Covid-19: Nova Zelândia mudará para uma semana de 4 dias

A Covid-19 deu um duro golpe na economia global. Atualmente, muitos governos iniciaram um desconfinamento gradual para reativar gradualmente a economia de seu país. Este é particularmente o caso da Nova Zelândia.

Há alguns dias, Jacinda Ardern, primeira-ministra da Nova Zelândia, sugeriu mudar para a semana de quatro dias para recuperar a economia de seu país. Em 2018, esse método já havia sido testado na Nova Zelândia e se comprovou.

Jacinda Ardren acredita que a semana de 4 dias pode aumentar a produtividade da população neozelandesa e reavivar o turismo nacional, mas também melhorar o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.

Uma sugestão dos neozelandeses

Em uma live no Facebook, Jacinda Ardren explicou que muitas pessoas sugeriram que ela mudasse para uma semana mais curta. Graças a isso, as pessoas poderiam tirar mais férias e reviver o turismo nacional, já que as fronteiras ainda estão todas fechadas.

Embora ainda não haja declarações oficiais, a possibilidade de mudar para uma semana de 4 dias encantou os neozelandeses. De acordo com Jacinda Ardern, muitas pessoas disseram a ela que estariam mais inclinadas a viajar para seu país se tivessem um horário mais flexível.

Um método comprovado

Jacinda Ardern acredita muito neste método. ” Muitas pessoas me sugeriram que deveríamos ter uma semana de trabalho de 4 dias. No final, tudo se resume a empregadores e empregados. Mas, como eu disse, aprendemos muito sobre o Covid-19 e a flexibilidade das pessoas que trabalham em casa e a produtividade que pode vir com isso. ela disse.

Segundo o primeiro-ministro da Nova Zelândia, todos deveriam considerar essa possibilidade.

“ Eu realmente encorajo as pessoas a pensarem sobre isso se você for um empregador e puder fazê-lo. Pergunte a si mesmo se isso poderia ser algo que funcionaria em seu local de trabalho, pois poderia ajudar o turismo em todo o país. »

Andrew Barnes, fundador da Perpetual Guardian, implementou a semana de 4 dias em sua empresa em 2018 e disse que seus funcionários estavam mais produtivos e felizes.