Trabalho Remoto na Era da Economia Covid-19

Como as tentativas de conter o Covid-19 têm milhões em quarentena, muitas dessas pessoas também estão trabalhando em casa. Até o momento, 20 estados fecharam todos os restaurantes e bares e alguns proibiram todas as viagens, exceto as essenciais. Muitas pessoas estão sentindo os efeitos psicológicos do isolamento, ao mesmo tempo em que se ajustam a um novo ambiente de trabalho que geralmente inclui vários membros da família. A transição para uma economia Covid-19 exigirá novas ferramentas e métodos de comunicação, mas, felizmente, existem soluções tecnológicas para nos ajudar a tirar o melhor proveito desses tempos difíceis.

Relaxe, já foi feito

Muitas empresas exploraram os benefícios potenciais de seus funcionários trabalhando remotamente muito antes do surto de Corona. Fazer a transição completa provou ser difícil, pois os efeitos psicológicos do isolamento prolongado tiveram efeitos reais e mensuráveis. As pessoas precisam de conexão, mesmo as mais distantes de nós, e as plataformas virtuais ainda não produziram os mesmos efeitos que a comunicação pessoal.

Em um estudo, uma agência de viagens chinesa experimentou com seus funcionários, designando aleatoriamente grupos de voluntários para trabalhar em casa. Sua produtividade aumentou 13% e, quando a empresa decidiu oferecer a opção a toda a força de trabalho, mais da metade optou por trabalhar remotamente, aumentando o nível de produtividade para 22%. com funcionários relatando sentimentos de isolamento e desconexão. Mas nem todas as notícias eram ruins: funcionários remotos também relataram maior felicidade e, ao mesmo tempo, exibiram uma taxa de rotatividade menor.

Nossa infraestrutura pode acompanhar a economia do Covid-19?

O verdadeiro desafio agora é se adaptar à falta de infraestrutura. Nem todo mundo tem a estrutura básica para poder trabalhar em casa. Além disso, a gerência terá que se adaptar à falta de presença física, o que pode fazer com que alguns trabalhadores caiam nas brechas. No entanto, existem muitas boas opções para ajudar a manter sua equipe envolvida.

O zoom tem sido amplamente popular como um método de reunião por meio de videoconferências. Permite a visualização simultânea dos participantes e oferece uma maneira conveniente de se comunicar digitalmente.

Slack é uma plataforma de comunicação em toda a empresa que substitui o email como a principal forma de contato. Simplificando a correspondência interna, aumentando o tempo de resposta. Existem até canais que podem ser separados por departamento ou que podem ser usados ​​para reuniões pessoais. TimeToReply pode ajudar a facilitar a transição para as equipes, monitorando a atividade de email.

O mundo pode estar potencialmente trancado, mas ainda podemos ser produtivos em casa. Uma comunicação clara é essencial para permanecer à tona em uma economia ainda competitiva. Saiba mais sobre ferramentas para trabalho remoto aqui!