalo.
- Termina tu carta de presentación con una conclusión profesional: si tienes un portafolio o un currículum, dirígelo al gerente de contratación (p. ej.).
Recuerde, si carece de experiencia, lo mejor que puede hacer es vincular sus experiencias individuales con la organización y sus objetivos: esto ilustrará cómo planea ayudar a la empresa a lograrlos.
¡Y no te olvides de revisar antes de presionar enviar!
