Şu yazıyı okuyorsunuz: Nihayet, yıpranma nedeniyle yıpranan Hint BT’si rahat bir nefes aldı
Son olarak, aylardır tükenmişlikle mücadele eden Hint BT’si için bir umut ışığı var. Infosys, Wipro, Mindtree ve HCL Technologies gibi çoğu BT şirketi, önümüzdeki aylarda düşüş eğilimine işaret eden yıpranma oranında istikrarlı bir düşüşe tanık oluyor.
Son verilere göre diğer BT şirketleri ile karşılaştırıldığında Infosys en yüksek yıpranma oranına sahipken, TCS en düşük yıpranma oranına sahip. Ancak 23.YY23’te şirket, geçen yılki %11,9’dan %21,5’e yükselen şimdiye kadarki en yüksek yıpranma oranına tanık oldu.
Çıkış düzleşiyor, düşüş eğilimi beliriyor
Şirketler, yeni çalışanların işe alınması, maaş artışları, çalışan katılım programları vb. dahil olmak üzere, yıpranmayı azaltmak için ellerinden gelen her şeyi yapıyor. AMAÇ Sayın Arkadaşlar.
Wipro başkanı Thierry Delaporte, şirketin önümüzdeki çeyreklerde yıpranmada istikrarlı bir azalma göreceğini söyledi. Yıpranma oranındaki düşüşün nedenlerini paylaşarak, çalışanlarıyla başarılı bir şekilde bağlantı kurduklarını ve düzenli etkileşim kurduklarını söyledi. Delaporte, “Tüm ‘çalışanlarımızı’ her gün kampüste topladık ve bu kesinlikle yıpranmada bir miktar istikrar sağlıyor” dedi.
Bu arada Wipro’dan Saurabh Govil, yeni öğrencileri işe almanın, onlarla etkileşim kurmanın ve onlara önümüzdeki beş yıl için hem profesyonel hem de finansal açıdan kariyer yollarını göstermenin de yıpranmanın istikrara kavuşmasına yardımcı olduğunu söyledi. Şirketin yıpranma seviyesinde bir ılımlılaşma gördüğünü söyledi. “Üçüncü çeyrekte göreceğimiz şey, yıpranmada daha büyük bir ılımlılaşma ve daralma olacak” diye ekledi.
Wipro, 22 Mali Yılının ilk altı ayında 14.000’den fazla yeni öğrenciyi bünyesine kattı.Delaporte, önümüzdeki beş yıl içinde yeni ürünlere yatırım yapmaya karar verdiklerini söyledi. Ayrıca şirket, çeyrek boyunca maaş artışları uyguladı ve 10 bin çalışanını terfi ettirdi. İşgücü açısından bakıldığında, şirket 2023 yılının ikinci çeyreğinde 605 çalışan ekledi; bu, yaklaşık 15.445 çalışanın eklendiği önceki çeyreğe kıyasla düşük bir rakam.
Okumak: Wipro’nun kârı düştü, yıpranma sabit kaldı
Son üç çeyrekte Infosys’in yıpranma oranında da düşüş görüldü. Son çeyrekte yüzde 2,5’lik bir düşüş görüldü, bu da üçüncü çeyrekteki düşüşe işaret ediyor. Infosys finans müdürü Nilanjan Roy, “Önümüzdeki çeyreklerde yıpranmanın daha da azalmasını bekliyoruz” dedi.
Mindtree’nin çeyrekteki kayıp oranı %24,1 olarak gerçekleşti. Şirket şefi Debashis Chatterjee, yıpranmanın istikrarın ilk işaretlerini gösterdiğini söyledi. “Düşmeye devam etmesi için yer olduğuna inanıyoruz” diye ekledi.
Mindtree CFO’su Vinit Teredesai ayrıca yıpranmanın istikrara kavuşmanın ilk işaretlerini gösterdiğini söyledi. “Daha da kötüye gitmiyor ve bu iyi bir işaret” diye ekledi ve çok hızlı bir yarışta muhtemelen 20’nin altına düşmeyeceğini söyledi.
HCL Technologies’in çeyrekteki yıpranma oranı yüzde 23,8 oldu. Aynı konuda yorum yapan CPO R Sundararajan, geçen çeyreğe kıyasla yıpranma oranının zaten istikrara kavuştuğunu söyledi. “Zirveye ulaştığını düşünüyoruz, halbuki önceki dört çeyrekte duran bir büyüme eğilimi görülüyordu” diye ekledi ve önümüzdeki çeyreklerde önemli bir düşüş görmeyi beklediklerini söyledi. Ayrıca şirketin yıpranma yönetimi açısından da iyi bir yerde olduğunu söyledi.
Yeni öğrenci alımında düşüş
Altı aylık raporlara göre Infosys, Wipro, TCS ve HCL Technologies, bir milyondan fazla yeni katılımcı ekledi; bu, geçen yılın aynı dönemindeki rakamdan daha yüksek. Bu şirketlerin 2023 mali yılına kadar 1,57 lakh yeni çalışanı işe alması bekleniyor.
Geçen yıl, BT bölümleri 2,3 lakh’tan fazla yeni öğrenci ekledi. Ancak bu yıl rakamlar %30’dan fazla düşecek. Uzmanlar, düşüşün piyasadaki belirsizliklerden ve yıpranma oranının istikrara kavuşmasından kaynaklandığına inanıyor. Birçok şirket, yatay işe alımlara olan bağımlılığı azaltmaya odaklanıyor ve kullanım düzeylerini iyileştirmek istiyor. Yani ek iş konusunda kararlı bir duruş.
Okumak: Hindistan’da BT Ek İşi: Tirad devam ediyor
Son kazanç açıklamasında TCS, 23 Mali Yılı’nın ilk yarısında yaklaşık 35.000 yeni personel eklediğini açıkladı. Şirket, 23 Mali Yılı için ilk yıl hedefini 40 binden 47 bine revize etti. Bu arada, yeni işe alım yarışına liderlik eden Infosys, şimdiden çeşitli kampüslerden 40.000 yeni öğrenciyi işe aldı ve önümüzdeki aylarda 10.000 kişiyi daha işe almayı planlıyor, yıl için 50.000 hedef.
HCL Technologies, 23 Mali Yılda 30.000’den fazla yeni öğrenciyi işe almayı bekliyor ve mali yılın ilk yarısında yaklaşık 16 bin yeni öğrenciyi işe aldı. Öte yandan Wipro, 23 Mali Yılda yaklaşık 30 bin yeni öğrenciyi işe almayı planlıyor ve şirket halihazırda bunlardan yaklaşık 14.000 yeni öğrenciyi işe aldı. Wipro şefi Thierry Delaporte kazanç açıklamasında, “İlk yarıda, geçen yıl 12 ay boyunca işe aldığımız toplam çaylak sayısının yüzde 75’i kadar çaylağı işe aldık” dedi.
