Estás leyendo la publicación: Cómo escribir un currículum SEO destacado (con ejemplos)
El tipo de trabajo de SEO en el que te embarcarás depende del tipo de industria en la que trabajes. Es posible que encuentres una oportunidad:
- En casa.
- Con una agencia.
- En una empresa SEO SaaS.
- Como Consultor Independiente o Freelance.
Sean cuales sean sus aspiraciones, necesita un currículum SEO profesional y de alta calidad para diferenciarse.
Nuestra industria continúa experimentando un crecimiento sustancial año tras año, y un número cada vez mayor de empresas en todo el país reconocen la importancia del SEO en sus iniciativas de marketing.
Esto es evidente por la creciente dependencia de los esfuerzos internos y externos para impulsar el tráfico orgánico.
Y si está buscando una carrera en SEO, es una gran noticia para usted.
En este artículo, aprenderá sobre el estado actual del mercado laboral de SEO de EE. UU., los diferentes tipos de roles, lo que buscan los empleadores en los candidatos ganadores y cómo elaborar un currículum que se destaque.
¿Cómo se ve el mercado laboral de SEO en 2022?
A medida que crecen las necesidades de SEO de las empresas, también lo hace la cantidad de puestos de SEO disponibles, la diversidad de esos puestos y la gama de industrias que contratan profesionales de SEO.
Imagen de Conductor, enero de 2022
Y a medida que crece su experiencia, también lo hará su salario, lo que hace que el SEO sea una opción de carrera atractiva para invertir.
Imagen de Search Engine Journal, enero de 2022
Para realizar un seguimiento de esta industria en evolución y guiarlo hacia el trabajo de SEO correcto, hemos creado esta descripción general del mercado laboral de SEO.
Empecemos con…
¿Quién contrata profesionales de SEO?
SEO interno
Uno de los mayores beneficios de ser un experto en SEO interno es tener acceso a sus investigaciones y datos propios.
Además, conoce los objetivos de marketing de la empresa y los esfuerzos anteriores, lo que lo coloca en una posición sólida para comenzar su trabajo.
Busque empresas con equipos o individuos dedicados a SEO. La cantidad de SEO en una empresa le dará una idea de su inversión actual en el campo.
Unirse a un equipo existente también puede ayudarlo en su transición a la empresa y aclarar las oportunidades de crecimiento.
Dicho esto, ahora es un buen momento para abogar por un nuevo rol o equipo de SEO.
Organic ha demostrado ser el alma del tráfico web de la empresa y sigue siendo fiable incluso en tiempos de incertidumbre.
Considere lanzar un nuevo rol de SEO dentro de su empresa actual demostrando el valor de lo orgánico a un CMO escéptico de llevar SEO internamente.
O durante una entrevista, sugiéralo como un rol que eventualmente podría asumir dado su conjunto de habilidades de SEO.
Agencia SEO
En las agencias, los roles de SEO estarían todos orientados al cliente.
Estaría apoyando las necesidades de SEO de otras empresas.
Las dificultades incluyen la posibilidad de no tener acceso a datos propios, la claridad de los objetivos de marketing del cliente o la posibilidad de implementar directamente los cambios que tendrán el mayor impacto.
Sin embargo, los beneficios incluyen la exposición a múltiples clientes en una variedad de industrias, plataformas, fuentes de datos y desafíos de SEO.
Estos le proporcionarán una gran cantidad de experiencia que amplía sus habilidades y lo convierte en un solicitante de empleo muy atractivo.
Empresa SEO SaaS (Software As A Service)
No se puede obtener mucho más SEO que trabajar para una empresa dedicada a la industria.
Y hay muchas opciones.
Al igual que en una agencia, su función podría estar orientada al cliente, utilizando su dominio de su plataforma SaaS para satisfacer sus necesidades.
Este tipo de rol podría eventualmente llevarlo a supervisar la dirección estratégica de las relaciones con los clientes.
Fuera de los equipos de SEO, hay una variedad de departamentos que incluyen roles dedicados a SEO:
- Ventas: Promoción de los beneficios del SEO entre clientes potenciales.
- Administración de cuentas: Ayudar a los clientes a establecer sus objetivos de SEO. y necesidades estratégicas a través del uso productivo de la plataforma o servicio de su empresa.
- Marketing: SEO de la propia empresa para promover sus valores, enfatizar su experiencia en SEO y promover orgánicamente sus ofertas.
Consultor Independiente o Freelance
El trabajo independiente puede brindarle más flexibilidad en cuanto al título, el salario y las horas.
No lo compromete con ninguna empresa en particular, pero al desarrollar relaciones sólidas con los equipos internos, es posible que pueda establecer una lista de roles regulares.
Este tipo de puesto te permitiría ser muy independiente, pero también te deja a merced de tu empleador temporal.
Puede haber orientación y acceso limitados a datos propios, los cuales debe determinar de antemano para establecer expectativas.
¿Qué tipos de trabajos de SEO están disponibles actualmente?
Una vez que haya investigado las industrias que contratan SEO, puede buscar las siguientes posiciones:
Interno o agencia
- Analista SEO.
- Especialista en SEO.
- Analista sénior de SEO.
- Gerente de SEO.
- Gerente sénior de SEO.
- Director SEO.
También puede encontrar que está calificado para roles con títulos similares en departamentos de marketing, análisis, contenido o desarrollo que tienen un componente de SEO.
Pero lea atentamente cada descripción de trabajo para asegurarse de que sus expectativas se alineen con las de la empresa a la que se postula.
Empresa SEO SaaS
- Analista de rendimiento SEO
- Gerente de Éxito SEO
- Gerente sénior de éxito SEO
- Gerente de atención al cliente
- Director de Éxito del Cliente SEO
- Vicepresidente de Éxito del Cliente SEO.
También puede buscar roles dentro de Gestión de cuentas, Ventas o Marketing.
Mirar las secciones de Carrera de estas empresas o los perfiles de LinkedIn de los empleados lo ayudará a comprender los títulos de trabajo para cada departamento.
Consultor/Freelance
Trabajar independientemente o consultar como SEO puede darle la libertad de elegir su propia aventura laboral, incluida la elección de su propio título.
Pero este no es siempre el caso.
Trabajar de forma independiente en una agencia, por ejemplo, puede requerir que acepte un título asignado en función de la forma en que se escribió un SOW que incluía su puesto.
Sin embargo, puede decidir cómo desea presentarse en su currículum.
Podría ignorar títulos específicos y centrarse en un título relacionado con su experiencia en consultoría.
En ese caso, asegúrese de que sus logros reflejen con precisión el nivel de esfuerzo, las responsabilidades gerenciales y los presupuestos como un medio para expresar el alcance de su experiencia.
¿Qué buscan los empleadores de SEO?
La parte más crítica de cualquier currículum es su experiencia.
Pero construir un registro notable y llamativo de sus logros que ayudará al lector a imaginarlo en su empresa es una hazaña desafiante.
Cada trabajo no solo necesita demostrar el impacto de su trabajo, sino que también desea mostrar el crecimiento de uno a otro.
Asegúrese de incluir SEO en la mayor cantidad posible de líneas de pedido.
Para un esfuerzo o campaña de marketing a mayor escala, vincule el SEO para resaltar su contribución individual al equipo.
Al escribir una descripción de los logros profesionales, tenga en cuenta estas estructuras de oraciones:
[Active success verb] + [KPI improvement] debido a [project/SEO initiative]
[Active action verb] + [project/SEO initiative] + lo que resultó en [KPI or output improvement]
Por ejemplo:
- Aumento del tráfico orgánico en un +25 % después de establecer planes de optimización mensuales para actualizar el contenido en función del análisis de palabras clave que refleja la intención del usuario en constante cambio.
- Velocidad de carga del sitio mejorada después de reducir los errores técnicos del sitio en un 20%. Problemas priorizados rotos, como enlaces, redireccionamientos e imágenes que provocan retrasos y perjudican la experiencia del usuario.
- Creó la primera estrategia SEO del equipo. que describió todos los planes y objetivos de SEO para el año y estableció un flujo de trabajo colaborativo entre equipos.
El objetivo es demostrar cómo sus acciones, ya sea de forma independiente o como parte de un equipo, contribuyeron a los objetivos comerciales de SEO.
Habilidades
Tres áreas clave de habilidades de SEO que los gerentes de contratación siempre están buscando son Redacción de contenido, Técnica y Análisis de datos.
Redacción de contenido
La escritura y el idioma son el corazón del SEO, ya que el objetivo es hacer coincidir la intención del usuario, a través del idioma utilizado en las búsquedas, con el contenido que tiene en su sitio.
Es una forma de preguntas y respuestas. Los candidatos valiosos pueden mostrar cómo llevan a cabo la investigación de palabras clave, la interpretan y aplican directamente los hallazgos para escribir contenido.
Lo mismo ocurre con el conocimiento de todos los componentes escritos que hacen que el contenido tenga más probabilidades de clasificarse bien en Google, como la etiqueta de título, la meta descripción y las etiquetas alternativas.
Preparándolos usted mismo mediante la investigación de palabras clave antes de la publicación del contenido, muestra que puede ahorrarle tiempo y energía a su equipo al hacer que el contenido optimizado para SEO se publique más rápido.
Técnico
La mayoría de las expectativas técnicas de SEO no requieren experiencia directa en diseño web, desarrollo web o programación, aunque debe resaltar cualquier capacidad relacionada que tenga.
Estos pueden ser muy beneficiosos para una carrera de SEO y son conjuntos de habilidades en los que debe invertir si desea mejorar sus capacidades técnicas.
El soporte técnico clave de SEO incluye comprender y optimizar los componentes de back-end de un sitio que ayudan a clasificarlo y mejorarlo.
Se espera que ejecute rastreos del sitio para identificar qué ayuda a sus páginas (p. ej., la inclusión de metaetiquetas) y qué las perjudica (p. ej., velocidad lenta de la página, enlaces rotos).
Es posible que se le solicite lanzar un nuevo sitio o apoyar la migración de un sitio, lo que tiene muchas implicaciones técnicas.
Según la empresa, es posible que pueda actualizar el sitio web usted mismo o solicitar que se realicen cambios.
Pedir una aclaración sobre esto por adelantado lo ayudará a determinar su carga de trabajo.
Análisis de datos e informes
Saber cómo compilar, organizar y analizar datos es especialmente relevante para los roles de SEO.
Lo que es aún más valioso es saber cómo obtener información de los datos y utilizarlos para contar una historia. Para hacer esto, haga de Excel su mejor amigo si aún no lo ha hecho.
Aprenda a realizar búsquedas virtuales, concatenaciones, instrucciones IF y tablas dinámicas.
Una vez que lo hagas, no sabrás cómo sobreviviste sin ellos.
Con los datos de SEO, puede contar la historia del embudo de tráfico orgánico completo, desde el contenido que aparece en la página de resultados del motor de búsqueda (SERP), hasta los clics en el sitio en función de consultas específicas, las páginas vistas orgánicas del sitio y las conversiones eventuales.
Para hacer esto, deberá estar familiarizado con las plataformas de análisis de sitios, Consola de búsqueda de Googley cualquiera que sea la forma en que su empresa realiza un seguimiento de las conversiones.
El mapeo de este embudo apoyará la creación de optimización y lo ayudará a obtener la aceptación de sus esfuerzos.
Si no tiene experiencia con estas plataformas, hay cursos y capacitación en línea disponibles.
Pero también considere solicitar acceso a estas plataformas en su trabajo actual, incluso si no las usa en su día a día, para practicar.
Demostrar experiencia en al menos una de estas habilidades relacionadas con SEO y el conocimiento de las otras dos lo ayudará a destacarse en los roles de SEO.
Fuera de estos, un gerente de contratación puede buscar los siguientes elementos en su currículum, especialmente para candidatos más experimentados:
Información y optimizaciones
La optimización es el nombre literal del juego.
Asegúrese de que, al escribir sus logros profesionales, haga referencia a los conocimientos que ha descubierto, las optimizaciones que se implementaron y su impacto.
Habilidades interpersonales
Ser capaz de presentarse bien, comunicarse con claridad y explicar de manera concisa el pensamiento crítico detrás de sus prácticas de SEO lo hará parecer no solo seguro sino confiable.
Piense en cómo expresarlos de manera eficiente en la forma en que escribe sus logros y planifique con anticipación cómo puede hacer que estas cualidades brillen en una entrevista.
Diversidad en su base de clientes, clientes y marcas
Tener un historial completo de conocimiento de la industria ayudará a mostrar su valor.
Especialmente cuando se trabaja con clientes, la experiencia y la familiaridad con diferentes campos lo convierten en una perspectiva laboral muy atractiva.
Le permite saltar directamente a varios mundos de clientes y volverse invaluable para ellos.
Herramientas SEO
Para enfatizar sus habilidades y el rango de habilidades del día a día, mencione las herramientas que ha usado y dominado.
Comience por crear una sección en su currículum y enumere las herramientas de SEO con las que ha tenido experiencia.
No necesita incluir herramientas específicas en Experiencia.
Use esa sección para enfocarse en tomar crédito por iniciativas y resultados.
Pero si incorpora un lenguaje relevante para los procesos y capacidades de las plataformas y herramientas, aquellos que lean su currículum y estén familiarizados con las herramientas comprenderán su papel de apoyo.
Las herramientas se dividen en dos conjuntos diferentes, y es importante incluir ambos.
En primer lugar, están las herramientas pagas y las que se conectan directamente a un sitio web al que las empresas y los clientes te dan acceso.
Por ejemplo:
Los empleadores potenciales buscarán el uso y la aplicación de al menos uno de cada uno de estos.
Esto no es solo para verificar los requisitos, sino también para comprender las formas en que ha estado expuesto al SEO y tener una idea de cómo trabaja.
Es casi seguro que se le preguntará sobre la experiencia con herramientas en una entrevista, así que prepárese para abordar los casos de uso de la plataforma y los resultados de su currículum.
Para los esfuerzos de equipo, concéntrese en su rol individual con la herramienta y la colaboración con otros miembros del equipo.
En segundo lugar, hay una gran cantidad de recursos de SEO gratuitos que un profesional experto en SEO debería tener al alcance de la mano.
Estos no solo lo ayudan con su oficio, sino que también se ven muy bien en un currículum. Algunos incluyen:
Estos no son obligatorios, pero un gerente de contratación de SEO con conocimientos buscará estas herramientas para indicar que está aprovechando las habilidades de SEO y aplicando las capacidades de SEO de manera regular.
Consejos de currículum de SEO para aquellos nuevos en el campo
Al principio de su carrera y especialmente para su primer trabajo, está bien tener solo experiencia con una de las tres habilidades clave de SEO.
Por ejemplo, si escribió para una publicación universitaria, realizó una pasantía de marketing o análisis, o trabajó en un proyecto de desarrollo personal, apóyese en él y concéntrese en las capacidades tácticas que ha aprendido.
Mencione la gama de proyectos, habilidades, herramientas, investigación y clientes a los que estuvo expuesto.
A medida que intenta unirse al campo del SEO o está buscando un nivel de entrada para ascender, aproveche la gama de recursos en línea para comenzar con el SEO.
Esta guía completa consolida 37 consejos básicos de SEO en un solo centro.
Si no está seguro de por dónde empezar, concéntrese en las principales habilidades de SEO recomendadas por la industria, especialmente los consejos para principiantes.
La mayoría le dirá que aprenda y refuerce el conocimiento de las habilidades y herramientas enumeradas anteriormente.
Además, trabaje en el siguiente recorrido del proyecto SEO para comprender sus componentes individuales y cómo se conectan entre sí.
Aproveche los datos para descubrir búsquedas que impulsan las tendencias actualessi esas búsquedas muestran su página y si lo que aparece anima a las personas a hacer clic.
Use esos datos para encontrar brechas de contenido con un volumen de búsqueda lo suficientemente alto para garantizar la creación de contenido nuevo o la edición de contenido existente.
Busque comprender los conceptos básicos de HTML, CSS y Javascripten particular, cuáles son los componentes que Google puede leer y ayudar al sitio a clasificarse.
Según lo que Google puede leer, decide si ese contenido es relevante para una palabra clave específica..
Así que sepa cuándo aplicar sus habilidades de escritura o cuándo colaborar con los escritores para incorporar el mejor lenguaje que responda a las búsquedas de los usuarios en los componentes del sitio en la página y codificados.
Aquellos que se postulan para roles de SEO más experimentados
Si ya tiene algunos años de experiencia, concéntrese en fortalecer aún más su currículum de SEO de las siguientes maneras:
Resalte cómo han evolucionado su experiencia y capacidades tácticas en las tres habilidades clave de SEOespecialmente en sus funciones más recientes.
Demuestre el desarrollo de cada uno y asuma el crédito por su papel en la concepción, ejecución y resultados del proyecto.
Aplicar un proceso similar al crecimiento estratégico.
Ir más allá de un proyecto único.
Presente su papel para influir en un cambio en una práctica comercial a través de un impacto a gran escala y un valor duradero.
Por ejemplo: Explique cómo entrenó y obtuvo la aceptación de un equipo de escritores de contenido, que anteriormente no estaban familiarizados con el SEO y la investigación de palabras clave.
Luego, muestre cómo sus esfuerzos detuvieron errores innecesarios y prepararon el contenido para el éxito desde el momento en que se publicó.
Incluya cualquier experiencia gerencialla cantidad de informes directos y capacitaciones organizadas para mostrar impacto y reconocimiento.
Qué ayuda a que un currículum SEO se destaque
Ya sea que esté solicitando su primer trabajo de SEO o buscando mejorar o actualizar su currículum de SEO, la lista a continuación cubre todos los componentes esenciales, opcionales y de bandera roja que lo prepararán para el éxito en su búsqueda de trabajo.
Imagen creada por el autor, enero de 2022
Componentes estructurales necesarios
- Nombre.
- Información del contacto.
- Experiencia profesional.
- Habilidades profesionales y conocimiento de la plataforma.
- Educación académica.
Si bien estas pueden parecer inclusiones obvias, hay algunas cosas a tener en cuenta.
Información del contacto
Una dirección completa solía ser un lugar común en los currículums, pero ya no es necesaria ya que el correo electrónico es el principal método de comunicación.
Si los empleadores lo necesitan, lo solicitarán en el proceso de solicitud.
Experiencia profesional y habilidades
Si bien los detalles sobre estas secciones se incluyen arriba, es fundamental que la información que incluya sea precisa para usted y su experiencia y relevante para la descripción del trabajo.
Determine si vale la pena enviar diferentes versiones de su currículum a diferentes empresas según las descripciones de los puestos.
El tiempo que tomará debe valer la pena el esfuerzo.
Educación
La ubicación de esta sección debe depender del nivel de experiencia profesional que hayas tenido.
Guárdelo en la parte superior de su currículum, debajo de la información de contacto, si es un recién graduado o aún no ha tenido un trabajo con habilidades relevantes para SEO.
Una vez que su experiencia profesional sea relevante para el trabajo que está solicitando, mueva Educación debajo de él.
La experiencia directa es lo que los reclutadores y gerentes de contratación querrán ver primero.
Para cada institución a la que asistió, incluido el nombre de la escuela, especialidad/área de estudio, años de asistencia y título/s otorgado/s.
Si no se otorgó ningún título, resuma lo que se estudió, pero no incluya el nombre del título ni el nivel.
Incluya cualquier curso de SEO, redacción, marketing, diseño, UX, desarrollo/tecnología o análisis sin título que lo haya capacitado y probado en el uso de la plataforma y/o que le hayan otorgado certificaciones de marketing.
Agréguelos a Habilidades o Experiencia si tomó un curso mientras trabajaba para distinguirlos de la educación basada en títulos.
Los componentes opcionales incluyen
- Experiencia como voluntario.
- Premios ganados.
- Idiomas conocidos y nivel de dominio.
- URL de un perfil de LinkedIn.
En general: incluir estos debe reducirse a la relevancia.
Si los premios representan la calidad del trabajo, si la experiencia de voluntariado representa la calidad del carácter y si los idiomas muestran habilidades valiosas, inclúyalos.
Pero si ocupan demasiado espacio o parecen frívolos, limítelos o elimínelos.
Enlace de perfil de LinkedIn
Esto no es obligatorio ya que su currículum debe ser la descripción completa de su trabajo.
Pero compartirlo podría tener otros beneficios.
Es posible que tenga conexiones superpuestas con los empleados de la empresa o sus conexiones.
O es posible que haya publicado contenido de marketing o SEO que demuestre que tiene un dedo del pulso de la industria.
Si lo incluye, personalice la URL de su perfil para que sea breve y contenga claramente su nombre.
Por ejemplo:
- www.linkedin.com/in/nombreapellido
- www.linkedin.com/in/firstnamemiddleinitiallastname
Opcional, pero no recomendado
- Foto.
- Declaración resumida.
- Aficiones.
- Uso de más de una página (no más de dos).
- URL para perfiles de redes sociales.
En general: no incluya contenido trivial o irrelevante que alargará innecesariamente su currículum y desviará el enfoque de su experiencia.
Espere que los lectores del currículum solo vean la primera página, así que mantenga su experiencia relevante allí.
Elimine cualquiera de los anteriores si eliminan la experiencia de la primera página.
Si es absolutamente necesario tener dos páginas, ponga habilidades, educación, voluntariado y/o premios en la página dos.
Use una declaración resumida si tiene algo que agregar que no es obvio en otra parte de su currículum.
Pero la mayoría de las personas que solicitan el mismo trabajo probablemente querrán mencionar cualidades y calificaciones similares, por lo que una declaración puede hacer poco para diferenciarlo de otros candidatos.
Componentes que tendrán un impacto negativo en su currículum
- Faltas de ortografía o inconsistencias gramaticales.
- Contenido no original o falso.
- Formato deficiente en versiones digitales o impresas.
- Experiencia profesional totalmente irrelevante para el puesto.
- Falta de continuidad y permanencia corta en roles anteriores (para puestos de tiempo completo).
Las banderas rojas comunes incluyen:
Errores y contenido no original
Suponga que cualquier empresa a la que se postule tiene un software de lectura de currículums que puede detectar errores o buscar plagio y eliminarlo de la carrera.
Formateo
El uso de fuentes demasiado pequeñas y márgenes demasiado angostos puede parecer visualmente poco atractivo y sugerir que tiene problemas para editar su trabajo.
Los márgenes pequeños también pueden evitar que su currículum se imprima correctamente.
Experiencia laboral irrelevante
No pierda el tiempo del lector entrando en detalles irrelevantes sobre roles pasados.
Si debe incluir un rol para indicar una brecha en el tiempo, limítelo a su título, empleador y fechas.
Experiencia laboral más antigua
Si ha estado en la industria por más de dos o tres trabajos, reduzca los detalles de su primer trabajo o pasantías.
Falta de continuidad y corta permanencia
Si bien dos años ya no es el estándar de permanencia en el trabajo, permanecer menos de un año en múltiples trabajos puede hacer que parezca indigno de la inversión que una empresa planea hacer en sus nuevas contrataciones.
Si bien hay buenas razones para una permanencia breve en el trabajo (mal ajuste, despidos, mejores oportunidades, etc.), se vuelve menos atractivo si esta es una tendencia clara en su historial laboral.
Ejemplos de currículum SEO
Aquí hay dos ejemplos de currículums de SEO para usar como inspiración. Incorporan títulos, experiencia, logros, habilidades y estilos que ayudan a que los currículums de SEO sean notados.
También puede ver cómo se representan en papel las pautas de formato y el equilibrio correcto de los componentes mencionados anteriormente.
Si elige emularlos, asegúrese de cambiarlos y personalizarlos tanto como sea posible.
Conclusión
No hay duda: escribir un excelente currículum requiere un trabajo serio.
Es increíblemente desafiante condensar toda tu vida profesional y educativa en un espacio tan limitado.
Luego, necesita refinar y condensar aún más con cada nueva posición que alcanza.
Para los expertos en SEO, esto puede ser una hazaña aún mayor, ya que la industria del SEO ha sido reconocida recientemente como un trabajo de tiempo completo y no solo como una habilidad.
Pero siguiendo estas recomendaciones, conectándose con otros en el campo, practicando la explicación de su rol y logros con personas que no son SEO y empujándose a expandir su conocimiento de SEO, descubrirá que escribir y hablar sobre SEO se vuelve más natural.
Y lo más importante, sé tu yo orgánico.
Más recursos:
