Estás leyendo la publicación: Cómo prepararse para una entrevista de trabajo en 9 simples pasos
Por alguna razón, puedo recordar cada entrevista de trabajo en la que he estado en mi vida adulta. Tal vez sea el sudor profuso o las respuestas que juré sonaban mejor en mi cabeza.
Para muchos como yo, las entrevistas son la parte más estresante de buscar un nuevo trabajo. Nunca sabes lo que vas a obtener de un entrevistador, y siempre hay una pregunta complicada para la que olvidaste prepararte.
Si bien no puede controlar las preguntas o el entorno, hay muchos consejos de preparación para la entrevista que puede usar para ayudarlo a aplastar su próxima entrevista.
9 pasos para prepararse para su próxima entrevista de trabajo
Si se pregunta cómo prepararse para una entrevista de la manera correcta, hay varias cosas que todo gerente de contratación está buscando y algunas formas en que puede impresionarlos genuinamente.
1. Revisar e imprimir copias de currículum.
Traiga una carpeta o carpeta con copias adicionales de su currículum, ejemplos de trabajo y cartas de recomendación o testimonios. Puede haber varias personas entrevistándote, por lo que tener algo que todos puedan ver mantendrá el enfoque en tus logros.
También es importante Haz que tu currículum se destaque. Revíselo y actualícelo para asegurarse de que sea coherente con las credenciales y las habilidades que busca la empresa.
Otro cosas para llevar a tu entrevista incluya una lista de preguntas para hacerle al entrevistador y algo para escribir.
2. Haga su investigación.
Al prepararse para una entrevista de trabajo, una de las formas en que puede diferenciarse es tener el mayor conocimiento posible sobre la empresa y/o la marca.
“Visite su sitio web, los canales de redes sociales y la página de LinkedIn para leer sobre la historia, los objetivos, el liderazgo y las noticias actuales de la empresa”, dijo la asesora profesional Michelle Enjoli. “También puede buscar la empresa en Google y leer cualquier artículo en el que haya aparecido en los últimos años”.
Investigar te dará contexto sobre cómo el puesto contribuirá a los objetivos de la organización. Puede usar esa información para anticipar posibles preguntas y preparar algunas respuestas.
También querrá investigar las habilidades y responsabilidades requeridas del puesto para que pueda comunicar claramente cómo se relaciona su experiencia con cada una. Finalmente, investiga salarios comparables para el puesto en sitios como Glassdoor y Salary.com para que estés listo para negociar tu salario inicial cuando llegue el momento.
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3. Prepare una lista de preguntas bien pensadas para hacer.
Si investiga, debería poder venir preparado con preguntas que le darán una visión adicional de la empresa y las expectativas del puesto. Hacer preguntas reflexivas es importante no solo para impresionar a su entrevistador, sino también para evaluar si es una empresa y un puesto con el que desea asociarse.
Algunas preguntas para hacer en una entrevista de trabajo incluyen:
- ¿Qué incluirían las responsabilidades diarias del puesto?
- ¿Cuál es tu parte favorita de trabajar para la empresa?
- ¿Cómo se mide el éxito individual y empresarial?
- ¿Cuáles son las oportunidades de desarrollo profesional?
Estas preguntas no solo están diseñadas para demostrar que eres un buen candidato. Pueden ayudarlo a tomar una decisión sobre el trabajo si recibe una oferta.
“Cualquier pregunta que pueda responderse consultando el sitio web de la empresa no debe hacerse, ya que debe conocer la información de su investigación”, dijo Enjoli.
4. Practique sus respuestas a las preguntas comunes de las entrevistas.
Uno de los consejos de preparación para entrevistas más incómodos es practicar respondiendo preguntas comunes de entrevistas. La práctica vale la pena, y muchos entrevistadores pueden detectar la diferencia entre un candidato que practicó y uno que no.
Debe poder contarle al entrevistador sobre usted de manera concisa. Prepare respuestas rápidas para las siguientes preguntas:
- ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
- ¿Cuál fue el conflicto que enfrentó en el trabajo y cómo lo manejó?
- ¿Por qué estás buscando un trabajo nuevo/diferente?
- Porque deberíamos contratarte?
Ensayar las respuestas a preguntas comunes también puede darle algo que decir si una pregunta lo toma desprevenido y necesita tiempo para pensar en una respuesta relevante. Estas respuestas también pueden ayudarlo a encauzar la conversación en la dirección correcta si siente que se está desviando.
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5. Toma un entrenamiento gratis.
De la lista de habilidades requeridas para el puesto, elige la que menos confianza te dé y encuentra un curso en línea para mejorar tus habilidades.
“Las capacitaciones y certificaciones adicionales pondrán a un candidato al frente del proceso de contratación”, dijo Nicole Gallicchio, directora de operaciones de TurningPoint HCM. “Hay toneladas de capacitaciones gratuitas y asequibles que los candidatos pueden tomar para desarrollar su conjunto de habilidades y reanudar un gran impulso antes de la competencia”.
Algunas sesiones de capacitación que podrían ser beneficiosas son la programación, el diseño, las redes sociales, el marketing en línea y hablar en público. Los sitios web que ofrecen cursos en línea gratuitos o de bajo costo sobre estos temas incluyen:
- Udemy
- alison.com
- Coursera
- edX
Hacerles saber a sus entrevistadores que tomó el paso adicional de obtener capacitación en línea para mejorar sus calificaciones para el puesto seguramente los impresionará.
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6. Prepárese para su viaje.
Si tiene la oportunidad de elegir un horario para su entrevista, hágalo intencionalmente. Piense si tiene más energía por la mañana o por la tarde y considere si habrá tráfico a lo largo de su ruta.
“¿Por qué arriesgarse a llegar tarde debido a un embotellamiento de tráfico si hay un horario disponible más tarde en la mañana a las 9:45 a. m.?” dijo Timothy G. Wiedman, un experto en recursos humanos jubilado y profesor.
También dice que tenga cuidado de ser entrevistado un viernes por la tarde.
“A las 2:30 p. m., una gran cantidad de gerentes (y también de su personal) comienzan a pensar en sus planes para el fin de semana y es posible que no estén completamente enfocados en la calidad de las respuestas que brinda durante su sesión de preguntas y respuestas”.
Sea cual sea la hora que elijas, recomienda llegar al menos 25 minutos antes. Llegar más temprano también puede aliviar el estrés si ocurren problemas de tráfico o de estacionamiento.
“Pase varios minutos en el baño para verse lo mejor posible antes de conocer a alguien, incluida la recepcionista”, dijo Wiedman.
Si no está familiarizado con el área, también puede visitarla con anticipación para saber dónde estacionar y la entrada correcta para usar.
Cuando llegue, sea cortés y respetuoso mientras espera. A menudo se les pide a los recepcionistas que brinden información de sus interacciones con los candidatos a los miembros del equipo de contratación.
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7. Revisa tus redes sociales.
No eres la única persona que realiza una búsqueda en Google sobre la empresa antes de una entrevista. Es probable que sus entrevistadores estén buscándolo en las redes sociales. Si tiene algo en sus redes sociales que podría interpretarse o malinterpretarse como inapropiado, elimínelo o hágalo privado.
Alternativamente, si tiene intereses personales que lo hacen único, asegúrese de que sean públicos. Si tiene intereses compartidos con sus entrevistadores, puede crear asociaciones positivas que pueden ponerlo por delante de otros candidatos. Estos pueden incluir referencias o imágenes de su alma mater, niños, mascotas o películas favoritas.
8. Elige un atuendo con anticipación.
Solo tiene una oportunidad de una primera impresión, así que sea intencional al elegir qué ponerse para su entrevista. Muéstrate presentable y vístete de acuerdo con la cultura de la empresa, pero no tengas miedo de mostrar tu personalidad.
“Una de las cosas que he notado es que he contratado a personas que se destacan del resto”, dijo Anh Trinh, editor gerente de GeekWithLaptop. “Cualquier accesorio o prenda de ropa que sea diferente tiende a obtener puntos extra para mí”.
Una diadema brillante, aretes originales o calcetines coloridos también pueden hacer que te identifiques más. Tu entrevistador no sabe mucho sobre ti, así que puedes dejar que tu personalidad brille un poco con un accesorio divertido. Solo recuerda no exagerar. Esfuérzate por lucir refinado y presentable y elige una cosa que será recordada por las razones correctas.
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9. Descansar el día anterior.
Duerma bien por la noche antes de su entrevista para que pueda pensar con claridad y recordar lo que ha preparado. Si estás nervioso la noche anterior, haz algo para desestresarte como tomar un baño, recibir un masaje o ir a una clase de yoga.
Antes de la entrevista, póngase en el estado de ánimo adecuado. Escuche su improvisación favorita de camino a la entrevista, baile su ansiedad o haga cualquier cosa que aumente su confianza. Recuérdese que ha hecho todo lo posible para prepararse y que eso sea suficiente.
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No olvides hacer un seguimiento
Después de su entrevista, siempre es una buena idea dejar una impresión duradera.
“El día de la entrevista, debe enviar un correo electrónico de agradecimiento mostrando su agradecimiento por su tiempo y expresando su interés en el puesto”, dijo la experta en etiqueta Jodi RR Smith. “Una nota escrita a mano es una excelente manera de reforzar que está dispuesto a hacer todo lo posible por el trabajo”.
Y una vez que reciba una oferta de trabajo, recuerde negocia tu salario inicial. Puede usar la información que recopiló para la entrevista para llevar sus puntos a casa y aumentar su salario más rápido.
No es difícil aprender a prepararse para una entrevista. Un pequeño esfuerzo contribuirá en gran medida a que se destaque y consiga el próximo trabajo de sus sueños.
