Estás leyendo la publicación: Cómo superar los desafíos de ser una mujer sostén de la familia
Las normas de género han cambiado significativamente en los últimos 50 años.
Durante la mayor parte de la historia estadounidense, era común que los hombres fueran el único o principal proveedor de la familia, mientras que las mujeres se quedaban en casa para cuidar la casa y los niños. Era raro que una mujer trabajara a tiempo completo, y mucho menos que fuera el principal sostén de la familia.
Hoy en día, ese ya no es el caso. La Oficina de Estadísticas Laborales encontró que el 29% de las esposas estadounidenses en matrimonios heterosexuales con dos ingresos ganan más que sus maridos.[1]
Danielle Holtjer es un ejemplo de mujer sostén de la familia. Es propietaria de una clínica de asesoramiento mientras su cónyuge trabaja en la construcción. Al principio, se sintió empoderada y orgullosa de ser la persona con mayores ingresos en su hogar. Pero a medida que pasaron los años, enfrentó desafíos y críticas que nunca esperó.
Su éxito afectó gravemente la autoestima de su pareja, y sus amigos y familiares hicieron comentarios negativos sobre su condición de sostén familiar.
Holtjer dijo que a pesar de que las mujeres como sostén de la familia ya no son desconocidas, todavía vivimos en una sociedad donde se supone que los hombres ganan más.
Por qué es difícil ser una mujer que gana la mayor parte del dinero
La situación de Holtjer no es única. Muchas mujeres en su lugar descubren que ser una mujer sostén de la familia conlleva una variedad de desafíos.
Culpa
Aunque la sociedad ha evolucionado, es posible que sienta un sentimiento de culpa si gana más que su pareja masculina.
“La culpa a menudo es el resultado de la ‘psicología cavernícola’, que puede llevarlo a creer que el hombre debe ser el proveedor y la mujer debe cuidar la casa”, dijo la terapeuta financiera Denise Hughes.
Hughes, quien es el sostén de su familia, dijo que evita esta culpa practicando la gratitud por la capacidad de su esposo para asumir el papel de “Director de entretenimiento o CEO”. Cuando ella está ocupada con el trabajo, él planifica todos los conciertos, cenas y otras actividades sociales a las que asisten.
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Negatividad de los demás
Como mujer sostén de la familia, es posible que escuche comentarios negativos de sus amigos, familiares e incluso extraños al azar. Mucha gente todavía se aferra a las creencias tradicionales y no aprueba que las mujeres ganen más que sus cónyuges.
Lindsay Bryan-Podvin, terapeuta financiera, dijo que es probable que la gente diga cosas como: “A tu esposo le debe encantar que ganes todo el dinero” o “Nunca podría estar en un matrimonio en el que mi esposo no ganara más. ”
Su consejo: ignore a los detractores y tenga en cuenta que nadie sabe qué es lo mejor para su familia excepto usted. También recomienda que reconozca y se enorgullezca de su éxito.
“Cuando los demás te hacen sentir mal por ganar más que tu pareja, puedes sentirte tentado a restar importancia a tus logros”, dijo Bryan-Podvin. En su lugar, recuérdese los éxitos que tanto le costó ganar y lo lejos que ha llegado.
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Presión para tener éxito
Cuando su pareja e hijos dependen de su condición de sostén económico para vivir una buena vida, puede sentir una presión inmensa. Mikaela Kiner siente esto a menudo y cree que su naturaleza cuidadosa no ayuda. Siente que tiene que sobresalir en su puesto como directora ejecutiva de una firma de consultoría de recursos humanos, pero también debe estar allí para sus dos hijos adolescentes.
Para quitarse algo de presión, mantiene una gran fondo de emergencia y sugiere que otros en su posición hagan lo mismo. De esta manera cuando surja la incertidumbre en la economía, tu empresa o tu puesto, no te asustarás. Te sentirás tranquilo porque tienes ahorros y tranquilidad.
Dificultad para relacionarse con otras mujeres.
La directora de marketing Kelly Schuknecht es el sostén de su familia. Tiene tres hijos y siempre ha trabajado en roles de liderazgo exigentes. A lo largo de los años, a Schuknecht le resultó difícil relacionarse con otras mujeres y desarrollar amistades significativas con ellas.
“No soy la mamá que hace de acompañante en cada excursión o hace galletas para las fiestas escolares”, dijo.
A muchas mujeres les cuesta entenderla porque no encaja en su idea de lo que una buena madre debe hacer por su familia.
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Consejos para mujeres ganadoras de pan
Si usted es una mujer que lucha por ganar más que su pareja, asegúrese de mantener abiertas las líneas de comunicación en su relación y conéctese con otras mujeres que son el sostén de la familia para recibir apoyo.
Tenga conversaciones frecuentes con su cónyuge.
En lugar de ignorar la situación, asegúrese de tener conversaciones abiertas, honestas y constructivas con su cónyuge de manera regular. Comparta sus sentimientos y preocupaciones acerca de que usted es el principal proveedor de ingresos y anímelos a hacer lo mismo.
Si está abrumado por ser el sostén de la familia porque también tiene que ocuparse del cuidado de los niños y las tareas del hogar, pídale a su cónyuge que elimine algunas de esas tareas de su plato. Si su condición de sostén de la familia hace que su cónyuge se sienta menos adecuado o inseguro, asegúrele amorosamente que sus contribuciones son importantes para su familia.
“Es esencial que ambos tengan claro lo que necesitan y esperan el uno del otro”, dijo la terapeuta financiera Amanda Clayman. “Ser flexible y hacer cambios para ayudarse unos a otros es igual de importante”.
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Conectar con otras mujeres sostén de la familia.
Es mucho más fácil hacer frente a los desafíos de ser una mujer sostén de la familia cuando te rodeas de otras mujeres con las que puedes relacionarte. Bryan-Podvin sugiere que asista a eventos de creación de redes o se una a organizaciones profesionales para conocer a otras mujeres que son el sostén de la familia.
“Estas mujeres pueden animarte y compartir valiosos consejos cuando las cosas se pongan difíciles”, dijo. “Pueden brindarle la conexión emocional que necesita para prosperar como un proveedor exitoso para su familia”.
Nunca hagas sentir mal a tu cónyuge.
Los hombres están condicionados dentro de nuestra sociedad a creer que es su principal responsabilidad mantener a una familia. No estar a la altura de esta expectativa percibida puede crear sentimientos de resentimiento, frustración o falta de autoestima.
Robin Rucinsky ha sido el sostén de su familia durante los últimos siete años. Trabaja como directora de medios mientras su esposo se queda en casa con sus cuatro hijos. En sus primeros días de ser la única proveedora, se estresaba y le hacía comentarios a su esposo sobre su falta de contribución financiera. Esas palabras tocaron la fibra sensible, y todavía regresan para atormentar su matrimonio en ocasiones.
En lugar de criticarse unos a otros, reconozcan y reconozcan sus contribuciones individuales.
Con el tiempo, Rucinsky y su esposo descubrieron que trabajar mientras su esposo se queda en casa es la mejor decisión que han tomado para su familia. “Nuestras niñas llegan a tener una relación increíble con un padre presente”, dijo. “Nuestro hijo pasa tiempo con su padre y aprende cómo los hombres pueden ser tanto proveedores como cuidadores”.
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Recuerda que eres un equipo.
Kelly Andersen trabaja en servicios financieros mientras que su esposo trabaja como entrenador de fútbol americano en una escuela secundaria. Ella gana significativamente más que su esposo, pero no usa su condición de sostén de la familia como una dinámica de poder.
Andersen recomienda que otras mujeres en su situación recuerden que, al final del día, son parte de un equipo con su cónyuge. No dejes que lo que hace cada persona defina quiénes son.
Al igual que Andersen, James Pollard adopta esta mentalidad de equipo. Su esposa ganaba más que él en los primeros años de su relación y él dice que no le molestaba. Admiraba la ambición de su esposa y la animó a ganar más porque sabía que ambos se beneficiarían.
“A menos que su esposa le oculte dinero o le dé una mesada, todo el dinero fluye hacia su hogar”, dijo. “Deberías querer que ella gane más”.
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