Estás leyendo la publicación: Marpai Inc. presenta un plan de salud diseñado para pequeños empleadores
Marpai, Inc. ha lanzado un plan de salud exclusivo diseñado específicamente para pequeños empleadores. El Marpai Vitality Plan proporcionará una alternativa en el floreciente sector de planes de salud autofinanciados, donde las pequeñas empresas optan cada vez más por un mayor control, ahorro de costos y beneficios superiores para los empleados.
La Encuesta Anual de Beneficios de Salud para Empleadores de Kaiser Family Family Foundation revela que aproximadamente el 20% de los trabajadores empleados por empresas con menos de 200 empleados estaban inscritos en planes autofinanciados para 2022, un aumento considerable de solo el 13% en 2011. Como reconocen las pequeñas empresas los beneficios de cambiar de planes de salud totalmente asegurados a planes de salud autofinanciados, el Plan Marpai Vitality surge como una solución óptima. Combina la facilidad de implementación, la velocidad y la cobertura integral para satisfacer con precisión las necesidades de las pequeñas empresas que buscan mejorar los beneficios de los empleados, maximizar los ahorros y brindar opciones de atención médica basadas en el valor.
A menudo, los pequeños empleadores carecen de la infraestructura para manejar las implementaciones complejas y que requieren mucho tiempo de los planes de salud autofinanciados. El Plan Marpai Vitality ha sido diseñado cuidadosamente para simplificar este proceso, asegurando una experiencia fluida y sin problemas para los pequeños empleadores que recién se aventuran en la autofinanciación. Desde la configuración inicial hasta la gestión continua, el enfoque simplificado permite a las organizaciones volverse operativas rápidamente, lo que les permite concentrarse en su misión principal: hacer crecer su negocio.
El Plan Marpai Vitality extiende la asistencia sanitaria integral a colectivos de menos de 100 empleados. Brinda una amplia gama de servicios, incluido el acceso a redes de proveedores nacionales y regionales, cumplimiento, opciones bancarias, de la vista y dentales, telesalud, administración de COBRA, ajuste de precios fuera de la red (OON), administración de utilización (UM), administración de beneficios de farmacia. (PBM), gestión de la atención, subrogación y colocación de stop-loss. Al enfatizar fuertemente los beneficios basados en el valor, el Plan Marpai Vitality permite a los empleadores más pequeños priorizar el bienestar y los resultados de atención médica de sus empleados.
Edmundo González, director ejecutivo de Marpai, comentó sobre el lanzamiento y afirmó: “Entendemos que las pequeñas empresas están cambiando cada vez más hacia planes de salud autofinanciados para aprovechar los mayores ahorros. Nuestro objetivo es empoderar a estas organizaciones proporcionando un plan que sea fácil de implementar, rápido de configurar y que ofrezca una cobertura integral para los empleados y sus familias”.
Al optar por el Plan Marpai Vitality, las pequeñas empresas pueden obtener una ventaja competitiva, ofreciendo sólidos paquetes de beneficios que atraen y retienen a los mejores talentos mientras promueven estilos de vida más saludables y una utilización más eficaz de la atención médica. Los servicios personalizados están diseñados para satisfacer sus necesidades, ayudándoles a navegar sin esfuerzo por las complejidades de la gestión de beneficios.
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