Estás leyendo la publicación: Midjourney, Anthropic y otras empresas emergentes de IA están experimentando una escasez de personal; hay fondos, pero no hay investigadores de buen nivel
Midjourney, una empresa de investigación y desarrollo, se enfrenta actualmente a una escasez de personal. La empresa tiene los fondos para contratar nuevos empleados, pero faltan investigadores de buen nivel y desarrolladores para cubrir los puestos. La escasez ha provocado retrasos en el desarrollo de nuevos modelos fuera de texto a imagen, aunque existe el deseo de hacerlo.
La escasez de mano de obra en Midjourney se puede atribuir a varias cosas. En primer lugar, la empresa emplea tecnología de punta, por lo que requiere personal de primer nivel que cumpla con los requisitos de conocimiento de alta tecnología. Aunque la compañía tiene un presupuesto considerable para salarios y beneficios, todavía hay pocas personas disponibles con las habilidades requeridas y muchas ofertas de alto valor para sus conjuntos de habilidades. Por lo tanto, puede ser un desafío competir por el mejor personal con otras empresas de inteligencia artificial emergentes que participan en una caza de talentos agresiva.
La escasez de personal en Midjourney ha tenido un impacto negativo en la capacidad y velocidad de la empresa para desarrollar nuevos modelos. Debido a la dificultad de ubicar investigadores calificados en el mercado abierto, Midjourney ni siquiera tiene puestos vacantes.
Midjourney no solo experimentó una escasez de personal a principios de año, sino que otra nueva empresa emergente de IA, Anthropic, anunció que estaba contratando activamente ingenieros y científicos de investigación.
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