Estás leyendo la publicación: ¿Cuántos reclutadores usan LinkedIn en 2023? (Nuevas estadísticas)
Los reclutadores confían cada vez más en LinkedIn cuando seleccionan candidatos para un puesto de trabajo.
Un informe de Forbes publicado en 2020 mostró que un gran porcentaje de buscadores de empleo utilizan la plataforma para buscar y encontrar nuevos empleados.
Hay varias razones detrás de esta tendencia que descubrirá en este artículo.
Lea hasta el final para averiguar qué porcentaje de profesionales de la dotación de personal utilizan LinkedIn como herramienta de contratación y otros datos interesantes sobre este sitio web de contratación.
¿Cuántos reclutadores usan LinkedIn en 2023?
Más del 60% de todos los buscadores de empleo en todo el mundo buscan nuevas oportunidades de empleo utilizando bolsas de trabajo en línea como LinkedIn.
Esta es la razón por la que muchos reclutadores se sienten tan atraídos por la plataforma: hay una gran cantidad de candidatos para la selección.
Según la última encuesta, hay 58 millones de empresas listadas en la plataforma, y El 87% de los reclutadores usan LinkedIn para buscar nuevos empleados.
Contratación a través de redes
Al ser el sitio de redes profesionales más grande de Internet, LinkedIn maximiza las posibilidades de los usuarios de obtener un trabajo a través de enlaces comunes.
La compañía dijo que el 85% de todos los trabajos disponibles en línea se llenan a través de redes. El 50% de los miembros informaron haber encontrado trabajo a través de una conexión mutua.
Los solicitantes de empleo utilizan el botón “conectar” de LinkedIn que se encuentra en la página de perfil para generar vínculos estrechos con los empleados actuales e ingresar al grupo de talentos interno de su empresa objetivo.
Empresas que usan LinkedIn de 2017 a 2022
Debido a la creciente popularidad de LinkedIn como sitio de confianza, la cantidad de empresas que utilizan la plataforma aumentó a lo largo de los años.
Aquí está la lista de la cantidad de empresas que usan LinkedIn de 2017 a 2022:
- 2017 – 18 millones de empresas
- 2018 – 20 millones de empresas
- 2019 – 30 millones de empresas
- 2020 – 50 millones de empresas
- 2021 – 55 millones de empresas
- 2022: 58 millones de empresas y contando
Seis segundos es todo lo que se necesita
Los estudios muestran que los reclutadores solo tardan seis segundos en escanear un currículum.
El 91% de ellos dijo que busca candidatos con experiencia laboral, mientras que otro 65% busca específicamente a aquellos con experiencia laboral relevante para el trabajo en cuestión.
Hay 20 millones de trabajos listados simultáneamente en LinkedIn en promedio, con millones de solicitantes compitiendo para obtener un sí.
Tener un currículum atractivo y atractivo atrae a los reclutadores al instante.
¿Cuántas solicitudes de empleo se envían por segundo?
Hay 55 solicitudes de empleo enviadas por segundo en LinkedIn. Esto ya representa las vacantes de trabajo remoto que han crecido en número durante la pandemia.
En 2020 se publicaron más de 300 000 trabajos desde casa o remotos solo en los Estados Unidos.
Del mismo modo, hay un aumento del 300% en el recuento de búsquedas para la consulta “trabajo remoto”.
Costo promedio por contratación
El costo promedio por contratación para cada candidato es de $4,100. Esta es la razón por la cual los reclutadores recurren a sitios como LinkedIn para optimizar el proceso y asegurarse de seleccionar al candidato más apto del grupo.
A pesar del alto aporte, la contratación adecuada para el puesto aportará más valor a la empresa a largo plazo.
Los empleados de LinkedIn tienen una alta tasa de retención
¿Alguna vez se preguntó por qué la respuesta a la pregunta “¿cuántos reclutadores usan LinkedIn?” fue tan alto como 87%?
Se debe a la reputación del sitio por su excelente calidad y alta tasa de retención.
Los reclutadores dijeron que los empleados contratados de LinkedIn tienen un 40% menos de probabilidades de dejar la empresa dentro de su período de prueba de seis meses a partir de la fecha de contratación.
Principales reclutadores frente a reclutadores promedio
Los mejores reclutadores interactúan un 60 % más con las herramientas de reclutamiento de LinkedIn en comparación con los reclutadores promedio. Esta herramienta profesional de redes sociales ofrece dos opciones.
El primero es Recruiter Lite, más adecuado para empresas con necesidades de contratación de menor volumen, generalmente hasta dos contrataciones al año.
Mientras tanto, el programa Recruiter atiende a dos sectores, a saber, nichos profesionales y corporativos con al menos tres contrataciones o más al año.
Las opciones Recruiter Lite y Recruiter se ofrecen a través de suscripciones de membresía mensuales a partir de $140.
Los reclutadores también suelen utilizar estas herramientas junto con las herramientas de automatización de LinkedIn para mejorar sus resultados.
Estadísticas de InMail de LinkedIn 2023
El 95% de los miembros de LinkedIn dijeron que es probable que acepten un mensaje InMail de la empresa que ya están siguiendo. Además, el 81% sigue con una respuesta.
LinkedIn InMail es una característica premium que permite a los usuarios enviar mensajes a cualquier persona en la plataforma.
Las 10 principales industrias de LinkedIn en 2021
La diversidad de industrias que se encuentran en la plataforma influye en la gran cantidad de reclutadores que usan LinkedIn.
Aquí hay una lista de las 10 industrias principales que tienen la mayor cantidad de usuarios de LinkedIn en 2021:
- Tecnología de la información: 20,4 millones de usuarios
- Atención sanitaria y hospitalaria: 15,7 millones de usuarios
- Construcción – 15,1 millones de usuarios
- Minorista: 12,6 millones de usuarios
- Gestión educativa: 11,8 millones de usuarios
- Servicios financieros: 11,3 millones de usuarios
- Contabilidad: 10,4 millones de usuarios
- Software informático: 9,6 millones de usuarios
- Educación Superior – 9.3 millones de usuarios
- Automoción: 9,2 millones de usuarios
Número de reclutadores en los EE. UU.
El 5% de todos los perfiles de LinkedIn en los Estados Unidos son de reclutadores. Esto significa que uno de cada 20 perfiles corresponde a profesionales de contratación, abastecimiento o recursos humanos.
En números, hay 20 millones de perfiles de LinkedIn solo en los Estados Unidos y un millón de ellos son reclutadores.
Los títulos de trabajo más extraños en LinkedIn
No hay duda, hay millones de trabajos disponibles en LinkedIn.
Por otro lado, es menos probable que algunos títulos de trabajo aparezcan en las publicaciones de trabajo corporativas regulares.
Estos son algunos de los títulos de trabajo más extraños jamás publicados en el sitio:
- Creador de la felicidad
- Jedi al por menor
- Mago de los momentos de las bombillas
- Alquimista de sueños
- Jefe Galleta Dunker
Ya sean puestos reales o simplemente formas redefinidas de publicar trabajos de manera creativa, estas publicaciones atraen a más personas y crean una mejor personalidad para las empresas.
Conclusión
¡Así que ahí lo tienes!
La respuesta a la pregunta “¿qué porcentaje de reclutadores usan LinkedIn en 2023?” es 87%!
En la actualidad hay 58 millones de empresas que figuran en el sitio de redes para diversos fines, principalmente para la contratación y la creación de redes de empresa a empresa.
Verdaderamente, es una plataforma confiable disponible tanto para buscadores de empleo como para buscadores de empleados. Si todavía no tienes un perfil de LinkedIn, considera crear uno.
Casi todas las oportunidades de hoy se encuentran en las afueras de Internet. ¡Feliz búsqueda de empleo!
