Şu yazıyı okuyorsunuz: Yenilik Nasıl Teşvik Edilir ve Başarılı Bir Küçük İşletme Ekibi Nasıl Oluşturulur?
Küçük bir işletme sahibi olarak ekibinizin gidişatını belirlemek size kalmıştır. Üretken, yenilikçi ve kendinizi hedeflerinize adamışsanız, muhtemelen çalışanlarınızdan da daha fazlasını alacaksınız. Aşağıda, bir ekibe liderlik etmek ve işletmenizin başarılı olmasına yardımcı olmak için çevrimiçi küçük işletme topluluğunun üyelerinden gelen ipuçlarını okuyun.
Bir inovasyon kültürü oluşturun
Küçük işletme sahipleri sıklıkla yenilik yapmak zorunda kalır. Ancak ekibinizi de yenilik yapmaya teşvik ederseniz işletmeniz daha da başarılı olabilir. KOBİ CEO’sunun bu gönderisinde Ivan Widjaya, bu tür bir kültür oluşturmaya yönelik en iyi uygulamaları paylaşıyor.
Bu Chrome uzantılarıyla iş akışınızı iyileştirin
Verimli bir iş akışı, ekibinizin güncellemeleri paylaşmak veya rehberlik aramak yerine en önemli görevlerine odaklanmasına yardımcı olabilir. Neyse ki iş akışını iyileştirecek araçlar mevcut; bazıları tarayıcınıza bile eklenebilir. Tam listeyi Matt Moran’ın yazdığı bu Startup Bonsai gönderisinden alabilirsiniz. Daha sonra üye yorumlarını okumak için BizSugar topluluğunu ziyaret edin.
İnsan becerilerinizi geliştirin
Küçük bir işletmeyi yönetmek birçok farklı beceri gerektirir. Ancak en önemlilerinden biri insanlarla iyi anlaşma yeteneğidir. Bu Startup Professionals Musings gönderisinde Marty Zwilling bunun girişimciler için neden bu kadar önemli olduğunu araştırıyor.
Kadın liderlerin karşılaştığı ortak zorlukların üstesinden gelmek
Kadın liderler iş yerinde sıklıkla erkek meslektaşlarından farklı zorluklarla karşı karşıya kalıyor. Bu zorlukları önceden bilmek, bunların üstesinden gelmenize ve/veya işletmenizdeki diğer kadın liderlerin işlerini kolaylaştırmanıza yardımcı olabilir. Daha fazla bilgi için Caroline Castrillon’un SucceedSmart gönderisine göz atın.
Savunmasızlığın gücünden yararlanın
Kırılganlık bazen bir zayıflık olarak görülür, ancak aslında iş ve yaşamınızın birçok alanında size fayda sağlayabilir. Bu Strella Sosyal Medya gönderisinde Rachel Strella, özellikle TikTok’ta güvenlik açığıyla ilgili kendi deneyimi hakkında bazı içgörüler ve bir örnek olay incelemesi paylaşıyor.
Bu Modern Ofis Tasarımı Hatalarından Kaçının
Ofisinizin düzeni ekibinizin konforunu ve verimliliğini etkileyen en önemli faktörler arasında olabilir. Modern tasarım birçok fayda sunarken iş başarısını engelleyebilecek bazı hatalar da vardır. Lisa Sicard bu Small Biz Tipster gönderisinde birkaç tanesinin üzerinden geçiyor.
Evden çalışırken verimliliği artırın
Birçok işletme sahibi, üretkenlik kaygıları nedeniyle uzaktan çalışma konusunda temkinli davranıyor. Ancak birçok kuruluş için, çalışanlar uzaktan çalışırken yüksek düzeyde üretkenliği korumak mümkündür. Vinay Kachhara’nın bu Aha!NOW gönderisinden ekibinizle paylaşabileceğiniz veya kendi görevleriniz için kullanabileceğiniz ipuçları alın. O zaman BizSugar üyelerinin buradaki gönderi hakkında neler söylediğini görün.
Kendi web sitesi bakım planınızı oluşturun
Web siteniz şirketinizin en önemli çevrimiçi varlıklarından biridir. Dolayısıyla bir lider olarak bunu sürdürmek en önemli önceliklerinizden biri olmalıdır. Gerçek görevlerin bazılarını dışarıdan temin edebilirsiniz, ancak burada Ignite’tan Poulomi Basu’nun ekibinizin takip edeceği bir web sitesi bakım planı oluşturmasına yönelik bazı ipuçları var.
Başarı için anketleri gizli silahınız olarak kullanın
Küçük işletmenizin başarılı olmasını istiyorsanız müşterilerinizi anlamalısınız. Ve anketler ilgili bilgileri toplamak için inanılmaz bir araç olabilir. Mary Kyamko’nun bu CrowdSpring gönderisinden bu araçlar ve neden bu kadar önemli oldukları hakkında daha fazla bilgi edinin.
Müşteri memnuniyetini artırın
Memnun müşteriler olmadan başarılı bir iş yürütemezsiniz. Peki memnuniyeti artırmak için hangi taktikleri kullanabilirsiniz? En iyi ipuçları ve püf noktalarından bazıları için Fivel Stewart’ın bu BusinessLoad gönderisini okuyun.
En sevdiğiniz küçük işletme içeriğinin yaklaşan topluluk toplantısında dikkate alınmasını önermek istiyorsanız lütfen haber ipuçlarınızı şu adrese gönderin: sbtips@gmail.com.
