Estás leyendo la publicación: Estadísticas de eLearning 2023: tamaño del mercado y crecimiento de la industria
Este recurso cubre las estadísticas de eLearning para 2023.
La tecnología ha ido mejorando rápidamente en todos los campos, y algo similar ocurre con la enseñanza y el aprendizaje. Los seminarios y conferencias ya no se limitan a las aulas.
Todo esto se debe a las herramientas digitales que ahora están disponibles para estudiantes y profesores en sus computadoras portátiles y dispositivos móviles. Bibliotecas digitales y libros electrónicos también están disponibles.
Estos recursos en línea pueden recopilar datos sobre las debilidades y fortalezas de cada estudiante. Y basándose en esos datos, pueden desarrollar estrategias para hacer que su plataforma de aprendizaje sea más fluida y productiva.
A medida que esta industria ha crecido a pasos agigantados, hemos seleccionado estas estadísticas de aprendizaje en línea para 2023 que pueden resultarle muy interesantes, así que siga leyendo.
Estadísticas clave de aprendizaje electrónico en 2023
- Para 2025, se prevé que el mercado global de aprendizaje electrónico tenga un valor de alrededor de $ 325 mil millones.
- Alrededor del 77 % de las empresas estadounidenses utilizaron el aprendizaje en línea en 2017, y alrededor del 98 % planean utilizarlo para 2020.
- Se prevé que el tamaño del mercado del aprendizaje electrónico en los EE. UU. alcance los 12 810 millones de dólares en 4 años, de 2020 a 2024.
- El aprendizaje electrónico puede aumentar las tasas de retención del 25 al 60 por ciento.
- El e-learning corporativo actual puede aumentar en $ 38.09 mil millones entre el período de 4 años de 2020 a 2024.
- El e-learning ha permitido a numerosas organizaciones estadounidenses aumentar sus ingresos en un 42 por ciento.
- Las empresas con programas integrales de capacitación tienen más de un 218 % más de ingresos por miembro del equipo y un 24 % más de márgenes de beneficio.
- IBM logró ahorrar alrededor de $ 200 millones una vez que cambiaron a su sistema de aprendizaje electrónico.
Todas estas estadísticas son bastante impresionantes y amplifican la importancia del aprendizaje electrónico.
¡Evaluemos estas estadísticas de eLearning con más detalles!
Estadísticas detalladas de aprendizaje electrónico 2023
El mercado de MOOC podría valer más de $ 25.33 mil millones para el año 2025
(Fuente: ZMR)
Los MOOC o cursos en línea masivos y abiertos son muy populares en estos días. Son plataformas de aprendizaje en línea gratuitas que permiten a los usuarios participar desde cualquier parte del mundo.
Hay numerosos cursos y recursos valiosos. También puede acceder a diferentes foros de discusión y realizar cuestionarios.
Los MOOC te permiten acceder a cualquier clase y estudiar de forma gratuita. También puedes interactuar con expertos en el campo.
La primera plataforma MOOC se estableció en 2006 y, después de eso, se crearon varias otras.
Hoy en día, algunos de los mejores son Coursera, edX, Udemy, Udacity y muchos otros. El valor de mercado actual de los MOOC es de $ 5,16 mil millones, y se estima que crecerá anualmente en alrededor del 32,1 por ciento para 2025.
Del año 2020 al 2024, el mercado de eLearning de EE. UU. se expandirá en $ 12,81 mil millones
(Fuente: ColorWhistle)
La investigación de mercado sobre e-learning en los EE. UU. encontró que alrededor del 63 por ciento de los estudiantes de secundaria utilizan varias herramientas de aprendizaje digital a diario.
Además, el 45 por ciento de los estudiantes de primaria usan al menos una herramienta de aprendizaje digital diariamente.
Además, el 63 por ciento de los estudiantes de secundaria utilizan al menos una de estas herramientas a diario.
Además, alrededor del 52 por ciento de los graduados estadounidenses piensan que el aprendizaje en línea es mejor que el aprendizaje en el aula.
El aprendizaje móvil alcanzará más de $ 80 mil millones a nivel mundial para el año 2027
(Fuente: ReportLinker)
Las estadísticas de aprendizaje móvil muestran que es uno de los mercados de más rápido crecimiento en el sector.
Ha sido capaz de gestionar un crecimiento constante de más del 20 por ciento a lo largo de los años.
En 2015, valió alrededor de $ 8 mil millones, que aumentó a más de $ 22 mil millones en los próximos 5 años.
Según los expertos, este número aumentó significativamente debido al COVID-19 y al creciente número de usuarios de dispositivos móviles en todo el mundo.
Con un número cada vez mayor ya conectado a sus plataformas móviles, este número aumentará a casi el triple en los próximos siete años.
El tamaño del mercado de eLearning corporativo crecerá en $ 38,09 mil millones entre 2020 y 2024
(Fuente: Business Wire)
El e-learning corporativo tiene que ver con la capacitación en línea que muchos empleadores deben realizar antes de comenzar a trabajar en cualquier empresa.
Esto podría ser capacitación en ventas o capacitación en productos. La clasificación de reclutamiento junto con diferentes talleres y conferencias también pueden entrar en esta categoría.
Este aprendizaje corporativo ha proporcionado a las empresas y negocios las herramientas adecuadas para encontrar técnicas de capacitación diferentes a las tradicionales en el aula.
Además, ha ayudado a diferentes empresas a formar a sus empleados repartidos por todo el mundo.
Esta es exactamente la razón por la cual el número se disparará significativamente entre los años 2020 y 2024.
VR y AR son tendencias importantes y pueden ser impulsores críticos en el sector de eLearning
(Fuente: SmartUp)
El aprendizaje móvil se ha vuelto muy importante y, con eso, la realidad aumentada (AR) y la realidad virtual (VR) se están volviendo críticas.
Ya hemos visto empresas de todo el mundo que utilizan estas dos tecnologías en sus seminarios y seminarios web.
Es solo cuestión de tiempo que estas dos tecnologías entren en el sector del e-learning.
Luego, los capacitadores pueden involucrar a sus estudiantes con la ayuda de varias experiencias inmersivas para que el aprendizaje sea más divertido, efectivo y práctico.
El eLearning corporativo es entre un 40 y un 60 % más rápido que su contraparte tradicional
(Fuente: industria del aprendizaje electrónico)
Existe la necesidad de maximizar el tiempo de capacitación de los empleados para que puedan realizar mejor su trabajo. Esto se debe a que solo el 1 por ciento de la semana laboral está relacionado con la capacitación y el desarrollo de los empleados.
Estas fuentes de aprendizaje electrónico pueden llenar este espacio. Los empleados pueden aprender una variedad de habilidades diferentes de varias maneras atractivas.
Pueden elegir su tiempo y el ritmo al que pueden entender. Esto es un lujo y alentará a la fuerza laboral a participar en estos programas para aprender y crecer.
Estadísticas generales y tamaño del mercado de eLearning 2023
El tamaño del mercado global de eLearning se estima en $ 325 mil millones para 2025
(Fuente: Forbes)
El tamaño del mercado de eLearning se estimó en $ 165,36 mil millones en 2014.
Estos son los números dados por las últimas estadísticas de eLearning.
Significa que este mercado se duplicará en los próximos años y dentro de esta década. Por lo tanto, el aprendizaje en línea tiene mucha demanda.
Esto se debe a que es rentable y muy beneficioso para el crecimiento general de una empresa y un individuo.
No tiene que limitar su apretada agenda y comprometerse con un instituto para aprender diferentes habilidades.
El 77 % de las empresas estadounidenses utilizó eLearning en 2017 y el 98 % tiene previsto utilizarlo en 2020
(Fuente: Los Educadores)
Este número era solo del 4 por ciento en 1995 y aumentó al 77 por ciento en las dos décadas siguientes.
Notará que las empresas tardaron un poco en reaccionar y darse cuenta de la importancia del aprendizaje electrónico.
Pero ahora, entienden el valor del aprendizaje electrónico, y cada vez más empresas se están lanzando a capacitar a sus empleados y hacer que su fuerza laboral sea más productiva.
Esta es precisamente la razón por la que se espera que el mercado crezca, y casi todas las organizaciones considerarán incluir el aprendizaje electrónico en su planificación y operaciones.
El 67 por ciento de las empresas estadounidenses brindaron oportunidades de aprendizaje a través de teléfonos inteligentes en 2019
(Fuente: Curatti)
La adopción de teléfonos inteligentes ha aumentado en todo el mundo y no hay forma de frenarla.
Como resultado, cada vez más empresas en los Estados Unidos comenzarán a brindar diversas oportunidades de aprendizaje electrónico a sus empleados.
Por lo tanto, casi el 70 por ciento de los EE. UU. Brindó primero a sus empleados una oportunidad de aprendizaje en línea.
Después de eso, algunos de ellos juguetearon con la idea, mientras que otros la implementaron de manera más permanente con más oportunidades de aprendizaje.
E-Learning aumenta la tasa de retención del aprendizaje del 25 % al 60 %
(Fuente: Turno)
La capacitación presencial no tiene una tasa de retención muy buena del 8 al 10 por ciento.
El aprendizaje electrónico puede mejorar eso para los estudiantes y aprendices, ya que este método les brinda el control que necesitan sobre su proceso de aprendizaje.
Además, si olvidan algo, siempre pueden volver al contenido que necesitan volver a aprender. También pueden volver a realizar un cuestionario en línea si fallan en su primer intento.
Aprender de esta manera alivia mucha presión y realmente pueden concentrarse en lo que están aprendiendo.
Se estima que el aprendizaje electrónico corporativo crecerá más del 250 por ciento para el año 2026
(Fuente: Vdocipher)
El e-learning corporativo es la tendencia a tener en cuenta en los próximos años. Ha crecido significativamente y va a aumentar aún más en los próximos años.
El tamaño del mercado del aprendizaje electrónico fue de alrededor de $ 14,23 mil millones en el año 2017. Además, se espera que crezca a una CAGR del 15 por ciento. Esto significa que alcanzará los $ 50 mil millones para el año 2026.
eLearning ha ayudado a aumentar los ingresos de alrededor del 42 por ciento de las empresas estadounidenses
(Fuente: Turno)
Una de las principales razones por las que tantas organizaciones se inclinan tanto por el aprendizaje electrónico integrado es que ayuda a aumentar los ingresos y la productividad.
Ha ayudado a más del 42 por ciento de las empresas que han adoptado este sistema.
Esto se debe principalmente a que los empleados se sienten más comprometidos y ansiosos por aprender cosas nuevas para ser más productivos y competitivos en sus carreras profesionales.
Numerosas empresas han descubierto que los programas de capacitación integrales son útiles para aumentar sus ingresos por miembro del equipo en un 218 %
(Fuente: Los Educadores)
Este número sugiere que siempre vale la pena cuando, como empresa, invierte en la educación de sus empleados. Y no estamos hablando de unas pocas empresas aquí.
Estas estadísticas son ciertas para más de 2500 empresas en los EE. UU., y la Sociedad Estadounidense para la Capacitación y el Desarrollo (ASTD) lo descubrió en su estudio.
Con este aumento, las empresas también pueden esperar márgenes de beneficio hasta un 24 por ciento más altos.
IBM ahorró más de $ 200 millones cuando cambió a eLearning
(Fuente: Shiftelearning)
Con la ayuda del aprendizaje en línea, las empresas y organizaciones pueden reducir los costos de sus instructores y capacitadores.
Por lo tanto, pueden reducir sus gastos asociados con el equipo de capacitación, alquileres de hoteles y viajes de sus instructores.
Esto será extremadamente importante si está empleado o si los entrenadores e instructores viven en diferentes países, ciudades o continentes en todo el mundo.
IBM ha ahorrado más de $200 millones al adoptar esta técnica.
Tendencias de aprendizaje electrónico en la academia 2023
El 43 por ciento de los estudiantes universitarios en los EE. UU. encontraron muy útil el uso de tecnologías digitales para la tarea
(Fuente: Los Educadores)
Hacer la tarea en el pasado requería algunas visitas a la biblioteca de la universidad. Pero eso ya no es un requisito para la mayoría de los estudiantes de la universidad.
En su lugar, puede acceder a una variedad de cursos y libros electrónicos disponibles sobre el tema y la materia. Puede consultar tantos recursos como necesite.
Esta es la razón por la cual más del 40 por ciento de los estudiantes universitarios en los EE. UU. han encontrado que hacer la tarea usando recursos digitales es muy útil.
El 56 por ciento de los estudiantes universitarios de EE. UU. usan computadoras portátiles en su salón de clases en una semana típica
(Fuente: Statista)
Tomar notas en su computadora portátil es una tarea mucho más fácil. Y este es especialmente el caso cuando tu profesor o entrenador tiende a hablar muy rápido.
También puede hacer videos de su conferencia y consultar el tema más adelante cuando lo necesite.
Las tabletas también se hicieron necesarias cuando se habla de tomar notas, y la calificación de uso semanal de estas tabletas fue del 51 por ciento.
El 81 por ciento de los estudiantes universitarios en los EE. UU. cree que la tecnología digital los ayuda a obtener mejores calificaciones
(Fuente: MH Educación)
Se espera que los instructores brinden apoyo extendido a sus alumnos, y también lo hacen fuera de la clase. Pero no están disponibles en persona todo el tiempo.
Es por eso que muchos estudiantes prefieren enviar correos electrónicos a sus instructores. Esta ráfaga de correos electrónicos también afecta la cantidad total de correos electrónicos enviados en un día.
Con la ayuda de las tecnologías de aprendizaje digital, los estudiantes pueden comunicarse convenientemente con sus instructores.
Por lo tanto, más del 80 por ciento de los estudiantes prefieren usar tecnologías digitales para aprender.
El 41 % de los docentes de EE. UU. creen que carecían de la capacitación necesaria para utilizar la tecnología educativa en las aulas
(Fuente: Statista)
Este es especialmente el caso de los maestros mayores. A estos maestros les resultó difícil trabajar con las diferentes tecnologías educativas que están disponibles en los tiempos modernos.
Por lo tanto, no fueron tan efectivos en la entrega de la conferencia.
Hasta el 49 por ciento de los estudiantes en todo el mundo han declarado que han tomado un curso en línea en los últimos 12 meses
(Fuente: Los Educadores)
Las estadísticas de aprendizaje a distancia han revelado que este número aumentó del 46 por ciento en 2013.
Puede aprender un nuevo idioma o aprender a programar con estos recursos digitales y mejorar sus habilidades sin importar cuál sea su carrera profesional.
En todo el mundo, más de 180 millones de estudiantes asistieron a MOOC en 202
(Fuente: ClassCentral)
Los estudiantes de MOOC han aumentado significativamente en los últimos tiempos.
Aunque la pandemia tiene un papel aquí, más de un tercio de los estudiantes se unieron a los MOOC en 2020. Pero eso no significa que la importancia del aprendizaje en línea se pueda evitar aquí.
La mayoría de la gente tuvo que aceptar este cambio para siempre.
La mayoría de las personas se mostraron reacias antes, pero después de descubrir que es una forma mucho mejor de aprender, es posible que no quieran volver a los métodos de aprendizaje tradicionales.
Los cursos de aprendizaje electrónico producen un 85 % de emisiones de CO2 y consumen un 90 % menos de energía en comparación con la formación presencial
(Fuente: KDPlatform)
Las estadísticas de e-learning muestran que la educación en línea puede ayudar a abordar las preocupaciones sobre el calentamiento global.
Con estas evaluaciones y conferencias en línea, se consume un 90 por ciento menos de energía. También reduce las emisiones de CO2 hasta en un 85 por ciento, lo que es bueno para el medio ambiente.
Por lo tanto, las universidades y los colegios pueden estar a la vanguardia del manejo del calentamiento global.
Canvas fue el proveedor líder de LMS en los EE. UU. en 2020
(Fuente: Philon Edtech)
Según las estadísticas de aprendizaje electrónico, Canvas tiene la mayor participación de mercado, con más del 36,5 por ciento de las instituciones educativas que utilizan la herramienta en 2020.
BlackBoard ocupa el segundo lugar con una participación de mercado del 26,8 % y Moodle ocupa el tercer lugar con una participación de mercado del 16,2 %.
Estos sistemas de gestión de aprendizaje o entornos de aprendizaje virtual permiten a los instructores cargar sus videos de conferencias con presentaciones de PowerPoint. También cargan diferentes tareas de escritura.
Sus estudiantes tienen acceso completo a estos materiales, lo que permite a los instructores usar su tiempo de manera más efectiva.
Esta es exactamente la razón por la que la mayoría de las instituciones de educación superior en América del Norte y Europa utilizan este método.
El 33 por ciento de las escuelas postsecundarias continuarán brindando cursos remotos cuando vuelvan a abrir
(Fuente: mejores universidades)
Cada vez más instituciones educativas entienden y reconocen la importancia del aprendizaje en línea.
Por lo tanto, continuarán brindando a sus estudiantes estos cursos de estudio en línea y remotos incluso después de su reapertura.
Esta es una situación en la que todos ganan, incluidos los estudiantes, los instructores y las instituciones.
Más estadísticas intrigantes de aprendizaje electrónico 2023
El gobierno federal de los EE. UU. recaudó $ 2,05 mil millones en ingresos a través de productos de aprendizaje electrónico en 2020
(Fuente: contenido de OneS)
En 2019, el gobierno federal de los EE. UU. recaudó alrededor de 2240 millones de dólares. Sin embargo, significa que el número ha disminuido con respecto al año anterior y se espera que disminuya aún más a $ 2,035 mil millones para fines de 2021.
Pero eso no impide que el gobierno inyecte más dinero para facilitar el desarrollo profesional y de sus empleados a medida que impulsa el mercado del aprendizaje electrónico.
El 65 por ciento de los miembros de la facultad de EE. UU. Apoyan los cursos de aprendizaje en línea y los recursos de aprendizaje
(Fuente: InsideHigherED)
Los estudiantes no son los únicos que están contentos con estos cursos en línea. Los miembros de la facultad también apoyan su adopción de estos materiales y cursos de estudio y aprendizaje en línea.
Es más conveniente para ellos mantenerse en contacto con sus alumnos y responder a sus consultas de manera efectiva.
El aprendizaje electrónico existe desde hace más de 20 años
(Fuente: Turno)
El e-learning existe desde hace dos décadas. El término e-learning se introdujo en 1998, y ese fue también el año en que nació Google. Entonces, puede imaginar lo rápido que ha crecido el mercado del aprendizaje electrónico.
Ha existido por sólo 20 años. Ya se ha convertido en una tecnología revolucionaria y el futuro de la educación en línea y la capacitación corporativa dependen completamente de ella.
Ultimas palabras
Sin duda, eLearning es el futuro y es una industria próspera que existe desde hace mucho tiempo.
Por lo tanto, hay muchas oportunidades que explorará a lo largo de los años. Sin embargo, las estadísticas y cifras de aprendizaje en línea para 2023 ya establecen que el e-learning estará aquí por muchas décadas.
Las organizaciones e instituciones lo están integrando con aplicaciones de gestión del tiempo, gestión de tareas y visualización de datos para que sea más conveniente que nunca.
El e-learning también ha sido la piedra angular de la revolución en la forma en que imaginamos la transferencia de conocimientos. Todo está a solo un toque de un dedo o un clic de ratón.
