China: Apple e Foxconn acusadas de violar leis trabalhistas para produzir iPhones

A Apple e a Foxconn são acusadas de violar as leis trabalhistas em uma fábrica onde as duas empresas produzem o novo iPhone, de acordo com um novo relatório da China Labor Watch.

Além disso, o órgão de vigilância também afirma que os trabalhadores da fábrica de Zhengzhou da Foxconn, a maior fábrica de iPhones do mundo, estão fazendo horas extras extremas, uma situação que viola os regulamentos locais.

As leis trabalhistas na China estabelecem que os trabalhadores temporários não podem constituir mais de 10% da força de trabalho de uma empresa. No entanto, o relatório do China Labor Watch indica que quase 50% dos trabalhadores da Foxconn em Zhengzhou são trabalhadores temporários.

Além disso, os trabalhadores da fábrica ganham US$ 1,68 por hora normal e US$ 2,52 por hora extra, um salário que a organização diz ser insuficiente para sustentar uma família na cidade de Zhengzhou.

Más notícias para a Apple

O relatório de 51 páginas sobre a situação na fábrica da Foxconn, originalmente revelado pela Reuters, chega em um momento ruim para a Apple. Este último planeja anunciar a chegada da última versão do iPhone em uma cerimônia a ser realizada no dia 10 de setembro na Califórnia.

Este novo modelo é o fabricado na fábrica de Zhengzhou. Diante dessa acusação, a Apple admitiu à Reuters que o número de funcionários temporários que trabalham na fábrica em questão realmente excedeu a norma.

Mais trabalhadores temporários

O número de trabalhadores temporários empregados pela Foxconn nem sempre foi tão alto. A China Labor Watch realmente observou que esse tipo de funcionário era raro antes do ano de 2015. A empresa começou a contratar cada vez mais durante os anos seguintes.

O órgão de vigilância disse em seu relatório que a Foxconn usa os serviços de terceiros contratados para encontrar os trabalhadores temporários de que precisa. Eles não têm direito a muitos dos benefícios concedidos aos empregados normais. Além disso, todos os funcionários devem cumprir cotas ou sofrer punições.

Não é incomum ouvir falar sobre as condições de trabalho dos trabalhadores das fábricas na China, especialmente aquelas que fabricam itens para grandes marcas ocidentais. O surpreendente é que até agora não houve nenhuma medida concreta para regularizar as condições de trabalho desses trabalhadores locais.