Estás leyendo la publicación: Tu guía para contratar al mejor talento freelance
El marketing de contenidos requiere un flujo constante de material nuevo interesante y atractivo, en gran parte texto. Eso significa que necesita escritores calificados y experimentados para producir este contenido.
Si bien puede utilizar redactores de plantilla, hay muchas ventajas en subcontratar la redacción de su contenido mediante la contratación de trabajadores independientes para producir los artículos, blogs y otro contenido que utiliza en sus diversas plataformas digitales.
Aquí está todo lo que necesita saber sobre la contratación de trabajadores independientes.
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¿Qué es la contratación de autónomos?
La contratación de freelance implica el uso de una persona fuera de su empresa u organización para la redacción de su contenido.
Esta persona actúa como un contratista externo, por lo que solo le paga por proyecto o por palabra.
Los escritores de contenido independientes se pueden encontrar en línea a través de bolsas de trabajo como la excelente en Problogger.com, publicitando en sitios locales como Craigslist o trabajando con un mercado de contenido como WriterAccess.
Es posible que desee contratar a un solo profesional independiente con experiencia en su industria o un equipo de escritores con diferentes voces para variar su contenido.
¿Es más barato contratar a un freelancer?
Por lo general, es menos costoso contratar a un profesional independiente para que escriba su contenido.
Esto se debe principalmente a que solo le pagas a un freelancer cuando él o ella está trabajando en lugar de tener un escritor en el personal al que le pagas, ya sea que esté escribiendo o no.
Además, los trabajadores independientes son contratistas externos, por lo que no paga impuestos FICA sobre ellos ni necesita ofrecerles cosas como seguro, pago de vacaciones o días de enfermedad.
¿Es bueno contratar a un freelancer?
A la mayoría de los autónomos se les paga por palabra. Eso significa que si no están produciendo para ti, no se les paga.
Esto hace que sea más fácil hacer coincidir sus costos con su contenido que si tuviera un equipo de redactores a los que se les paga la misma cantidad sin importar cuánto escriban.
Los autónomos también tienen su propia “voz”, su propia forma de expresar las cosas.
Eso significa cuando contrate a varios freelancers para su contenido, tendrá una variedad de “voces” y puntos de vista.
¿Cuáles son los pros y los contras de contratar freelancers?
Además de los beneficios de costos que mencionamos anteriormente, las ventajas de contratar escritores independientes incluyen la flexibilidad. Están allí cuando los necesita, pero no durante sus períodos lentos.
Además, generalmente podrá encontrar un escritor con experiencia en su campo específico, ya sea marketing digital, bienes raíces, comercio electrónico u otro.
Los trabajadores independientes también pueden ser extremadamente leales y pueden aprender fácilmente el estilo y los parámetros de su empresa.
La desventaja de contratar freelancers es la falta de control.
Si un empleado no cumple con una fecha límite o entrega un trabajo deficiente, tiene más recursos que con un trabajador independiente.
Sin embargo, gran parte de ese riesgo desaparece cuando trabaja con una plataforma de contenido para sus escritores, ya que plataformas como WriterAcess examinan a sus escritores y tienen sanciones por trabajo deficiente o ausente.
Si bien este video de YouTube se enfoca en los pros y los contras de los trabajadores independientes, no en aquellos que los contratan, aún brinda una buena descripción general de los beneficios y desafíos de contratar trabajadores independientes:
¿Cómo encuentro freelancers para contratar?
La forma más fácil de encontrar freelancers calificados sin muchos riesgos es trabajar con una plataforma de contenido de buena reputación como WriterAccess.
Trabajar con una plataforma le evita tener que anunciar a los escritores, entrevistarlos y examinarlos. Todo eso lo hace la plataforma.
Todo lo que tiene que hacer es elegir entre cientos y, a veces, miles de escritores calificados y previamente examinados.
Los trabajadores autónomos tienen que presentar una solicitud y cumplir con estándares rigurosos para trabajar en la mayoría de las plataformas.
Trabajar con talentos independientes con WriterAccess
Una de las mejores plataformas para contratar escritores independientes es WriterAccess. Llevamos más de una década haciendo esto y facilitamos la búsqueda de escritores que coincidan con su voz, su industria… y su presupuesto.
WriterAccess cuenta con más de 15 000 escritores y editores talentosos con experiencia en una gran variedad de temas, desde viajes hasta comercio electrónico.
Nuestras plantillas facilitan realizar un pedido y dirigirlo a un escritor específico, ofrecerlo a un equipo de escritores favoritos o transmitirlo a todo el grupo de talentos.
Estamos orgullosos de nuestra trayectoria en WriterAccess. En nuestra más de una década en el negocio, nuestros escritores han completado con éxito más de dos millones de proyectos para nuestros clientes con una tasa de éxito casi perfecta (99,97%).
Además de nuestro servicio de contratación de freelance, contamos con un excelente equipo de expertos SEO y gestores de contenidos.
Estos administradores de contenido se aseguran de que todas sus publicaciones estén bien optimizadas y respalden su marca y se aseguran de que su contenido sea visible para los clientes potenciales.
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