Estás leyendo la publicación: iNeuron nombra al influencer de YouTube Hitesh Choudhary como CTO
Una de las empresas emergentes líderes en tecnología educativa de la India, iNeuron, anunció que había designado a Hitesh Choudhary como director de tecnología. Con este nuevo rol, Hitesh busca fortalecer las capacidades tecnológicas de iNeuron para manejar a millones de líderes, además de expandir el equipo.
Hitesh es una de las principales personas influyentes en el campo del desarrollo web y móvil a nivel de producción. Ha sido fundamental en la creación de contenido educativo en programación, la última tecnología, nuevos marcos, productos de código abierto, etc. “Hacer videos es parte de mí, y eso no va a ninguna parte”, dijo Hitesh cuando se le preguntó si continuaría. hacer videos para sus usuarios/suscriptores en YouTube y otras plataformas en línea.
Además, dijo: “Ahora que tengo acceso a más recursos, estoy accediendo a más contenido de alta calidad. Por ejemplo, más cursos gratuitos en mi canal de YouTube y más expertos de la industria vendrán y compartirán sus conocimientos en mi canal de YouTube”.
La consistencia es la clave
Compartiendo su viaje con AIM, Hitesh dijo que hay muchos incidentes que ha encontrado en el camino. “Conoces a mucha gente en la calle y en los restaurantes cuando tienes 700 000 suscriptores y 300 000 usuarios registrados”, agregó.
Dijo que transformó a un pelador de papas de Tailandia en un desarrollador de aplicaciones. Además, un padre de 40 años en Canadá asumió un rol de desarrollador web a través de sus cursos. En otro caso, luego de recibir un paquete de 40 LPA, uno de sus alumnos se presentó en su casa para agradecerle desde otra parte del mundo. “A lo largo de los años, solo obtuve un aprendizaje, solo realicé el trabajo honesto y se constante”, dijo Hitesh.
El cielo es el límite
Fundada en 2019, iNeuron fue fundada por Sudhanshu Kumar y Krish Naik. En poco tiempo, la compañía se ha convertido en uno de los institutos de capacitación reconocidos internacionalmente en el país en ciencia de datos, aprendizaje automático y aprendizaje profundo.
El director comercial de iNeuron, Uday Mishra, le dijo a AIM que iNeuron está a punto de adquirir el 100 por ciento de las acciones de Learn Code Online, la creación del creador de YouTube, Hitesh. Se espera que todo el acuerdo sea un acuerdo de acciones. Con esta adquisición, iNeuron obtiene acceso a 20 colegios en el extranjero y más de 100 universidades en la India y en el extranjero.
| “A lo largo de los años, solo obtuve un aprendizaje, solo pongo el trabajo honesto y sé constante”. —Hitesh Choudhary |
Ahora, con Hitesh uniéndose al equipo, la compañía busca escalar a nuevas alturas. “Cuando pasas de un individuo a un equipo, las cosas aumentan mucho”, dijo Hitesh.
Además, dijo, en iNeuron, su prioridad sería crear contenido de alta calidad y ofrecerlo a las audiencias a precios increíblemente bajos. “Cuando se ofrece contenido de alta calidad a un precio bajo, la audiencia automáticamente se encarga del negocio. Como digo, solo atiende al usuario y el usuario te cuidará”, agregó.
Resolviendo la crisis de talento
La crisis de talento en la India es real. El grupo de talentos de la industria tecnológica de la India asciende a 3,8 millones en el año fiscal 21. Según Nasscom, India se clasificó a nivel mundial, junto a China, con una oferta anual de graduados en STEM de 2,14 millones. Curiosamente, el 60-70 por ciento del talento digital obtenido por India en el año fiscal 21 fue a través de la recapacitación. Un estudio muestra que India tiene alrededor de 2,32 millones de empleos de habilidades digitales/futuras, de los cuales solo el 27 por ciento no están satisfechos. Además, hay alrededor de 3 lakh de trabajos en inteligencia artificial y análisis de Big Data, de los cuales 88K (es decir, el 30 por ciento) están sin cumplir.
| “Todo el equipo técnico de iNeuron se capacitó en mis cursos y ahora está ayudando a escalar. Ahora nos estamos vinculando con organizaciones para proporcionar el talento que pueda trabajar para ellas desde el primer día”. —Hitesh Choudhary |
Para resolver la escasez de talento en la India, Hitesh dijo que están contratando directamente a muchos de sus estudiantes capacitados, ya que creen que pueden formar un equipo para ellos. “Todo el equipo técnico de iNeuron se capacitó en mis cursos y ahora está ayudando a escalar. Ahora nos estamos vinculando con organizaciones para brindarles el talento que pueda trabajar para ellas desde el primer día”, agregó.
Fortalecimiento del equipo técnico de iNeruon
Hitesh dijo que el equipo técnico actual tiene mucho talento y está manejando muchas cosas. “Quiero atraer más talento y reducir la carga de una manera estructurada donde la comunicación es una prioridad clave. Además, quiero darle más libertad al equipo técnico”, agregó.
Además, dijo que entiende muy bien a la comunidad tecnológica; ya son muy autodidactas; solo necesita darles requisitos estructurados y un tiempo razonable.
“No hay una gran necesidad de liderazgo en el departamento de tecnología. Los desarrolladores son autónomos”, dijo Hitesh cuando se le preguntó sobre su estilo de liderazgo. Sin embargo, dijo que es necesario entender una cosa en tecnología: ‘los desarrolladores nunca quieren enviar código malo o de baja calidad. Solo dale suficiente tiempo para escribir código de calidad.’
“A veces, solo necesitan un impulso motivacional y una persona con quien hablar que pueda entender su jerga tecnológica, y yo encajo perfectamente en eso”, dijo Hitesh.
Cursos de calidad a precios asequibles.
“Estoy renovando toda la plataforma”, dijo Hitesh. Dijo que esta nueva plataforma brindaría a los estudiantes una experiencia fluida en el aprendizaje, la obtención de apoyo y podrán aprender desde cualquier dispositivo móvil y web. “Haremos que la plataforma sea altamente escalable y fácil de usar”, agregó, y dijo que estaría disponible públicamente en un mes.
Además, dijo que su equipo técnico apoyaría a los maestros para que pudieran producir cursos de alta calidad. “Cinco años o un año, nuestra visión es brindar cursos de alta calidad a precios asequibles. Y sí, hay mucho en proceso, y estamos casi en la fase final”, agregó.
Cultura de trabajo en iNeuron
“iNeuron es una empresa de tecnología educativa, no una empresa de marketing”, dijo Hitesh. Dijo, aquí, todos entienden el valor de la educación. “La educación no es solo un producto para vender. Es una experiencia de por vida para los estudiantes, y estos estudiantes no tienen millones de dólares en sus cuentas bancarias. En iNeuron, todos están alineados para contribuir a la tecnología educativa con valores reales”, concluyó Hitesh.
