Şu yazıyı okuyorsunuz: Şirket İletişiminizi Geliştirmek İçin Serbest Yazar Nasıl Kiralanır?
Küçük bir işletme sahibi olarak serbest çalışmaya girişmek, düşündüğünüz bir şey olabilir.
Blogunuzu yönetecek ve sitenize daha fazla trafik çekecek birine ihtiyacınız varsa veya web siteniz için SEO için optimize edilmiş içerik oluşturacak birini arıyorsanız, serbest çalışan bir yazar iş hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir.
Amerika Birleşik Devletleri’ndeki milyonlarca serbest çalışan varken nitelikli bir aday seçmek zor olabilir. Ve elinizde bu kadar çok seçenek varken doğru kararı nasıl verirsiniz?
İşletmeniz için serbest çalışan bir yazarı nasıl işe alacağınızı ve içerik üretiminize nasıl önemli bir destek sağlayacağınızı öğrenmek için aşağıyı okuyun.
Aşağıya e-postanızı girerek bu yazıyı indirin
Serbest yazar nedir?
Serbest yazar, kendi patronu olarak yazarlık kariyerine devam etme kararı vermiş bağımsız bir yüklenicidir. Serbest yazar, bir şirketin tam zamanlı çalışanı değildir.
Serbest yazarlar genellikle yazma hizmetlerini çok çeşitli müşterilere sunar ve Çeşitli türlerde içerik üretin.
Bazı serbest yazarlar, web içeriği gibi belirli yazı işlerinde veya sağlık ve sağlıklı yaşam gibi belirli nişlerde uzmanlaşacaktır.
İşletmeniz için neden serbest yazarları işe alamalısınız?
Sizin ve şirketinizin serbest yazar tutmanın faydasını görmenizin birçok nedeni vardır. Bu yazarlar sizinle proje bazlı veya uzun süreli çalışabilirler.
Tam zamanlı çalışanların kullanılması söz konusu olduğunda, serbest yazarların çeşitli avantajları vardır.
Para biriktir
Örneğin, yarı zamanlı veya tam zamanlı bir çalışanı işe almak yerine, ara sıra bir proje için serbest çalışan bir yazar kiralamak daha ucuz olabilir.
Ek olarak, serbest yazarın geçimini sağlamak için yaptığı şey bu olduğundan, üretilen işin çok daha kaliteli olması muhtemeldir.
Ödediğiniz maaşın yanı sıra vergilerden de tasarruf etmiş olursunuz.
Serbest çalışan bağımsız bir sözleşmeli çalışan olduğundan federal vergileri, Sosyal Güvenliği, sosyal yardımları ve benzerlerini ödemek zorunda kalmayacaktır.
Zamandan tasarruf
Serbest çalışan bir yazarı işe aldığınızda, görevin ayrıntılarını, beklenen standartları ve son teslim tarihlerini (muhtemelen kilometre taşlarına bölünmüş olarak) belirleyeceksiniz. Daha sonra işi yapacaklar.
Serbest çalışanın aklına gelebilecek tüm sorulara biraz zaman ayırmanız gerekecek olsa da, işi kendiniz yapmak zorunda kalmayarak önemli miktarda zaman kazanacaksınız.
Senden daha iyi birini bul
Çoğu durumda, serbest çalışan bir yazar tutmanızın nedeni, işin yapılması için gerekli becerilere sahip olmamalarıdır.
Elbette iyi konuşup yazabilirsiniz, ancak konu bir hikaye anlatmaya ve gramerinizi yüzde 100 iyi kullanmaya gelince, eksikleriniz var.
Serbest yazar, aşağıdaki becerilere ve deneyime sahip olacaktır: yaratıcı ve ilgi çekici bir içerik parçası sağlayınWeb sitenize daha fazla trafik çekmek için SEO’nun en iyi uygulamalarına odaklanırken.
Ne zaman serbest yazar tutmalısınız?
İşletmenizin herhangi bir aşamasında serbest yazar tutmanın faydaları vardır.
Ancak, daha sonra değil, daha erken bir zamanda serbest yazar tutmayı düşünmeniz gereken durumlar olabilir.
- Düzenli olarak kaliteli içerik oluşturmaya zamanınız yok.
- İlgi çekici makaleler için fikir üretemezsiniz.
- İlgi çekici fikir ve içerik bulmak için gereken araştırmayı yapacak vaktiniz yok.
- Hedef kitlenizin etkileşime gireceği ve anlayacağı şekilde içerik oluşturamazsınız.
- İçerik üretmeyi sevmiyorsunuz.
- Zamandan ve paradan tasarruf etmek istiyorsunuz.
Serbest Yazarları İşe Almak İçin 5 İpucu
Kaliteli bir serbest yazar ararken ve işe alırken akılda tutulması gereken birkaç şey vardır. Aramanıza başlarken size yardımcı olacak beş ipucu.
1. Derecelendirmeleri analiz edin
Hiçbir iki serbest yazar aynı değildir. Her biri kendi beceri ve deneyimini masaya getirecek.
Yazma projenizin en başından itibaren başarılı olmasını sağlamak için, ihtiyaçlarınıza uygun bir serbest yazarda nitelikleri aramalısınız.
İdeal olarak, birlikte çalışmayı seçtiğiniz serbest yazarın İngilizce dilini sağlam bir şekilde kavraması ve Eldeki konu hakkında profesyonel ve otoriter bir şekilde yazın.
Ayrıca web siteniz için yazılı içeriğe ihtiyacınız varsa daha önce web içeriği yazmış, SEO tecrübesi olan bir yazar aramalısınız.
Serbest yazarların çoğunun yaratıcı yazarlık veya gazetecilik alanında diploması olmadığını unutmayın. Serbest yazar işe almak söz konusu olduğunda deneyim genellikle akademik eğitimden daha yüksek bir standart olarak kabul edilir.
Bir yazarın niteliklerini analiz etmenin en iyi yollarından biri Çalışmalarınızın örneklerini isteyin.
Bu, onların ses tonu ve yazma stilleri hakkında fikir sahibi olmanızı sağlarken aynı zamanda yazma görevlerinizin ihtiyaçlarını karşılayabilmelerini de sağlayacaktır.
2. Tavsiye isteyin
Birlikte çalışabileceğiniz iyi bir serbest yazar bulma şansınızı artırmak istiyorsanız arkadaşlarınızla, iş arkadaşlarınızla ve profesyonel bağlantılarınızla konuşmayı düşünün.
Giderek daha fazla insan yazma ödevlerini tamamlamak için serbest yazarları kullanıyor, bu nedenle çevrenizdeki birinin serbest yazar tutması ihtimali yüksek.
Bir yazarla iyi bir deneyimleri olmuşsa, onun hizmetlerini size tavsiye etmeye istekli olabilirler.
3. Bir İletişim Planı Oluşturun
Yerel bir serbest yazar mı yoksa ülke genelinde yaşayan bir serbest yazar mı işe alıyorsanız, hem sizin hem de serbest yazar için işe yarayan bir iletişim planı geliştirilmelidir.
İlerleme güncellemelerini almak, yeni fikirleri tartışmak ve revizyon taleplerini göndermek için serbest yazarınızla iletişim kurabilmelisiniz.
Aynı zamanda serbest yazarınız, ödevle ilgili herhangi bir sorusu olması durumunda sizinle iletişime geçmelidir.
İletişim planınızda birbirinizle nasıl iletişim kuracağınıza karar vermelisiniz. Bu e-posta, telefon, Skype veya tamamen farklı bir şey olabilir.
Aşağıdaki gibi bir platform aracılığıyla serbest yazarla çalışıyorsanız Yazar erişimiWeb sitesi üzerinden yazarınıza doğrudan mesaj gönderebilirsiniz.
Projelerinizi düzenli tutarken serbest yazarlarınızla iletişim kurmanıza (ve tam tersi) yardımcı olacak Slack gibi bir platformu düşünebilirsiniz.
4. Bir katılım süreci oluşturun
Serbest yazarınız işletmenizin tam zamanlı bir çalışanı olmayabilir ancak bu, genel olarak işletmenize aşina olmamaları gerektiği anlamına gelmez.
Serbest yazarlarınız için şirketiniz ve yaptıklarınız hakkında daha fazla bilgi edinebilmeleri için bir katılım süreci oluşturun.
Bunun tam zamanlı çalışanlarınız için olduğu kadar ayrıntılı olması gerekmez, ancak onların şirket kültürünüzü iyi anlamaları ve Atanan görevleri tamamlamak için gerekli bilgilere erişime sahip olmak.
Serbest çalışanınız ürünleriniz veya hizmetlerinizle ilgili içerik oluşturuyorsa bu tür bir katılım süreci daha da önemlidir.
Durum böyleyse, şirket stil kılavuzuna, SSS listesine, ürün videolarına, kişisel profillere vb. erişebildiklerinden emin olun.
5. Maliyetleri tanımlayın
Serbest yazar maaşınızı tanımlarken, esas olarak ödediğinizin karşılığını alacağınızı aklınızda tutmanız önemlidir.
Bu nedenle, kaliteli iş aldığınızdan emin olmak için makul bir ücret sağlamak isteyeceksiniz.
Makul ücret oranları yalnızca doğru türdeki yazarların ilgisini çekmeyecektirancak hedeflerini karşılayan veya aşan kaliteli içerik üretme konusunda daha motive olacaklar.
Kelime başına veya proje başına ödeme yapabilirsiniz ancak bunun önceden belirtildiğinden emin olun.
Proje maliyetlerinizi tanımlarken bir orta yol bulmaya çalışın. Çok düşük bir ücret, iyi yazarları uzaklaştıracaktır, ancak çok yüksek bir ücret, sonuçlarınız üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir.
Çevrimiçi bir yazar nasıl bulunur?
Çevrimiçi olarak serbest çalışan bir yazar bulmak söz konusu olduğunda, tam zamanlı bir çalışan bulmaktan pek farklı değildir.
Serbest çalışanların yanıt vermesi için iş ilanları yayınlamanıza olanak tanıyan özel iş panoları ve konser panoları vardır.
Çalışmalarınızı LinkedIn gibi sosyal ağlar aracılığıyla da tanıtabilirsiniz. Nitelikli bir aday bulmak için birçok özgeçmişi incelemeye istekli olduğunuzdan emin olun.
Özgeçmişleri incelemek için gereken süreyi ortadan kaldırmak istiyorsanız, WriterAccess gibi serbest çalışanları incelemeye zaten zaman ayırmış olan serbest yazma platformları da vardır. İlgili adayların alması için iş ilanları yayınlamanıza olanak tanır.
WriterAccess gibi platformlarda iş arayan binlerce yazar var.
Bu yazarlar kariyerlerinde çeşitli düzeylerdedir ve kaydolduklarında kendilerine bir yıldız derecelendirmesi verilir. Bu, deneyim düzeylerine, yazma becerilerine ve talep edilen ücret oranına göre yazarlarla çalışmanıza olanak tanır.
Dürüm
İster düzenli görevler için ister belirli bir proje için serbest çalışan bir yazar kiralamak istiyor olun, işletmenizin yüksek kaliteli, iyi yazılmış içerik almasını sağlamanın son derece uygun maliyetli bir yoludur.
Bu çabanızda size yardımcı olmak için WriterAccess var: İçerik üretim sürecinizi kolaylaştırmak için tasarlanmış, yapay zeka destekli araçların verimliliğini insan yazarların yaratıcılığıyla birleştiren bir içerik oluşturma platformu.
Neden bugün denemiyorsunuz? WriterAccess’e şimdi kaydolun ve uzman yazarlardan oluşan ağımıza 14 gün ücretsiz erişim kazanın. Harika içeriğin işletmeniz için neler yapabileceğini kendiniz keşfedin!
