Estás leyendo la publicación: ¿Los servicios de transmisión están haciendo lo suficiente por la diversidad y la representación?
¿Podrían los servicios de transmisión ser la respuesta a la diversidad en el entretenimiento? Ha habido conversaciones crecientes sobre la necesidad de una mayor diversidad en este espacio, pero ¿han estado escuchando los proveedores de entretenimiento?
La industria del entretenimiento es global y su contenido debe reflejar eso. Analicemos el papel que juegan las plataformas de transmisión en mostrar la diversidad en las pantallas de televisión y si se puede hacer más.
¿Los servicios de transmisión tienen una mejor representación que la televisión y el cine tradicionales?
El primer informe de diversidad e inclusión televisiva producido por Nielsen encontró que las audiencias de todos los grupos demográficos preferían programas con un elenco más diverso, coincidiendo con hallazgos similares de estudios anteriores, como un informe de diversidad de UCLA Hollywood de 2018.
El estudio clasificó las plataformas de medios en función de los 10 principales miembros recurrentes del reparto en cada uno de sus 100 programas principales, a excepción de los deportes, las películas y la animación. El estudio encontró que los servicios de transmisión tienen la gama más amplia de programas protagonizados por personas de color, en comparación con otras plataformas de televisión.
Cable ocupó el puesto más bajo en representación de actores negros, latinos, asiáticos, del Medio Oriente y nativos americanos.
¿Cuáles son los datos demográficos del talento en pantalla en el streaming?
El estudio de Nielsen encontró que los programas de transmisión ofrecían la tasa de representación más alta o la segunda más alta para personajes recurrentes que son negros, latinos, asiáticos, del Medio Oriente o nativos americanos. Los actores no hispanos representan el 81,2% de todos los personajes recurrentes en programas de transmisión, cable y transmisión combinados.
Los actores recurrentes negros se vieron con mayor frecuencia en programas de televisión, donde representaron el 24,7% del tiempo de pantalla. La transmisión de programas en los que los actores negros estaban en la pantalla el 18,9% del tiempo no se quedó atrás. Para poner esto en perspectiva, los afroamericanos representan alrededor del 13 % de la población de EE. UU.
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La representación de Latinx, que representa el 18% de la población de EE. UU., fue la más baja entre los grupos raciales y étnicos. Sin embargo, las plataformas de transmisión representaron la mayor proporción de miembros recurrentes del elenco Latinx, donde los actores Latinx estuvieron en la pantalla el 10.1 % del tiempo.
Las plataformas de transmisión también tuvieron la tasa más alta de representación de personajes femeninos recurrentes con un 48,9 %, así como personajes LGBTQ con un 8,3 %. Los autores del estudio de Nielsen comentaron los resultados de la comparación de la televisión por cable:
¿Qué están haciendo las empresas de transmisión para mejorar la diversidad?
Las audiencias son la columna vertebral de la industria del entretenimiento. Por ello, es importante que las empresas de entretenimiento satisfagan las necesidades de sus audiencias. Algunas plataformas de transmisión han tomado medidas para mejorar la inclusión en su programación.
Hasta ahora, Netflix parece ser la compañía de transmisión que está haciendo un esfuerzo visible y concertado en esta área. En 2019, Netflix encargó a The Annenberg Inclusion Initiative que estudiara la inclusión en sus series y películas con guión en un esfuerzo por mejorar.
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El estudio analizó las 126 películas originales de acción en vivo de Netflix, así como las 180 series estrenadas en 2018 y 2019 en los EE. UU. Examinó la inclusión en pantalla de género, raza/etnicidad, LGBTQ+ y discapacidad. También evaluó el género y la raza/etnicidad del personal clave detrás de la cámara.
El estudio encontró que 19 de las 22 medidas examinadas por los investigadores mejoraron de 2018 a 2019. Aquí hay un resumen de sus hallazgos:
- Las mujeres y las niñas: el 52 % de todos los protagonistas principales y coprotagonistas de películas y series eran niñas y mujeres, lo que significa que el servicio de transmisión ha alcanzado la paridad de género para la representación en pantalla.
- Grupos étnicos subrepresentados: el 31,9 % de todos los protagonistas principales y coprotagonistas procedían de grupos raciales/étnicos insuficientemente representados en el contenido de series y películas.
- niñas/mujeres de color: Las películas de Netflix presentaban niñas y mujeres de color en el 19 % de todos los papeles principales y coprotagonistas, en proporción con el censo de EE. UU.
- Cables negros: la narración de historias de Netflix en 2018 y 2019 incluyó personajes negros como protagonistas, coprotagonistas y elenco principal en proporción a la población de EE. UU.; El 15,2% de las historias en general presentaba protagonistas y co-protagonistas negros. Durante este período, las series dirigidas por negros y codirigidas se duplicaron con creces, del 6,3 % al 14,4 %.
- clientes latinos: Solo el 2,6 % de los protagonistas y coprotagonistas, y el 4,5 % del reparto principal eran latinos o latinos nacidos en Estados Unidos que no eran de origen español.
- LGBTQ+: Aunque casi el 12 % de la población de EE. UU. se identifica como LGBTQ+, el 2,3 % de todos los protagonistas principales o coprotagonistas, el 5,3 % del elenco principal y el 2,8 % de los personajes que hablan en el contenido de Netflix combinados eran LGBTQ.
- Líderes con discapacidad: solo el 5,3 % de las historias presentaba protagonistas o coprotagonistas con una discapacidad.
Por qué la diversidad es importante en el streaming
El caso de la representación en el entretenimiento es muy simple: los espectadores quieren ver personas que se parezcan a ellos y contenido que represente el mundo en el que viven como realmente es. Ver actores de diferentes colores y géneros en la pantalla les da a los espectadores una sensación de familiaridad y elimina el miedo a lo desconocido.
Pasamos horas todos los días interactuando con la programación de televisión de las emisoras, las redes de cable y los servicios de transmisión; y el contenido que consumimos juega un papel clave en la formación de nuestras identidades, informando la forma en que pensamos y dando forma a las realidades que asociamos con los demás.
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Es por esto que la presencia de personas diversas en la pantalla y, de igual importancia, el contexto en el que se presentan, pueden estar entre los factores más influyentes en el desarrollo de nuestras actitudes y creencias personales.
En general, el estudio de inclusión encontró que la representación en el contenido en pantalla es baja para múltiples grupos de identidad en todas las plataformas de medios. La transmisión, sin embargo, obtiene mejores resultados para la inclusión, seguida de las plataformas de transmisión y cable.
Las audiencias buscan cada vez más contenido que cuente sus historias; historias con las que pueden relacionarse. Como resultado, los espectadores están migrando a plataformas que tienen ofertas de contenido más amplias y diversas, como las plataformas de transmisión.
Como afirman los autores del estudio de inclusión:
En 2019, los hogares afroamericanos e hispanos con televisión tuvieron una de las tasas más altas de corte de cable en los EE. UU. El streaming refleja una fuerte representación de personas hispanas, del este de Asia y negras, lo que corresponde al aumento de esos grupos en el uso de plataformas de streaming a tasas más altas que el mercado general.
La importancia de la diversidad en pantalla para crear una sociedad inclusiva
El primer paso para crear una sociedad inclusiva es que las personas se sientan vistas y sean vistas. Las historias contadas, la forma en que se cuentan y por quién ayuda a los espectadores a sentirse empoderados y aprender sobre aquellos que son diferentes a ellos.
Mientras que otras plataformas de entretenimiento tienen personas de color como parte de su programación, pueden sacar una página del libro de Netflix sobre el aumento de la diversidad y la representación en su contenido. De esa manera, ellos también pueden dar voz a los grupos subrepresentados y ayudar a la sociedad a avanzar hacia un futuro más inclusivo.
