Estás leyendo la publicación: El 92 % de los líderes cree que aumentará la demanda de servicios de análisis, según un informe de AIM
Según un informe de encuesta reciente de la revista Analytics India, la perspectiva de liderazgo sobre las perspectivas de los servicios de análisis sigue siendo extremadamente alta a pesar de la recesión general de la economía nacional e internacional. El sentimiento indica que se espera que aumente la demanda de servicios de análisis y esto está respaldado por casi el 92% del liderazgo.
El informe titulado Sentimiento y perspectiva del liderazgo de Analytics India, ahora en su sexto año, tiene como objetivo identificar y comprender el sentimiento y la perspectiva del liderazgo en ciencia de datos. La investigación cubre el pulso de la función de ciencia de datos en áreas de contratación, expansión, madurez y carteras, por nombrar algunas. Brinda una visión de primera mano del punto de vista del liderazgo analítico y la confianza del liderazgo en cómo el análisis beneficia a las empresas en varios dominios.
El momento de este estudio es especialmente significativo ya que llega en un momento en que la economía general y la demanda de servicios de análisis se enfrentan a una recesión y la consiguiente recesión debido a la pandemia de COVID-19. Si bien el informe sugiere que el sentimiento positivo general del liderazgo se ha reducido, no implica que el sentimiento del liderazgo se haya vuelto negativo. Se espera que se recupere una vez que el mercado mejore.
El informe sugiere que en términos del nivel de confianza en la contribución de Analytics durante el próximo año, que se dividió en seguro y extremadamente seguro, se encontró que la mitad de los encuestados eran extremadamente seguros, mientras que la otra mitad tenía confianza.
También encontró que el sentimiento en torno a los planes de contratación es moderado este año, con el 58% del liderazgo buscando aumentar la fuerza laboral de análisis. Esto está por debajo del año pasado cuando el 87% del liderazgo buscaba aumentar la contratación durante 2018.
Según el informe, el puntaje de sentimiento neto ha caído significativamente este año a 58% desde 85% el año pasado. Aunque el puntaje de Net Sentiment es el más bajo en tres años, sigue siendo positivo, lo que indica que el liderazgo y las organizaciones llevarán a cabo contrataciones netas en análisis el próximo año.
En términos de desafío, el mayor desafío que el liderazgo cree que enfrentará el espacio analítico este año o el próximo es encontrar el talento adecuado. Sin embargo, esto se expresa como un desafío o preocupación por parte del 45 % de los líderes, frente al 58 % del año pasado.
Según el informe, el sentimiento de liderazgo en torno al desafío enfrentado con respecto al conocimiento o la conciencia de los análisis entre los clientes también se redujo del 50 % el año pasado a alrededor del 17 % este año. Esto significa que la conciencia de los clientes y los clientes en torno a la analítica y sus correspondientes beneficios comerciales han aumentado significativamente.
Otro gran desafío que cree el liderazgo es que los datos existen en silos con el 23,7% del liderazgo expresando esto como una preocupación. A esto le sigue la falta de mantenimiento posterior a la implementación, donde alrededor del 19% de los líderes ven esto como un desafío.
En términos de adopción de análisis, el 40 % de los líderes cree que el análisis se encuentra en una etapa temprana de adopción en todas las organizaciones, esto es un aumento respecto al 38 % del año pasado.
La encuesta estuvo bien representada en India y en todo el mundo. Dentro de la India, la mayoría de los encuestados eran de Mumbai, seguidos de Bangalore, Delhi NCR y Pune. en términos de la designación que representó la encuesta, alrededor del 61 % de los encuestados encabezan o lideran las divisiones de análisis de sus organizaciones. El nivel de CIO también está bien representado en la encuesta y las respuestas valiosas representaron el 4,3 % de los encuestados en general.
