Estás leyendo la publicación: Nansen ha recortado el 30% de su personal en medio de la volatilidad del mercado
Alex Svanevik, CEO de la firma de análisis de blockchain Nansen, anunciado a través de Twitter que la empresa está reduciendo su plantilla en un 30%. La decisión fue motivada por lo que Svanevik describió como una base de costos que había crecido demasiado para el estado actual de la empresa. Esta situación se debió a que Nansen se expandió demasiado rápido en los últimos años y a las condiciones desafiantes en los criptomercados.
Nansen, establecida en 2020, emplea entre 50 y 200 personas según LinkedIn. La compañía ofrece una variedad de herramientas y servicios analíticos en cadena, atendiendo a una clientela diversa que incluye medios y entidades institucionales.
Sin embargo, Svanevik señaló que la rápida expansión de la empresa condujo a la adquisición de elementos que no se alinean con la estrategia central de Nansen. Mirando hacia el futuro, Svanevik articuló que la compañía planea enfocarse en sobresalir en menos áreas.
A pesar de los despidos, las perspectivas futuras de Nansen siguen siendo optimistas. Svanevik afirmó que la organización aún tiene varios años de trayectoria operativa y ahora se está concentrando en crear un negocio sostenible. Según los datos de la empresa de análisis de capital de riesgo Crunchbase, Nansen ha recaudado 88,2 millones de dólares en cuatro rondas de recaudación de fondos.
Sin embargo, las reducciones de personal de Nansen resaltan las dificultades actuales en la industria de las criptomonedas, a pesar de que el mercado bajista de las principales criptomonedas como Bitcoin y Ethereum parece haber terminado. Por ejemplo, Binance, el intercambio de criptomonedas más grande del mundo por volumen de negociación, declaró recientemente que está reevaluando si tiene el talento y la experiencia adecuados en roles fundamentales en medio de rumores de despidos significativos.
Acerca de Binance y Nansen
Patrick Hillman, director de comunicaciones de Binance, luego refutó los rumores de que Binance planea despedir al 20% de su fuerza laboral a través de una Pío. Aclaró que la empresa está realizando una “auditoría de densidad de talento” y tiene como objetivo optimizar las operaciones sin ningún objetivo específico de despido.
Los rumores de despidos de Binance y las reducciones reales de personal de Nansen siguen a unos meses relativamente tranquilos en 2023. El ritmo de pérdida de empleos en la industria de las criptomonedas parecía haberse ralentizado después de un 2022 difícil en el que las principales empresas de criptomonedas recortaron su fuerza laboral.
La decisión de Nansen de reducir su fuerza laboral en un 30% parece ser una respuesta a la sobreexpansión y las desafiantes condiciones del criptomercado. A pesar de esto, el director general Alex Svanevik sigue siendo optimista sobre el futuro de la empresa, con el objetivo de centrarse en las competencias básicas y el crecimiento sostenible.
Mientras tanto, los rumores de despidos en Binance, aunque refutados, apuntan a desafíos continuos en la industria de las criptomonedas. Estos incidentes subrayan la volatilidad y la naturaleza incierta de los criptomercados, incluso afectando a empresas exitosas como Nansen y Binance. La industria parece estar en un período de ajuste, pasando de una rápida expansión a un enfoque de crecimiento más sostenible y cuidadoso.
- El mercado bajista de las criptomonedas ha sido duro para muchas empresas de criptomonedas, con muchas empresas que luchan por atraer nuevos clientes y mantener los que tienen. Fuentes de la comunidad informan que la compañía planea despedir a “más de 100 MOD, embajadores, etc.” y reducir la inversión en STEPN.
Leer más artículos relacionados:
