Estás leyendo la publicación: Elon Musk reducirá a la mitad la fuerza laboral de Twitter, según un informe
El nuevo propietario de Twitter, Elon Musk, planea reducir la fuerza laboral de la compañía a la mitad, dijeron fuentes internas a Bloomberg el miércoles.
El informe dice que la plantilla de la empresa se reducirá en 3.700, dejándola con unos 3.800 trabajadores para llevar a cabo sus operaciones. Según se informa, los empleados afectados serán notificados el viernes y se les puede otorgar una indemnización por despido de 60 días, aunque aún no se han confirmado los términos precisos de la salida.
Consultando a un círculo interno de asesores, las fuentes le dijeron a Bloomberg que Musk y su equipo crearon “listas de despidos” con empleados clasificados según sus contribuciones al código de Twitter.
Aparentemente, la decisión de reducir la fuerza laboral es parte de los esfuerzos para reducir los costos operativos de Twitter, ya que Musk busca formas de aumentar los resultados de la empresa.
La noticia de los despidos llega pocos días después de que Musk cerrara el trato para adquirir la empresa de redes sociales por 44.000 millones de dólares. Uno de sus primeros actos al frente de la empresa fue despedir al director general y al director financiero, así como a todo el directorio.
En otro movimiento que probablemente aumente las tensiones en la empresa con sede en San Francisco, se espera que Musk ponga fin a la política de trabajo desde cualquier lugar de Twitter que introdujo durante la pandemia. Significa que los empleados tendrán que presentarse en una oficina de Twitter para trabajar, aunque se pueden hacer excepciones para algunos trabajadores, dijo Bloomberg.
Los informes a fines del mes pasado sugirieron que Musk podría despedir hasta tres cuartas partes de la fuerza laboral. La interrupción que se avecina llevó a algunos empleados a compartir una carta interna, vista por Time, que describía el plan para reducir la fuerza laboral como “imprudente”.
Dijo que grandes recortes de empleos “dañarían la capacidad de Twitter para servir a la conversación pública”, y agregó: “Una amenaza de esta magnitud es imprudente, socava la confianza de nuestros usuarios y clientes en nuestra plataforma y es un acto transparente de intimidación de los trabajadores”.
La carta pedía al nuevo propietario que mantuviera los niveles actuales de personal y también preservara los beneficios del personal, incluida la capacidad de trabajar de forma remota. Twitter dijo en el punto álgido de la pandemia que algunos miembros del personal podrían trabajar desde casa “para siempre” si así lo deseaban. La carta estaba firmada como “trabajadores de Twitter”, aunque no se sabe cuántos empleados le pusieron su nombre.
Con las súplicas expresadas en la carta aparentemente cayendo en oídos sordos, queda por ver cómo responderán los trabajadores restantes en Twitter.
