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Cuando hablamos de redes sociales, una de las principales plataformas en las que la gente piensa es Facebook.
Esta notable aplicación fue la primera plataforma de redes sociales en alcanzar los 1.000 millones de cuentas registradas y actualmente es la red social más popular, con 2.960 millones de usuarios activos al mes.
Una de las razones del éxito de Facebook es su interfaz fácil de usar, que permite a todos los usuarios de diferentes grupos de edad compartir actualizaciones de vida, fotos y videos.
¿Alguna vez te has preguntado quiénes son las personas detrás de esta plataforma y cuántos empleados tendrá Facebook en 2023?
Vamos a averiguar.
¿Cuántos empleados tendrá Facebook en 2023?
Facebook, ahora conocido como Meta, es una de las empresas de tecnología más grandes del mundo, lo que permite a los usuarios mantenerse conectados con sus familiares y amigos, crear comunidades y expandir negocios.
Este líder del mercado ayuda a construir lo “próximo” en tecnología social y ahora se está moviendo hacia experiencias inmersivas.
No es de extrañar que esta plataforma tenga una gran cantidad de empleados, ya que atiende a casi 3 mil millones de usuarios activos mensuales.
A partir de noviembre de 2022, los empleados de Facebook cuentan disminuyó a 75,964por debajo de un despido masivo desde su pico de 87,314 en septiembre de 2022.
El fundador y CEO de Meta anunció que 2023 es un “año de eficiencia”, donde habría una segunda ronda de despidos masivos.
Por lo tanto, el número de empleados de Facebook se ha reducido a 65.964 en marzo de 2023..
Número de empleados de Facebook
Cuando se lanzó “TheFacebook” en febrero de 2004, solo tenía siete empleados, y en solo dos años, sus empleados aumentaron a 150.
Después de varios años más, lanzó su oferta pública inicial y sus empleados han crecido a más de 3200.
En septiembre de 2022, el número de empleados de Facebook alcanzó su punto máximo con 87.314.
Echemos un vistazo a la cantidad de empleados de Facebook de 2004 a 2023:
- En 2004, Facebook tenía 7 empleados.
- En 2007, Facebook tenía 450 empleados.
- En 2011, Facebook tenía 3.200 empleados.
- En 2015, Facebook tenía 12.691 empleados
- En 2020, Facebook tenía 58.604 empleados
- En 2021, Facebook tenía 71.970 empleados
- En septiembre de 2022, Facebook tenía 87.314 empleados
- En noviembre de 2022, Facebook tenía 75.964 empleados
- En marzo de 2023, Facebook tenía 65.964 empleados
Empleados de Facebook en EE. UU. por raza
En 2014, los empleados blancos representaban el 57 % de los empleados de Facebook en EE. UU., mientras que los asiáticos representaban el 34 %.
El porcentaje restante está compuesto por razas hispanas, negras y mixtas.
Después de ocho años, más empleados asiáticos pasaron a formar parte de la plantilla de Meta en el país.
Los asiáticos representaron el 46,5%, mientras que los empleados blancos representaron el 37,6%.
Porcentajes de empleados de Facebook en los EE. UU. por origen étnico
Estos son los porcentajes de empleados de Facebook en los EE. UU. por etnia en 2022:
- El 46,5% de los empleados de Facebook en EE. UU. eran asiáticos
- El 37,6% de los empleados de Facebook en EE. UU. eran blancos
- El 6,7% de los empleados de Facebook en EE. UU. eran hispanos
- El 4,9% de los empleados de Facebook en EE. UU. eran negros
- El 4% de los empleados de Facebook en los EE. UU. eran mestizos
Breve historia de Facebook
Un estudiante de segundo año de la Universidad de Harvard llamado Mark Zuckerberg pirateó la red informática de la universidad en 2003 para obtener fotos de otros estudiantes.
Puso las dos fotos una al lado de la otra en su propio sitio, “Facemash”, y les pidió a sus compañeros que eligieran quién es más atractivo.
Cerca de 450 estudiantes votaron aproximadamente 22,000 veces.
Facemash se cerró en solo dos días.
Zuckerberg casi fue acusado porque violó la política de la universidad al obtener información privada en las áreas protegidas de su red informática.
En enero de 2004, comenzó a escribir código para su nuevo sitio.
Después de un mes, lanzó “TheFacebook.com”, dedicado a sus compañeros de estudios en Harvard, que luego llegó a Stanford, Yale y Columbia.
Atrajo a Dustin Moskovitz, Eduardo Saverin, Andrew McCollum y Chris Hughes para mejorar y promocionar el sitio web.
A mediados de año se inscribieron alrededor de 250 mil alumnos de 34 escuelas.
En septiembre de 2006, “Facebook” estuvo disponible para todos, siempre que tengan 13 años o más.
Después de cinco años, se convirtió en el mayor directorio de fotografías en línea.
En 2020, los ingresos de la empresa fueron de casi 86.000 millones de dólares y un ingreso neto de 29.150 millones de dólares.
En los últimos meses de 2021, la empresa anunció que cambiará su nombre a “Metaplataformas” para abrazar experiencias inmersivas.
Proceso de contratación en Facebook
Aquí está el proceso de contratación de Facebook:
- Los solicitantes deben enviar sus currículos al reclutador o directamente a Facebook. El equipo de reclutamiento de Facebook revisará y evaluará si los solicitantes cumplen con los requisitos para el puesto.
- Los solicitantes calificados avanzarán en el proceso. Tendrán una conversación con el equipo de reclutamiento de Facebook para saber más sobre el puesto.
- Tendrán una entrevista telefónica o por video con el gerente de contratación o el miembro del equipo para evaluar sus habilidades e intereses en el trabajo diario.
- Tendrán otra entrevista con Gerentes y posibles compañeros de equipo para aprender más sobre sus habilidades, talentos y experiencias profesionales.
- Los entrevistadores enviarán sus evaluaciones y comentarios sobre si los solicitantes obtuvieron el puesto.
- El reclutador dará retroalimentación sobre las entrevistas y discutirá los próximos pasos, si corresponde.
- Revise la oferta de trabajo, finalice la fecha de inicio y complete los requisitos.
Beneficios para empleados de Facebook
La compensación y los beneficios monetarios adicionales, como bonos de desempeño, planes de incentivos de acciones y unidades de acciones restringidas, son algunos de los mejores beneficios para empleados en Facebook.
También brinda beneficios orientados a la familia y un paquete de salud y bienestar.
Los beneficios adicionales para los empleados de Facebook son comidas y refrigerios gratuitos durante todo el día, lavandería en el lugar, membresía en el gimnasio, puntos de carga para autos eléctricos, valet parking y tarjetas de descuento para empleados.
Datos demográficos de los empleados de Facebook
Facebook tiene trabajadores tecnológicos jóvenes.
Tiene uno de los empleados de mediana edad más jóvenes entre las empresas y marcas tecnológicas.
La mediana de edad de los empleados de la empresa es de 28 años.
Según las estadísticas de 2020, el 63 % de los empleados de Facebook eran hombres, mientras que el 37 % eran mujeres.
La compañía nombró a dos mujeres Directoras de la Junta, elevando el porcentaje de mujeres Directoras en la Junta Directiva de Facebook al 40%, mientras que el porcentaje restante eran Directores de Juntas masculinos.
Conclusión
Ahora sabe quién desarrolló esta popular plataforma de redes sociales, el proceso de contratación y cuántos empleados tiene Facebook en 2023.
Los empleados de Facebook suelen permanecer una media de 2,3 años, ya que ofrece una gran compensación y beneficios.
El paquete de compensación total por año comienza desde $ 150,000 a $ 155,000.
Debido a esto, se informa que la empresa tiene una tasa de deserción más baja.
