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Al solicitar una pasantía, una de las preguntas más comunes que te hacen es ¿Por qué deberías contratarte para esta pasantía? Es importante tener preparada una respuesta sólida para esta pregunta, ya que le permitirá exhibir sus habilidades y pasión. En este artículo, veremos varios consejos y trucos para abordar las preguntas más frecuentes.
¿Por qué debería ser contratado para esta pasantía? Mejores respuestas
Realizar una pasantía tiene muchas ventajas para la carrera. No solo le brinda exposición al mundo real en el campo elegido, sino que también lo educa sobre la cultura organizacional y le permite explorar sus intereses y habilidades. Esto le permite determinar si está calificado para un puesto de tiempo completo.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es relativamente breve experiencia laboral proporcionado por empresas y otras organizaciones generalmente para estudiantes típicos, pero no siempre, para obtener experiencia de nivel inicial en un determinado sector o materia. Las pasantías pueden ser remuneradas o no, y pueden durar desde unas pocas semanas hasta muchos meses.
El objetivo principal de una pasantía es brindar a los participantes la oportunidad de obtener experiencia del mundo real, aprender nuevas habilidades y aplicar lo que han aprendido en el aula a un entorno de trabajo profesional. En ocasiones, estas pasantías también pueden convertirse en puestos de tiempo completo.
Beneficios de una pasantía
Las pasantías pueden ser muy beneficiosas para alguien que acaba de terminar la universidad o todavía está en la universidad. Estas pasantías pueden ayudar a comprender mucho sobre la fuerza laboral y el sector en el que desean trabajar y también aprender habilidades laborales. Éstos son algunos de los beneficios que uno debe conocer:
- Aprende nuevas habilidades: Las pasantías brindan oportunidades para aprender nuevas habilidades y adquirir conocimientos de la industria.
- Obtenga experiencia del mundo real: Las pasantías le brindan experiencia práctica en un entorno de trabajo profesional.
- Fortalece tu CV: Tener una pasantía en el currículum podría convertirlo en una perspectiva más atractiva para futuros empleadores.
- Amplíe su red profesional: Las pasantías le permiten conocer y trabajar con profesionales de su industria, lo que puede generar contactos y posibilidades útiles.
- Obtenga información valiosa: Las pasantías brindan a los alumnos la oportunidad de recibir comentarios de expertos experimentados.
- Pruebe una trayectoria profesional: Las pasantías permiten a los participantes probar una carrera profesional y explorar diferentes industrias, lo que les permite comprender mejor sus intereses y objetivos profesionales.
¿Cuándo buscar una pasantía?
El mejor momento para buscar una pasantía depende del sector y la organización para la que desea trabajar. No obstante, es esencial comenzar a buscar una pasantía al menos con muchos meses de anticipación.
Varios Las empresas tienen plazos estrictos para contratar pasantes.y otros tienen fechas límite de solicitud meses antes de que comience la pasantía.
Es fundamental realizar investigaciones y mantenerse actualizado sobre las posibilidades de pasantías monitoreando los sitios web corporativos y las bolsas de trabajo, y conectándose con personas de su industria con regularidad. Al presentar la solicitud, también es fundamental evaluar el calendario académico.
¿Cómo prepararse antes de solicitar una pasantía?
Es fundamental estar bien preparado antes de embarcarse en cualquier esfuerzo. La preparación antes de solicitar una pasantía puede mejorar sus posibilidades de conseguir el trabajo y prepararse para una gran experiencia.
Evalúe lo que espera lograr con la pasantía y cómo se relaciona con sus aspiraciones profesionales a largo plazo. Asegúrate de que tu CV y carta de presentación estén actualizadosadecuado para la pasantía que está buscando y enfatizando habilidades y experiencias relevantes.
Y, por último, antes de solicitar pasantías, asegúrese de investigar las empresas y sectores relevantes para comprender mejor sus principios, cultura y posibilidades de pasantías.
Esto le permitirá estar mejor preparado para las preguntas de los entrevistadores y le permitirá clasificar las empresas de forma objetiva.
Responder preguntas comunes formuladas durante las entrevistas
Durante una entrevista, un empleador hará preguntas para examinar las credenciales, la experiencia, los talentos y la personalidad del candidato para decidir si es adecuado para la pasantía y el cultura corporativa.
Las preguntas de la entrevista también pueden ayudar a un empleador a evaluar el probable desempeño y capacidad laboral de un candidato colaborar con otros. Las preguntas del entrevistador pueden variar desde técnicas y basadas en habilidades hasta conductuales. A continuación se presentan algunas de las preguntas más frecuentes en las entrevistas de pasantías.
1. ¿Por qué debería contratarte para esta pasantía?
Al cursar estudios superiores y prepararse para ingresar a una empresa respetada, una de las preguntas más comunes es por qué deberían contratarlo para este puesto de pasantía.
Hay diferentes maneras en que se puede responder a esta pregunta. Estas son las 5 formas preferidas de responder la pregunta de ¿por qué deberían contratarlo para esta pasantía?
Respuesta 1
Por lo tanto, creo que encajaré bien en la pasantía, ya que aprendo rápido y tengo un fuerte deseo de trabajar en esta industria. Ya he comenzado mis preparativos; He revisado los objetivos y ambiciones de su empresa y estoy convencido de que puedo ofrecerle todo lo que necesita en un candidato.
Respuesta 2
Siento que soy el candidato ideal para esta pasantía ya que soy un increíble multitarea. Como lo indica mi currículum, me concentré en lo académico durante mis años universitarios y me propuse adquirir cosas fuera del plan de estudios autorizado.
Diariamente espero aprender cosas nuevas para convertirme en una mejor versión de mí mismo.
Respuesta 3
Soy nuevo en el mundo laboral y me gustaría comenzar mi carrera en una empresa como la suya. Tengo un conocimiento sólido de todos los temas necesarios. A pesar de mi inexperiencia, aprendo rápido y disfruto ampliando mi experiencia en la industria.
Tengo algunas ideas nuevas que podrían mejorar el desarrollo y crecimiento de su empresa. Si estoy empleado, haré todo lo que esté a mi alcance para ayudar a la empresa y aportarle valor.
Respuesta 4
Puedo aprender rápidamente y comprender fácilmente las nuevas tecnologías. Tengo un estilo de trabajo flexible que me permite trabajar con cualquier tipo de tecnología. Estoy bastante seguro de sus criterios de pasantía porque he estudiado mucho.
Soy capaz de manejar todas las obligaciones. Creo que puedo aportar mayor valor a su organización. Como resultado, creo que soy el más adecuado para esta pasantía.
Respuesta 5
Me gustaría hacer esta pasantía para evaluar mis fortalezas y potencial naturales. A pesar de tener un buen conocimiento básico de este sector, creo que el mejor enfoque para avanzar es adquirir experiencia laboral real en una plataforma establecida, como su organización.
Quiero estudiar, mejorar y adquirir habilidades que me ayuden a convertirme en un profesional valioso en este sector.
2. ¿Por qué estás interesado en realizar unas Prácticas con Nosotros?
Es fundamental comunicar tu pasión y entusiasmo por la empresa y el sector mientras respondes a la pregunta “¿Por qué estás interesado en realizar unas prácticas con nosotros?” Al responder esta pregunta, recuerde ser honesto, sincero y entusiasta.
Tu respuesta debe demostrar que está realmente interesado en la empresa y están dedicados a aprovechar al máximo la oportunidad de pasantía. Algunos de los consejos para responder auténticamente a esta pregunta son:
- Transmite tu entusiasmo genuino.
- Investigue un poco sobre la misión, los valores, los bienes y servicios de la empresa de antemano.
- Describa cómo sus habilidades e intereses complementan los objetivos y la misión de la empresa.
- Analice cómo la pasantía le permitirá obtener habilidades y experiencias esenciales.
- Evita a toda costa respuestas genéricas a preguntas como por qué te interesa hacer unas prácticas con nosotros.
Respuesta ejemplo:
“Estoy entusiasmado con el potencial de realizar prácticas en su empresa porque mis ambiciones profesionales y los objetivos y principios de su organización son bastante similares.
La reputación de calidad y compromiso de su empresa para brindar productos y servicios de alta calidad coincide con mis creencias personales y estoy entusiasmado de unirme a su equipo”.
Además, creo que el énfasis de su empresa en [area of interest] Es un área donde puedo aprender y mejorar mucho.
3. ¿Por qué quieres esta Práctica?
Mientras respondía a “¿Por qué quieres esta pasantía?” Demuestra tu pasión y explica cómo las prácticas te ayudarán a alcanzar tus objetivos profesionales. Describe cómo esta pasantía se alinea con tus objetivos a largo plazo. y cómo le ayudará a lograrlos.
Comenta qué te interesa del sector y cómo esta pasantía te permitirá conocer más sobre él. Describe cómo tus talentos e intereses son relevantes para la oportunidad de pasantía.
Respuesta ejemplo:
Esta oportunidad de prácticas me entusiasma ya que encaja perfectamente con mis objetivos e intereses profesionales. Tengo un gran interés en el campo en el que trabaja esta firma y siento que esta pasantía me brindará las experiencias y habilidades necesarias para prosperar en mi carrera.
El programa de pasantías también me atrajo por los importantes proyectos a los que se asignan los pasantes, así como por la oportunidad de aprender de expertos experimentados en la industria.
4. ¿Cómo gestionarán juntos sus estudios académicos y sus prácticas?
Ahora que has respondido, ¿por qué quieres esta pasantía? Veamos algunas otras preguntas.
Equilibrar lo académico y las prácticas al mismo tiempo puede ser difícil, pero ciertamente es factible con una preparación adecuada y un trabajo eficiente. gestión del tiempo. Muchos entrevistadores tienden a hacer esta pregunta para evaluar las habilidades de preparación y programación.
Comience reconociendo la cuestión y enfatizando la importancia de equilibrar ambos compromisos. Comparte tu estrategia para una buena gestión del tiempo. Resalta tu capacidad de ser adaptable y flexible ante el cambio.
Respuesta ejemplo:
“Soy consciente de que pueden ocurrir imprevistos y estoy preparado para modificar mi horario y mi carga de trabajo según sea necesario para asegurarme de cumplir con todos mis compromisos.
Tengo la intención de hacer un calendario que describa todas mis obligaciones académicas y horas de prácticas. Esto me permitirá priorizar mi trabajo y maximizar mi tiempo”.
Estos son algunos de los consejos que pueden ayudar a gestionar tanto lo académico como las pasantías juntos:
- Haga un horario: Comience por hacer un plan que incluya todas sus obligaciones académicas, así como sus horas de pasantía.
- Haga buen uso de su tiempo libre: Utilice cualquier tiempo de inactividad entre cursos o descansos para realizar tareas de prácticas o ponerse al día con el trabajo académico.
- Establezca sus tareas en orden de importancia: Crea una lista de todo lo que necesitas hacer para tus estudios y prácticas.
- Comuníquese con su jefe: Mantenga a su supervisor de prácticas al tanto de cualquier cambio en su calendario académico que pueda influir en sus horas de prácticas.
5. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
Ahora que sabes responder ¿por qué deberías contratarte para esta pasantía? Veamos una de las cosas más importantes que debemos preparar de antemano.
Cuando un entrevistador le pregunta sobre su fortalezas y debilidades, debes ser honesto pero también estratégico en tu respuesta. Aquí hay algunos consejos a considerar:
¿Cómo expresar tus fortalezas?
- Comience describiendo sus cualidades relevantes para el puesto para el que está entrevistando. Puede aprender qué talentos se valoran investigando la descripción del puesto y la cultura corporativa.
- Evite generalizaciones como “Soy un gran trabajador”. En su lugar, esfuércese por presentar ejemplos más particulares de su ética laboral y devoción a su trabajo.
- Proporcione ejemplos claros de cómo ha utilizado estas habilidades en el pasado.
¿Cómo expresar tus debilidades?
- Sea honesto al revelar sus debilidades, pero también seleccione temas que no sean cruciales para el puesto para el que está entrevistando.
- Describe cómo descubriste esta debilidad y qué estás haciendo para mejorarla.
- Evite afirmar que no tiene defectos.
Respuesta ejemplo:
Mi capacidad de cooperar con los demás es una de mis habilidades. Mi clase requería que colaborara en un equipo entre clubes para completar un nuevo producto. Tomé la iniciativa de programar reuniones frecuentes para garantizar que todos estuvieran en sintonía y que estuviéramos encaminados para alcanzar nuestros objetivos”.
“Un aspecto en el que debería mejorar es el de hablar en público. Solía asustarme cuando tenía que presentar frente a grandes multitudes. Para combatir esto, he estado tomando un curso de oratoria y ofreciéndome como voluntario para tener oportunidades de presentarme en el trabajo para aumentar mi confianza”.
6. ¿Cuáles son sus planes después de finalizar la pasantía?
Si le preguntan sobre sus planes después de terminar una pasantía, es fundamental que demuestre que tiene visión de futuro y que tiene una estrategia en marcha.
Empezar por expresando sus objetivos reales cuando finalice la pasantía. Aproveche esta oportunidad para resaltar sus ambiciones a largo plazo y cómo su pasantía ha ayudado a su desarrollo personal y profesional.
Si desea postularse para un trabajo de tiempo completo en la organización, describa el puesto que desea y por qué es un buen candidato para él. Explique cómo la pasantía le ayudó a delimitar sus intereses profesionales si tiene la intención de continuar su educación.
Respuesta ejemplo:
“Mi objetivo después de terminar mis prácticas es solicitar un empleo a tiempo completo como [Job Position] en esta organización. Me ha gustado mucho mi estancia aquí y estoy convencido de que mis capacidades y experiencia son las adecuadas para el puesto.
Espero seguir contribuyendo al equipo y ayudar a que la empresa prospere. Gracias por brindarme la oportunidad de aprender y mejorar durante mi pasantía”.
Lo que se debe y no se debe hacer para una entrevista de pasantía exitosa
Las entrevistas son un aspecto importante del proceso de pasantía y pueden resultar estresantes, ya que tienden a surgir preguntas como ¿por qué deberían contratarlo para esta pasantía? A continuación, se incluyen algunas cosas que debe recordar mientras se prepara para una entrevista de pasantía, además de las preguntas.
Dos:
- Investigue la empresa para asegurarse de estar familiarizado con la empresa y su cultura.
- Prepárese para preguntas frecuentes como “Háblame de ti” y “¿Por qué quieres trabajar aquí?”.
- Vístase apropiadamente incluso si el empleador tiene una política de vestimenta informal.
- Traiga una copia del currículum incluso si ya lo envió en línea.
- Llegue temprano a la entrevista y asegúrese de saber dónde está y cómo llegar.
- Después de la entrevista, envíe un correo electrónico o un mensaje de agradecimiento al entrevistador para transmitirle su agradecimiento.
No hacer:
- Llegar tarde demuestra una falta de responsabilidad y respeto por el tiempo del entrevistador.
- Evite hablar negativamente de sus trabajos o pasantías anteriores, ya que esto podría reflejarse mal en usted.
- No se presente sin estar preparado, ya que esto puede indicar que no está realmente interesado en el cliente potencial.
- Evite vestir o actuar de manera demasiado casual, ya que esto podría parecer poco profesional.
- No interrumpa al entrevistador antes de que haya completado sus preguntas.
- Para demostrar su curiosidad y pasión, no tema hacer preguntas sobre la empresa y la pasantía.
Conseguir tu pasantía ideal puede ser un proceso difícil y competitivo, pero puedes mejorar tus posibilidades de destacar reconociendo y enfatizando tus habilidades y experiencias únicas.
Es por eso que debes prepararte para preguntas como, ¿por qué deberías contratarte para esta pasantía? y por qué quieres esta pasantía. Recuerde personalizar sus respuestas para la publicación y organización exactas, y muestre su entusiasmo y entusiasmo al mismo tiempo.
